充分發(fā)揮廉潔文化的三大功能

當(dāng)前，廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化基礎(chǔ)性的實(shí)踐活動(dòng)，正在發(fā)揮越來越深刻的作用。依靠廉潔文化的引導(dǎo)力，國有企業(yè)倡導(dǎo)廉潔從業(yè)理念，強(qiáng)化思想道德約束，有效地推進(jìn)企業(yè)廉潔自律，為企業(yè)的生存發(fā)展提供了思想保證，日益成為企業(yè)發(fā)展的重要推力。

我們在工作中認(rèn)識(shí)到，廉潔文化建設(shè)在國有企業(yè)有著很強(qiáng)的針對(duì)性。從近年來查處的國有企業(yè)大案要案看，腐敗現(xiàn)象在一些地方一度得以蔓延的一個(gè)重要原因，在于腐敗現(xiàn)象在這些地方、在某種程度上被視為“正常”的、可接受的行為方式和生活方式，甚至還存在潛規(guī)則。然而，當(dāng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入規(guī)范有序狀態(tài)時(shí)，企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在要求和員工大量正當(dāng)?shù)摹⒎鲜袌鲆?guī)范的行為，必然與這類腐敗現(xiàn)象發(fā)生強(qiáng)烈沖突。隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化建設(shè)和改革的不斷深入，腐敗現(xiàn)象阻礙企業(yè)的健康發(fā)展，危害社會(huì)和諧的認(rèn)識(shí)，為越來越多的企業(yè)人所接受。企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為一個(gè)持續(xù)不斷地用價(jià)值觀念、思想信仰、行為規(guī)范、文化追求教育黨員干部及家屬，進(jìn)而規(guī)范和塑造企業(yè)全員行為的過程，它的功能和作用變得越來越重要。它所形成的無形的、潛在的文化力，正在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著導(dǎo)向功能、教育功能和規(guī)范功能，不斷推進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

充分發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向功能

企業(yè)的廉潔文化是通過信仰、觀念、規(guī)范來發(fā)揮作用的。在國有企業(yè)，贊揚(yáng)什么、反對(duì)什么，具有鮮明的指向性。這就要求我們必須把牢反腐倡廉的輿論導(dǎo)向，積極開展廉潔執(zhí)業(yè)教育。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要真正從思想上弄清“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”這些基本問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。這些年，中鐵電氣化局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司通過舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展、播放廉潔教育警示片、開辟倡廉教育專欄和廉潔文化之窗網(wǎng)頁、發(fā)送“溫馨提醒”賀年短信和廉潔春聯(lián)等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化了反腐倡廉的輿論導(dǎo)向，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得以凈化，對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)正氣起到了積極作用。充分發(fā)揮廉潔文化的教育功能

企業(yè)廉潔文化只有被廣大員工接受并成為他們思想、工作、生活的理念，才能真正發(fā)揮威力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，重在教育。要把陣地建設(shè)作為重要途徑，努力調(diào)動(dòng)各方面的工作熱情，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，整合力量，分層教育，齊抓共建。黨支部要集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉潔文化教育活動(dòng)，工會(huì)、共青團(tuán)要開展形式多樣、方法靈活的廉潔文化活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化的影響力、吸引力。要開辟社區(qū)和家庭教育陣地，辦好廉潔文化廣場活動(dòng)，開展廉潔賢內(nèi)助、文明家庭評(píng)選活動(dòng)。只要是有利于企業(yè)廉潔建設(shè)的活動(dòng)，就要積極組織，使大家在活動(dòng)中受到教育，收到入腦入心的功效。

充分發(fā)揮廉潔文化的規(guī)范功能

充分發(fā)揮廉潔文化的規(guī)范功能，必須強(qiáng)化廉潔制度的執(zhí)行效果，用制度的實(shí)施過程形成一種強(qiáng)勢。國有企業(yè)就是要把廉潔文化建設(shè)中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、制度化，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓廉潔理念和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度變?yōu)槊课稽h員干部的自覺行動(dòng)。要圍繞企業(yè)的投資決策、工程招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、人員招聘、資金運(yùn)用、項(xiàng)目清算等建立和完善管理制度體系，既規(guī)范經(jīng)營管理人員的從業(yè)行為，避免管理的隨意性，又為廉潔文化建設(shè)提供有效支撐，將廉潔文化的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。要在國有企業(yè)營造出以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚。要以突出主旋律、弘揚(yáng)正氣為主導(dǎo)，用身邊事教育身邊人，達(dá)到提醒、警示及自我凈化的作用，使各級(jí)干部始終講操守、重品行、樹正氣、作表率，心不貪、嘴不饞，手不伸，知所愛、知所守、知所拒，時(shí)刻保持警醒，始終保持政治本色。只有這樣，廣大員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)同度、滿意度才會(huì)充分激發(fā)出來，才能形成安定和諧的企業(yè)氛圍。