奧運揚帆正當時 文化推進爭卓越

秉承“與奧運同行，為奧運服務”的理念，中國移動北京公司在2007年全面開啟了“奧運揚帆”文化傳播活動的序幕。隨著這一涵蓋奧運培訓、志愿者服務、文體活動的系列文化傳播活動的逐步展開，受到了公司上下的廣泛關注，達到了奧運元素與企業文化建設的有機融合。

“提升素質備戰08”奧運培訓工作全面展開?！皧W運揚帆”活動把各種奧運培訓與員工職業發展有機結合起來，為實現公司的人才發展戰略做出了貢獻。截至目前，公司已經舉行了“好運北京”測試賽場館服務志愿者、北京奧運志愿者培訓，開辟了奧運英語俱樂部，推出了奧運英語在線學習，并以動畫短片形式在公司網站及電子學習系統上運行，向員工發放宣傳折頁、學習光盤，激發員工的英語學習熱情。公司還組織了賽會場館服務人員、TOC團隊專項培訓、場館團隊EAP輔導等活動。奧運培訓內容全面，形式多樣，滿足了廣大員工隨時隨地、自主學習的需求。公司借奧運培訓之機，努力提高廣大員工的知識技能水平，實現員工素質的全面提升，為公司人才戰略的全面實施打下了基礎。

“微笑北京 志愿先鋒”奧運志愿者活動生機勃勃?！皧W運揚帆”啟動以來，公司扎實推進奧運會志愿者工作，以營造“服務奧運，奉獻奧運”的濃郁氛圍，促進公司志愿服務整體水平的提高。

目前，中國移動北京公司已成為首批集體申報志愿者的單位，制定發布了奧運城市志愿者招募條例。公司依據奧組委和團市委的相關規定和要求推進奧運城市志愿者工作，推動北京公司與北京市奧運志愿者工作的對接，統籌協調奧運志愿者的招募、選拔、培訓、使用、管理、評價激勵和應急調配等多個環節，培養了一支數量充足、訓練有素的志愿者隊伍。公司積極倡導志愿者，要熱情服務北京，爭做奧運先鋒，在“好運北京”測試賽期間，公司組織各分公司的員工為賽會提供優質服務，獲得了社會各界的普遍好評。

“共享、共創造”奧運文化活動豐富多彩。為普及奧運知識，傳播奧林匹克精神，豐富員工文化生活，公司還開展了一系列文體活動，促進員工熱情工作與快樂生活同步發展。去年中秋節舉辦的“品家鄉美食 賞中秋美景”援奧人員廚藝大賽，體現了“同一個中國移動，同一個和諧家庭”的文化內涵。在援奧員工中開展的“感受北京”系列活動中，利用節假日登長城、賞紅葉，深入了解北京的歷史文化背景，使他們盡快融入北京公司，緩解思鄉之情，更好地投入備戰奧運工作。公司員工廣泛參與的“奧運有我更精彩”短信競猜活動，把為奧運服務的理念、為奧運服務的品質轉化到日常工作中，提高了為奧運服務的質量?！扒啻簥W運，綠色行動”則激勵更多青年投身環保和生態建設，把環保意識轉化為自覺的行為習慣，為“綠色奧運”做出貢獻。公司在2008決勝奧運之年舉行的“奧運誓師會”表達了信心百倍、全力以赴、志愿為奧運做出最大貢獻的堅強決心。

“奧運揚帆”是公司通過品牌文化活動推進企業文化建設的重要實踐。通過這個系列活動進一步點燃了服務奧運的激情，彰顯出公司的社會責任，豐富了企業文化的內容和形式。

“奧運揚帆”以中國移動“正德厚生臻于至善”企業文化價值觀為指導，從前期策劃到方案的不斷完善，再到行動落實，都體現出中國移動精益求精、不斷進取的精神。

“奧運揚帆”活動涉及到公司各部門，活動的進展本身體現了各部門間的團結協作、相互支持的工作文化?！皧W運揚帆”活動涉及到每位公司員工，無論是直接參與奧運網絡建設、業務開發、服務營銷，還是從事后臺支撐工作，都感受到奧運責任的重大，都以“更快、更高、更強”的奧運精神激勵要求自己，出色地完成本職工作。

為了更好地營造揚帆奧運、決勝奧運的氛圍，中國移動北京公司劃分了奧運前期、奧運進行期、奧運后期等不同階段，有計劃地推進奧運文化傳播。如：利用公司內部網絡對奧運相關活動及時快速報道，開辟報紙專欄，對重點活動、突出人物與團隊進行深度挖掘：創刊《同行》，對奧運活動進行專項宣傳。借助“一網、一報、一刊”，實現奧運文化在企業內部的整合傳播。

實踐讓中國移動北京公司認識到，企業文化隨著企業的發展，內容和形式都會越來越豐富、特色越來越鮮明，逐漸凝合成為企業的文化傳統。奧運會對這樣一個以“成為卓越品質的創造者”為歷史使命的現代企業而言，也提供了進行文化積累的機遇。而企業文化的提升、創新離不開文化的積累。隨著“奧運揚帆”活動的深入開展，奧運精神與公司的文化越來越緊密地融合在一起，使公司優秀的文化傳統得以繼承、發揚的同時，也注入了新的元素，實現了文化的增值。

2008奧運決勝之年，中國移動北京公司“奧運揚帆”活動將乘風破浪，充分整合各方優勢資源，進一步增強責任意識、服務意識，為2008年北京奧運會提供最先進的技術、最豐富的業務，最周到的服務，為中國移動贏得客戶的贊譽，為中國贏得世界的喝彩!