用“人生資本”創美好未來

摘要： 忍受苦痛，有著明確奮斗目標的人，往往意志堅定，有時會以視死如歸的態度向既定目標奮進。筆者認為，在當今競爭激烈的社會中，我們要吸收優秀傳統文化的養分，從而不在變化的過程中落伍，并以不達目的不罷休的態度努力，在不斷努力的過程中超越自我。

關鍵詞： 資本 人生 美好未來

一說到資本，我們最先意識到的就是金錢或財富。確實，資本一詞來源于經濟學的概念。但當我們將一個人的資本不局限在資金、資產方面，將一個人的先天和后天所具備的潛能和能力都稱之為一個人的財富時，就會發現，其實一個人的資本含義是一個非常廣泛的概念。同時它不僅是變化的，更是一個過程。例如，一個人的年輕、美貌、身材和道德觀、價值觀、學習和溝通能力，還有人生“苦難”的經歷等等，這些都是人的資本。

所以，我們每一個人完全沒有必要去羨慕別人，因為，人生的“個人資本”累積是變化的，是一個過程。同時每一個人的一生，在不同階段的資本也是不一樣的，也許父母沒有給你這方面的資本，但一定給你其他方面資本。只要你運用得好，每個人的人生都一定會光彩照人、碩果累累。

走出昨天的門檻，應該向昨天道別。如果昨天是坎坷，是失敗，是淚水，是憂患，我們不應該再讓今天的身軀陷入昨天的泥沼，否則昨天的傷感會影響今天的情緒，昨天的沉重會羈絆今天的步伐。

如果昨天是鮮花，是輝煌，是榮譽，是歡笑，我們也不能永駐于昨天的風景，沉醉于昨天的收獲。一味地欣賞昨天的輝煌，會消磨我們今天的進取心；陶醉于昨日的成功，也會影響我們今天的起程，使我們喪失繼續奮斗的激情和壯志。

人生不是一成不變的，既然昨天已屬于過去，屬于歷史，我們就該告別昨天，向著今天、明天瀟灑地走去，讓新的黎明抹去昨日的哀愁與喜悅，重筑一片湛藍的天空；讓新的太陽再次普照充滿鳥語花香；詩情畫意的未來；讓新的行動重新譜寫比昨天更燦爛、更輝煌的篇章。

在如今趨于白熱化的社會競爭中，你是否感到迷惘、無助、空虛、前途渺茫？如何將自己全新地武裝起來，不讓自己的生命狀態是殘缺的？美好的未來究竟是個什么樣子呢？要怎樣才能夠做到呢？在這個世界里你應該學會服從，因為社會需要你去適應，它不會去適應你的思維，抑或說所謂的要改變，那就用人生的資本，將人生變得更加美滿與幸福。

其實，很多成功者剛開始的起步條件并不比我們優越多少，甚至不如我們，他們并沒有在痛苦、抱怨中沉淪，而是積極地利用現有的這點資源努力進取，把缺陷、劣勢巧妙地轉化為特長，由此創造、積累更多、更好的資源。

二十一世紀，我們將面臨的是一個風云變幻，英雄輩出的時代。英雄即是人杰，他們的思維跟常人也許只有一點點差別。如何將人的資本運用到極致，將潛能發揮到最佳狀態呢？隨著通遼網絡分公司內部和外部環境的變化，人力資源部作為一個綜合性管理和服務部門，對全公司的發展所起的作用將越來越重要，同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。人力資源部的主要工作職能是發現人才、培養人才、引進人才，為公司儲備人力資源，并通過組織對員工進行企業文化及技術、業務培訓，在提高員工業務素質的同時，不斷提高整個企業的文化內涵和底蘊。俗話說，沒有規矩，不成方圓。一個企業要求生存、求發展，就必須建立科學嚴謹、完備、精益求精的管理制度。科學、嚴謹、完備、精益求精的管理制度必須以人為本，而要將人的資本運用到極致，將其潛能發揮到最佳狀態，你首先需要懂得人的資本，善用人的資本。作為人力資源部，它的主要任務就是要不斷發現人才；培養人才；引進人才，為公司搭建輸送人才的平臺。

過去我們有許多模糊的認識，注重發展人的片面意義上的智力，卻忽視了學會做人的綜合智能。人的范疇可大可小。人怎樣選擇自己？我們要做什么樣的人？每個人可以選擇自己的愛好、學歷、經歷、職業、婚姻、生活方式等。但作為人類的一員，首先你應該是人。

教師與學生、父母與子女、警察與小偷、領導與百姓……人的各種角色受各種規范的限制。同時，人作為地球人，超越所有局部的人的劃分，應該具備人的本性，如友愛、善良、正直、平等、智慧、忍耐、進取、勞動生存等。因此，不論我們出生在什么地方，有什么背景，是什么社會地位，怎樣生活，地球上的我們，首先要做這樣的真正的人。

這是一個特別害怕別人說自己不深刻的時代。假如各式各樣的小說技巧，相似于演員的舞臺肌肉，那么這種舞臺肌肉的確有發展和強化的必要。但我認為營養靈魂比營養舞臺肌肉更為要緊。做人，需要去掉這些非人性、非理性的污濁，明白“人是什么”，“人應該是什么”。在《學習——內在的財富》一書中對“學會做人”有這樣一段解釋：“教育應當促進每個人的全面發展，即身心、智力、敏感性、完美意識、個人責任感、精神價值等各方面的發展。應該使每個人所受的教育，能夠形成一種獨立自主的，富有批判精神的思想意識，以及培養自己的判斷能力，以便確定在人生的不同階段他認為應該做的事情?！?/p>

當我們思考如何適應二十一世紀發展的需要時，我們不能不關注通遼分公司發展的趨勢，我們搭載在通遼網絡分公司這條船上同生存共患難，越來越感到一榮俱榮，一損俱損。在這個強調資源共享、合作互補的時代，每個人的價值觀念、文化意識正在融合，成為全體員工普遍認同的人文標準。所以我們需要遵守一些共同的規則。多元化，在這個大的宏觀原則下，微觀的世界變得越來越多元化，就像保護生物的多樣性一樣，人的不同生活方式和傳統文化受到尊重；人的個性、自主性、創造性受到鼓勵；人的權力受到保護。人的發展應是自由健康的，多種多樣的，不應是被禁錮或同一模式的。

今天我們需要在眼花繚亂的世界變革中保持穩定的重心，既吸收優秀的傳統文化的養分，又不在變化的過程中落伍，要不斷更新自我，機會來的時候才能抓得住。改變思維就會改變人生，人生不如意的事十有八九，我們希冀的和命運賦予我們的往往背道而馳。這時我們不能聽從命運的安排，要將自身的資本及時更新與時代同步，直至超越，這樣，美好的未來一定會展現在我們面前。

參考文獻：

［1］張岱年，方克立主編.中國文化概論，1994 年.北京師范大學出版社出版.

［2］金毅著.中國文化概論，1995 年.中國廣播電視出版社出版.

［3］周篤文主編.中外文化辭典，1991年南海出版公司出版.

［4］莊福林，張瑞昌編著.中國文化源流手冊，1990年吉林文史出版社出版.

［5］馮天瑜等編著.中國文化史，1990年上海人民出版社出版.

［6］中國通史，1987年人民出版社出版.