讀者點評

2008年5月號

北京讀者甄新 《勞動合同法》施行以來，企業和員工都極為關注，但認識卻多有不同，施行的實際情況差距也很大：有擁護照辦的，有等待觀望的，也有認為不符實際無法實施的……怎么辦?作為媒體，《中外企業文化》積極發揮了正面宣傳、輿論引導的作用。“本期關注”欄目將權威機構、專家學者、新聞媒體的重要言論、觀點及相關信息精心選編在一起，引導企業和員工提高認識，探索正確施行《勞動合同法》的有效途徑，這樣為企業和員工辦實事、提供服務的精神是非常值得稱道的。

江蘇讀者雷建明 關于《勞動合同法》的一組文章論述得相當全面、具體、到位、透徹，尤其是提出了“《勞動合同法》是對企業文化的鄭重考量”，可謂一語中的。目前我國企業在用工問題上確實存在著各種問題，侵害勞動者合法權益的現象時有發生，天長日久，肯定是貽害無窮。短期的勞動合同，使勞動者工作和生活壓力加大，生活質量受到嚴重影響。一些企業千方百計壓低工人工資，殊不知，工人的收入降低，消費能力降低，幸福指數下降，不僅難以拉動內需，還會影響社會的穩定和諧。因此，企業一定要改變這種急功近利行為，在用工問題上多一些人性、理性，不然，一定會受到缺失社會責任感的懲罰。

上海讀者錢天信 “本期關注”的文章，每篇都有份量，足以說明雜志對《勞動合同法》的重視。如今，國家對民生問題的關注度越來越高，《勞動合同法》的修訂實施就是很好的例證。用法律保護弱勢群體、規范用工、調節勞資關系，這說明了國家對基層老百姓利益的高度重視。雜志用較大的篇幅揭示了該法艱難而又堅決的起程，更讓讀者進一步感受到了這一點。眼下，一些企業的個別領導還在我行我素，即你訂你的法，我做我的事，其實質就是坑害老百姓。因此，為了保障《勞動合同法》的全面施行，必須建立起強有力的監管體系，凡是違法行為都必須受到堅決查處。這一點很重要，以往許多事情就是輸在這個節骨眼上。

北京讀者吳惠民 《探究企業非倫理行為根源》這篇文章值得一讀。年輕的學者給了我們耳目一新而又耐人尋味的東西。企業的非倫理行為嚴重阻礙了企業的健康發展，影響了市場的正常交易秩序，所以我們必須在制度層面、組織層面和社會道德層面不斷加以規范，只有這樣才能切實增強企業的核心競爭力，才能進一步促進社會主義市場經濟的健康發展。

湖北讀者汪尉文 閱讀《雙星文化的“動物世界”》，耳目一新，大開眼界，有一種美的感受。雙星把“虛”的化為“實”的，把“抽象”的化為“具體”的，把“枯燥乏味”的化為“形象生動”的，可見雙星文化之功底。感謝作者、編輯給我們提供這么既“可口”又“實惠”的精神食糧。另外，凡是刊發北京同心動力孫兵先生的文章，我篇篇都要認真閱讀。他用自己特有的行文方式，把枯燥的東西講得很透徹，條理分明，頭頭是道。這對于我們這些工作在最“底層”的企業文化工作者來說，就是很好的教材。