摘要：本文通過對人力資本相關文獻的回顧，比較了會計師事務所與普通專業(yè)服務公司之間在人力資本上的區(qū)別，分析了基于代理與契約理論的傳統(tǒng)激勵模式
中國市場2008年22期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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