低工資潛含的盛世危機

　　改革開放以來，中國經濟保持著快速穩定的增長。近年的GDP指數基本都超過了8％的增速。然而，經濟的高增長并沒能帶來工資的顯著變化，據統計，我國職工工資總額占GDP的比重一路下跌。1980年、1990年和2000年分別為17%、16%和12%。2000年到2003年，這一比重依然徘徊在12%-12.5%之間。與之相對的一個可比數據是：近年來美國的工資總額占GDP的比重一直穩定在50%左右，在西方經濟學里，“分享工資理論”在歷經兩個多世紀的打磨之后，已成為當今西方世界的主流工資理論，分享經濟增長的紅利、分享企業發展的好處，已經成為西方社會的基本共識。
　　一方面是GDP的一路狂飆，另一方面，國民個體收益與公共福利卻嚴重滯后；一方面是為GDP增長歡呼，另一方面卻發現失業率也在增長；一方面是GDP的高增長，另一方面是工資收入的緩慢增加。大多數人的實際收入非但不與GDP同步，反而急劇下降了，生存成本節節攀高，“GDP漲得跟胡子一樣快，工資漲得像眉毛一樣慢。”
　　GDP的增長數據已越來越提不起人們的興趣，普通民眾更關心的是，GDP增長何時能惠及百姓？經濟增長是為了增進民眾福利，還是為了GDP和稅收的數字攀升？經濟增長是使人與自然、人與人更和諧，還是加劇貧富差距以及人與資源環境的緊張對立？
　　與此同時，民眾對于改革的關注熱度大為增強，比如對社會公平、貧富差距、政府機構改革、教育改革、醫療投入等問題的討論非常熱烈。這與對經濟增長的冷漠形成強烈反差。民眾的這種冷熱對比值得政府部門重視，至少可以視之為體現民意的一個窗口。
　　盛世之盛，在于民足。中國的社會發展已經落后于經濟發展，中國目前面臨的挑戰，就是將令人矚目的收入增長轉化為非收入方面的福利，將發展成果惠及民眾，使GDP能夠同時成為國民幸福指數的一桿標尺。