試論社會主義核心價值體系的建設主體

作者簡介：鄒安樂（1972-），女，江西撫州人，南京政治學院上海分院講師、博士，主要研究方向為馬克思主義理論與思想政治教育。

摘 要：黨員領導干部是社會主義核心價值體系的建設主體。確立黨員領導干部的建設主體地位，發揮黨員領導干部的主導功能和垂范效應，對于不斷推進社會主義核心價值體系建設具有十分重要的意義。

關鍵詞：共產黨；領導干部；建設主體；社會主義核心價值體系

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1004-1605（2008）10-0015-04

建設社會主義核心價值體系，離不開建設者即建設主體。社會主義階段社會實踐與認識主體的多樣性，決定了社會主義核心價值體系建設主體的多元性。因此，黨的十七大報告提出：“和諧社會要靠全社會共同建設。我們要緊緊依靠人民，調動一切積極因素，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。”［1］40認真探討和研究社會主義核心價值體系的建設主體，對于進一步加強社會主義核心價值體系的建設，不斷推進中國特色社會主義及和諧社會的構建，具有十分重要而深遠的意義。

一、確立黨員領導干部的建設主體地位

在我國，共產黨是執政黨，肩負著領導中國特色社會主義宏偉事業的歷史重任，因此，建設社會主義核心價值體系，關鍵在黨。各級黨組織不僅是社會主義核心價值體系建設的責任主體，其黨員尤其是領導干部本身，也必須是這一價值體系建設的首要主體，必須在其中發揮主導的、率先垂范的重要作用。

應該看到，在社會主義市場經濟條件下，黨和政府是社會最高的但卻不是唯一的主體。每個自主生產與經營的單位、自主活動的個人，都可以成為相對獨立的實體和主體，成為社會這個有機體中活的“細胞”。它們有自己特殊的責、權、利體系及生存發展規律，既要對社會負責又要對自己負責。這樣，整個社會中實際活動的主體就必然是多樣化、多層次的，什么事情好不好、該不該，就不會只有一種聲音、一個標準，而是有多種聲音、多個標準。在這種多元化格局下，統一不再是“單一”式的，而是多樣性的統一與和諧，只能靠多元主體間在利益、條件、生活方式上的共同點和相互聯系來維系，靠相互依賴、相互制約來建立，而不能靠簡單的自上而下的行政命令或統一規定來實現。也就是說，在市場經濟條件下，黨和政府這個最高層次的主體，主要靠組織和協調來保持整個社會的統一與和諧，而不能過多地對基層單位和個人活動進行直接干預，甚至包辦代替。

這種變化無論在理論上還是實踐上的意義都是重大而深刻的，但它并不會影響黨和政府作為社會生活中最高主體的角色定位。社會主義核心價值體系建設是這一最高主體的責任，這是任何其他團體和個人都無法替代的。就目前情況看，解決宏觀和社會整體層次上的觀念問題，遠比一個一個地回答每個人的思想問題更重要。個人，尤其是一般群眾的價值觀念的變化和調整，要讓他們自己在實踐中去解決，而國家、社會的核心價值體系，則需要黨和政府這一最高責任主體，尤其是其中的決策層和領導層，集中注意力，從深層次上加以思考和建設。一個國家、一個政黨的價值觀，以及由它們構成的核心價值體系，如果不是出現了混亂的話，就只能是一元而不是多元的。雖然建設社會主義核心價值體系要涉及到社會生活的方方面面，需要全社會每一個成員積極地共同參與，但是，就其主要點和本質來說，它必定是黨和政府的責任，可以稱之為群體主體。

作為黨和政府的重要組成成員，黨員領導干部是責無旁貸的建設社會主義核心價值體系的個體主體。我們黨是一個擁有7200多萬名黨員、40多萬名縣級以上領導干部的執政黨，肩負著在一個13億人口的大國建設中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的歷史重任。黨的各級領導干部是人民群眾中的先進分子，肩負著引導、感召、凝聚、組織協調和帶頭示范等特殊責任，在社會生活中處于重要地位，在一定程度上決定著社會主義核心價值體系建設的進程。胡錦濤同志曾經指出：黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現。離開了個體黨員的先鋒模范作用，黨的整體先進性無從談起。同樣道理，黨員領導干部是黨和政府在建設社會主義核心價值體系中的行為主體，離開了這些主體的實踐行為，建設社會主義核心價值體系就是一句空話。因此，黨員領導干部必須自覺確立在建設社會主義核心價值體系中的主體意識，摒棄一切“與己無關”、“只說不干”甚至“做群眾尾巴”的錯誤思想和行為，使自己在建設社會主義核心價值體系中的主體地位得到鞏固和加強。

二、發揮黨員領導干部的主導功能

確立了黨員領導干部在建設社會主義核心價值體系中的主體地位，就必須進一步發揮其領導社會主義核心價值體系建設的主導功能。沒有這種主導功能，主體地位的確立就毫無意義。這里所說的主導功能，就是指黨員領導干部在建設社會主義核心價值體系中能夠堅持正確的價值導向，科學地引領社會思潮。馬克思主義一貫認為，在社會實踐中，主體有巨大的能動性。在建設社會主義核心價值體系的過程中，無論是黨員領導干部還是廣大人民群眾，都是實踐著的個人，因此，也都是建設者即主體。當然，由于他們所處社會地位和所負責任的不同，可以區分為不同層次的主體。一般來說，黨員領導干部處于社會的核心層，具有自覺性、先進性、創造性等重要的主體特征，其主導作用是顯而易見的。這種主導作用，從形式上看表現為組織、教育、調控等活動；從內容上看則表現為堅持正確的價值導向。即：一方面向廣大人民群眾宣傳科學的社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力；另一方面批判錯誤和腐朽的價值理念，以排除干擾。正如黨的十七大報告中指出的：“積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑，主動做好意識形態工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯誤和腐朽思想的影響。”［1］33

之所以要發揮黨員領導干部的主導作用，完全是出于建設社會主義核心價值體系的現實需要。在我國目前的社會生活中，人們的價值觀念明顯呈現出多元性態勢。其主要原因在于：社會主義市場經濟條件下的經濟關系是多種經濟成分的統一體，它不僅有占主體地位的社會主義公有制經濟，還有大量個體經濟、私營經濟和“三資”企業。多種經濟成分必然產生多元的市場主體，他們都要從自身的需要和利益出發去確立各自的價值取向。同時，作為社會意識存在的價值觀念具有相對獨立性，它或者超越于一定的經濟關系而出現，或者滯后于其依附的經濟關系而殘存。當前，雖然從總體上看，人們的價值觀念正在適應發展市場經濟的要求而逐步轉變，以公平、公正、自主、自強等為主要內容的新的進步價值觀正逐步在社會經濟政治生活中居于主導地位，但這種價值觀念的轉變不可能是“整齊劃一”的，其中有的會帶有計劃經濟體制的歷史烙印，也有的會帶有剝削階級腐朽價值觀的氣息。另外，全球化背景下的市場經濟必然是開放的體系，西方發達國家的先進科學技術、資金、商品將大量涌入我國，它們的生活方式和價值觀念也會乘虛而入，同中國人原有的價值觀念發生激烈的碰撞，使我國價值觀領域的多元性狀況更加突出。以上三個原因，造成了我國在價值體系領域里的多元價值觀并存且相互碰撞的現象。應該說，正是這種價值觀的多元性，反映出當今社會的豐富多彩。

多元價值觀的并存和相互碰撞的現實，要求我們必須倡導、確立一種一元的、主導的核心價值體系。價值觀念制約著人們行為的選擇，價值觀念不同，人們的行為也就會有所不同。人際關系的沖突、民族之間的紛爭、國家內部發生的動亂，都可以從價值體系的對立與沖突中尋覓其歸因。任何社會的統治階級，為了維護本階級的統治地位，為了保障社會的安定，都必然要把能代表本階級根本利益的價值觀作為社會主導價值體系加以倡導。這是因為，社會的主導價值體系是引領社會理想、信念和精神風尚的靈魂，它對處于非主導地位的種種價值觀中不利于社會穩定和發展的成分具有強大的抑制作用，因而也是穩定國家的經濟制度、政治制度和思想文化制度的精神支柱，關系到國家的興衰存亡。在全球化的背景下，我們必須正視和承認價值取向的多樣化，同時又必須堅持正確的、一元的價值導向，決不允許價值觀念和價值體系的放任自流、任意發展。在現在和今后的一段時間內，堅持什么樣的價值導向，將直接關系到新世紀里中國的面貌，關系到中國特色社會主義現代化建設戰略目標能否實現。

在這種情況下，黨員領導干部堅持正確的一元的價值導向，對于堅定人們的理想信念，規范人們的行為，建設和發展社會主義核心價值體系，努力創建新的社會主義市場經濟秩序，具有極為重要的意義。首先，黨員領導干部要帶頭倡導充滿活力的主流價值形態。馬克思主義指出了價值觀的多元性，又指出這種現實多元性同時又表現出歷史一元性的必然性，即通過人的徹底解放和全面發展，真善美等基本價值觀將不斷得到豐富和充實，并最終戰勝假惡丑，達到高度的統一。當前，我國一元化的社會主義核心價值體系已經確立，黨員領導干部必須大力宣傳和倡導，用這種主流的價值體系來引導人們的精神生活，給他們提供精神上的原動力，不斷打牢全黨全國各族人民團結奮斗的思想道德基礎。其次，黨員領導干部要在積極回應挑戰中有效超越多元價值體系。在建設社會主義核心價值體系過程中，既需要有本國傳統文化的積淀，又離不開世界各國文化的交流，其中必然是良莠并存，機遇與挑戰同在。這就要求我們，在宣傳和倡導社會主義核心價值體系的過程中，堅持進行科學甄別，理直氣壯地反對拜金主義、極端個人主義和各種腐朽的生活方式，堅持馬克思主義的指導地位，與時俱進地提出自己的正確理論和觀點，積極回應歷史與現實各種價值觀的挑戰，為廣大人民群眾及時指出正確的行動方向。第三，黨員領導干部還要廣泛開展社會主義核心價值體系的宣傳教育活動，促使人們努力踐履。核心價值體系教育，是當代世界各國在意識形態領域里普遍關注的一個重要問題。黨員領導干部認真開展社會主義核心價值體系的宣傳教育，必然成為新世紀我黨思想文化建設的重要內容。黨的十七大強調：“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，轉化為人民的自覺追求。”［1］33通過宣傳教育，使人們自覺堅持科學價值觀的指導，正確進行價值分析、價值選擇、價值評價，正確處理實踐中的一系列價值矛盾，不斷推進中國特色社會主義事業的順利發展。

三、發揮黨員領導干部的垂范效應

如果我們將發揮黨員領導干部在社會主義核心價值體系建設中的主導作用，視作是其主體的外向功能的話，那么，發揮黨員領導干部在建設社會主義核心價值體系中的率先垂范效應，則可以視作其主體的內向功能。盡管在這里，內與外是相對的，而且是相互聯結與相互轉化的，二者共同推進著社會主義核心價值體系的順利構建，但從其側重點來說，黨員領導干部的率先垂范效應具有更深刻的理論和現實價值。

對于建設社會主義核心價值體系來說，一個很重要的方面就是發揮廣大黨員尤其是黨員領導干部的人格示范作用。誠然，這些年來，經過全黨同志的共同奮斗，黨員干部隊伍的思想作風建設取得了顯著成效，絕大多數干部的價值觀正確，涌現出任長霞、鄭培民、葉欣、楊業功等被人民群眾交口贊譽的好干部，為建設社會主義核心價值體系提供了鮮活的人格示范。但是，我們也必須清醒地看到，目前在少數黨員領導干部身上還存在許多突出的問題。例如，不思進取、得過且過，漠視群眾、以我為尊，形式主義、官僚主義，弄虛作假、浮夸冒功，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、獨斷專行，以權謀私、驕奢淫逸等，群眾對此深惡痛絕。這些問題的存在說明，按照胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話中提出的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的要求，大力加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，任務緊迫，十分必要。［2］

黨員領導干部要真正成為人民群眾建設社會主義核心價值體系的學習榜樣，必須堅持改造主觀世界，做到淡薄名利、無私奉獻。領導干部要做群眾的榜樣，就必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，加強自身修養，注重改造主觀世界，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自己的道德水準。胡錦濤總書記在一次重要講話中曾經指出：領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。從黨員領導干部所處的特殊地位和要求來說，特別要注重確立科學的義利觀。每個人都會有自己的個人利益，但對于黨員領導干部來說，時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，以個人利益無條件地服從黨和人民的根本利益，淡薄名利，無私奉獻，才算是具備了正確的義利觀，才能真正解決好“參加革命為什么，當干部應該做什么，將來身后留什么”的問題，也才能為廣大人民群眾提供真實可信的人格榜樣。

黨員領導干部要真正成為人民群眾建設社會主義核心價值體系的學習榜樣，必須堅持身體力行，首先在行動上成為表率。目前，人民群眾從理論上接受我們黨倡導的核心價值體系并沒有太大困難，但是少數領導干部所奉行的與權力崇拜、拜金主義具有內在聯系的“假道學”卻非常致命。假道學的特征是言行不一、口是心非，表面上說起來冠冕堂皇，骨子里卻根本不信這一套，行動上則更是背道而馳。這種價值觀上的虛無主義，致使許多群眾對黨的主張產生了懷疑。社會主義核心價值體系所體現的義利觀對領導干部的根本要求，就是要把黨和人民的利益放在首位。要實現這一要求，就要不懈地抵制權力崇拜、拜金主義和假道學。建設社會主義核心價值體系，離開了全黨和全國人民的共同奮斗，離開了共產黨人的無私奉獻，特別是離開了領導干部的以身作則、率先垂范，顯然是不可能的。這就需要我們所有黨員領導干部大力弘揚理論聯系實際的作風，從自身做起，用社會主義核心價值觀武裝自己的頭腦、指導自己的言行，克己奉公、以身作則，力戒空談、力戒浮夸，真抓實干，堅持自重、自省、自警、自勵，講修養、講道德、講廉恥，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到言行一致，廣大群眾才會心悅誠服地擁護我們黨的主張。

黨員領導干部要真正成為人民群眾建設社會主義核心價值體系的學習榜樣，還必須堅持執政為民，誠心誠意為廣大人民群眾謀福利。黨員領導干部講奉獻、做模范，首先就要在自己的領導崗位上為人民群眾謀福利。各級領導干部都要貫徹群眾路線，始終堅持人民利益高于一切的原則，制定和執行路線、方針、政策，要充分體現廣大人民群眾的利益，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，誠心誠意為人民群眾謀福利。同時，各級領導干部還要自覺接受監督，牢記“兩個務必”，強化憂患意識，努力反腐倡廉，堅決維護人民群眾的合法權益。十七大要求黨員領導干部：“要堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。”［1］52-53黨員領導干部只有以黨風廉政建設的實際成果取信于民，才能使自己真正成為人民群眾信賴的榜樣，我們黨所提出的社會主義核心價值體系也才能真正獲得人民群眾真心實意的擁護與支持。

參考文獻：

［1］中國共產黨第十七次全國代表大會文件匯編［Z］.北京：人民出版社，2007.

［2］胡錦濤.在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話［N］.人民日報，2007-01-10（1）.

責任編輯：王清明