案例描述:
開學初,學校教學處根據“五定”(“定時間”、“定地點”、“定中心發言人”、“定內容”、“定要求”)的原則具體布置了各學科集體備課的任務,除了對前三個“定”都作統一規定予以保障外,還特別明確了集體備課的內容為一個單元,對單元中每一課都能備出一個簡要的教學思路。應當說這是一個很不錯的設想。然而,從教師的反應來看,卻不是很積極。再查一查各個備課組交上來的每課教學思路,問題就出來了,記錄本上千篇一律地寫著:“一、導入新課……二、初讀感知……三、精讀感悟……四、作業指導……”因為是簡要思路,所以每個環節后面都籠統地寫了兩行字,根本顯示不出每篇課文的獨特性。如果把這些作為集體備課的成果,無疑這是—次失敗的嘗試。作為一名教學管理人員,這一現象不能不引起筆者的重視和思考。如何才能提高集體備課的實效?帶著這個問題,在第二次集體備課時間到來時,我深入到其中的一個組參與了活動。在我的引領下,教師先對一個單元的教材特點進行了總體分析和把握,然后一篇課文一篇課文進行梳理,對每一篇課文也是由整體到部分一段一段地解讀。在這個過程中,老師們有的談自己對有關詞句的理解,有的談自己對作者用詞造句之精妙的鑒賞,有的談在教學這一段時可以設置哪個語文能力訓練等等,大家各抒己見,場面相當熱烈。兩個小時的集體備課時間過去了,可老師們還意猶未盡,覺得這樣的集體備課收獲很大。
分析思考:
同樣是一次集體備課,為什么效果會截然不同?根本原因在于集體研討的內容不同。前者是課文的教學思路設計,后者是教材的理解把握。筆者認為,集體備課應從解讀教材開始,理由有三:首先,從備課的流程來看,教學設計必須源于對教材的正確理解和把握。現在課改剛剛經歷了從一年級到六年級的一個輪回,對于新教材的編排體系,一線的教師還不是十分熟悉。就拿語文教材來講,好多課文都是新的。如果不好好地研究教材,對教材沒有一個全面的、正確的理解和把握,就很難拿出一個比較合理的、完善的教學設計。第二,從新課程的理念出發,教材是學生學習學科知識、技能的載體,教師更要考慮的是如何用教材來教。只有真正熟悉了教材、吃透了教材,才能找準情感態度與價值觀、過程與方法、知識與技能三個維度的教學目標,綱舉目張地設計教學過程,從而把課上得扎實有效,而且脈絡明晰。第三,從教師發展的個性化要求出發,每一篇課文都統一教法,不利于教師個體獨特性的發展。只要對每篇教材的整體和部分、內容和形式都把握到位了,對每篇課文的教學目標設定趨于一致了,那么如何安排教學過程、采用哪些教學手段、怎樣突出重點,突破難點,這些就可以根據每位教師的功底和特長自行設計,體現靈活性和多樣性,更利于教師的個性發展。
教師進行集體備課有利于發揮集體的智慧,彌補各位教師在單獨備課過程中對教材處理的不全面和不成熟,相互之間可以取長補短,提高教學的整體水平,尤其對上崗不久的青年教師更能發揮集體的引領作用,加快成長步伐。因此,集體備課已成為深入推進課程改革的重要平臺,成為學校開展校本教研的重要載體。但是,組織集體備課,一定要從其有效性出發,在內容和要求上關注教師的需要,考慮教師的承受能力,讓教師感覺到集體備課的樂趣和好處。從教材的解析開始,在對教材把握到位的基礎上,再進行教學環節的設計研討,拾級而上,循序漸進。這樣的集體備課,會充滿旺盛的教研生命力。