以“四個(gè)解放”貫徹科學(xué)發(fā)展觀

作者簡(jiǎn)介：趙永賢，江蘇啟東人，現(xiàn)任江蘇省人事廳黨組書記、廳長(zhǎng)，省委組織部副部長(zhǎng)，省行政學(xué)院副院長(zhǎng)、教授，省社會(huì)科學(xué)院研究員，北京大學(xué)公共管理學(xué)院碩士生導(dǎo)師，中南大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)特聘教授，省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。主要研究方向?yàn)槿肆Y源與行政管理。

摘 要：解放權(quán)力，就是不為權(quán)力所束縛；解放職能，就是用辯證的、戰(zhàn)略的、發(fā)展的、開(kāi)放的眼光看待職能；解放機(jī)制，就是要構(gòu)建人才集聚機(jī)制、提升機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制；解放自我，就是要從陳舊的思維模式、落后的價(jià)值取向、陳舊的思維方式、不良的工作作風(fēng)中解放出來(lái)。

關(guān)鍵詞：權(quán)力；職能；機(jī)制；思想解放；人事工作

中圖分類號(hào)：D035 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-1605（2008）10-0004-05

黨的十七大提出“繼續(xù)解放思想”后，新一輪解放思想正在全國(guó)迅速展開(kāi)。作為人事部門，關(guān)鍵要從牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、利益觀、價(jià)值觀入手，切實(shí)解放權(quán)力、解放職能、解放機(jī)制、解放自我，為思想的全面解放奠定良好基礎(chǔ)，為人才的全面解放提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為科技生產(chǎn)力的全面解放創(chuàng)造有利條件。“四個(gè)解放”是一個(gè)有機(jī)整體。其中，解放權(quán)力是核心，解放職能是前提，解放機(jī)制是重點(diǎn)，解放自我是關(guān)鍵，四者相輔相成、缺一不可。

一、解放權(quán)力

目前，人事權(quán)力運(yùn)行不合理、不規(guī)范、不透明等現(xiàn)象還或多或少存在，權(quán)力集中、權(quán)力濫用、權(quán)力腐敗等問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。必須把人事權(quán)力從傳統(tǒng)的權(quán)力觀念、組成構(gòu)架、功能定位、運(yùn)行模式中解放出來(lái)，做到不爭(zhēng)權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)、不戀權(quán)、不濫用權(quán)，使權(quán)力運(yùn)行更加符合現(xiàn)代社會(huì)的要求、更加符合科學(xué)發(fā)展的規(guī)律、更加符合人民群眾的期望?！?br>