摘要:隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化,以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系受到質(zhì)疑。本文擬通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)及非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)優(yōu)缺點(diǎn)的分析,指出把財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法才是切實(shí)幫助企業(yè)提高管