在美國看女兒時,閑翻報紙,看到了下面一組有點夸張,卻不乏深刻且耐人尋味的小故事。
日本的一家公司要招聘10名員工,經過嚴格的筆試、面試,公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
放榜的那天,一個叫水原的青年人看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要剖腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。
正當水原十分悲傷之時,從公司傳來了好消息:水原的成績原本是名列前茅的,只是由于電腦的錯誤導致了水原的落選。
正當水原喜出望外之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,公司老板說,如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是干不成什么大事的。
美國的一家公司要招聘10名員工,經過嚴格的筆試、面試,公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
放榜的那天,一個叫湯姆的青年人看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。
正當湯姆十分悲傷之時,從公司傳來了好消息:湯姆的成績原本是名列前茅的,只是由于電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
正當湯姆喜出望外之時,美國各大州的知名律師紛紛來到湯姆的家中,千方百計地鼓動湯姆到法院告這家公司,討要巨額的精神賠償費,并自告奮勇地充當湯姆的律師。
德國的一家公司要招聘10名員工.經過嚴格的筆試、面試,公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
放榜的那天,一個叫肖恩的青年人看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自殺,幸好親人及時搶救,肖恩沒有死成。
正當肖恩十分悲傷之時,從公司傳來了好消息:肖恩的成績原本是名列前茅的,只是由于電腦的錯誤導致了肖恩的落選。
正當肖恩喜出望外之時,他的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑:這家公司的工作質量如此差勁,進入這家公司對兒子的將來毫無益處。
中國大陸的一家公司要招聘10名員工,經過嚴格的筆試、面試,公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
放榜的那天,一個叫向東的青年人看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要懸梁自盡,幸好親人及時搶救,向東沒有死成。
正當向東十分悲傷之時,從公司傳來了好消息:向東的成績原本是名列前茅的,只是由于電腦的錯誤導致了向東的落選。
正當向東喜出望外之時,向東的父母來到公司,一看到公司老板便跪了下來,眼含熱淚說,多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!
中國臺灣的一家公司要招聘10名員工,經過嚴格的筆試、面試,公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
放榜的那天,一個叫俊杰的青年人看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要喝藥自殺,幸好親人及時搶救,俊杰沒有死成。
正當俊杰十分悲傷之時,從公司傳來了好消息:俊杰的成績原本是名列前茅的,只是由于電腦的錯誤導致了俊杰的落選。
正當俊杰喜出望外之時,媒體爭先恐后報導此事,并邀請俊杰參加各種綜藝節目;輿論熱烈討論電腦為何會出錯以及自殺的方式,討論是否有黑道介入或官商勾結的可能;反對黨則進一步對執政黨提出質疑。
也許有人會問:太陽是一樣的太陽,月亮是一樣的月亮,大海是一樣的大海,天空是一樣的天空,開始是一樣的開始,為什么后來的結局就不一樣了呢?
我想,大概是因為長期積淀的文化不一樣。文化不一樣,心態就不一樣;心態不一樣,習慣就不一樣;習慣不一樣,性格就不一樣;性格不一樣,做法就不一樣;做法不一樣,結局就不一樣。
看來,文化就是力量。文化像一只無形的手,是潛移默化支配一個人的力量,是潛移默化支配一個集體的力量,是潛移默化支配一個民族的力量,是潛移默化支配一個國家的力量。