文化的力量

在美國看女兒時，閑翻報紙，看到了下面一組有點夸張，卻不乏深刻且耐人尋味的小故事。

日本的一家公司要招聘10名員工，經過嚴格的筆試、面試，公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。

放榜的那天，一個叫水原的青年人看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要剖腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。

正當水原十分悲傷之時，從公司傳來了好消息：水原的成績原本是名列前茅的，只是由于電腦的錯誤導致了水原的落選。

正當水原喜出望外之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單，公司老板說，如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是干不成什么大事的。

美國的一家公司要招聘10名員工，經過嚴格的筆試、面試，公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。

放榜的那天，一個叫湯姆的青年人看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。

正當湯姆十分悲傷之時，從公司傳來了好消息：湯姆的成績原本是名列前茅的，只是由于電腦的錯誤導致了湯姆的落選。

正當湯姆喜出望外之時，美國各大州的知名律師紛紛來到湯姆的家中，千方百計地鼓動湯姆到法院告這家公司，討要巨額的精神賠償費，并自告奮勇地充當湯姆的律師。

德國的一家公司要招聘10名員工．經過嚴格的筆試、面試，公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。

放榜的那天，一個叫肖恩的青年人看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，肖恩沒有死成。

正當肖恩十分悲傷之時，從公司傳來了好消息：肖恩的成績原本是名列前茅的，只是由于電腦的錯誤導致了肖恩的落選。

正當肖恩喜出望外之時，他的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑：這家公司的工作質量如此差勁，進入這家公司對兒子的將來毫無益處。

中國大陸的一家公司要招聘10名員工，經過嚴格的筆試、面試，公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。

放榜的那天，一個叫向東的青年人看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時搶救，向東沒有死成。

正當向東十分悲傷之時，從公司傳來了好消息：向東的成績原本是名列前茅的，只是由于電腦的錯誤導致了向東的落選。

正當向東喜出望外之時，向東的父母來到公司，一看到公司老板便跪了下來，眼含熱淚說，多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德!

中國臺灣的一家公司要招聘10名員工，經過嚴格的筆試、面試，公司最后從三百多應征者中選出了10位佼佼者。

放榜的那天，一個叫俊杰的青年人看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要喝藥自殺，幸好親人及時搶救，俊杰沒有死成。

正當俊杰十分悲傷之時，從公司傳來了好消息：俊杰的成績原本是名列前茅的，只是由于電腦的錯誤導致了俊杰的落選。

正當俊杰喜出望外之時，媒體爭先恐后報導此事，并邀請俊杰參加各種綜藝節目；輿論熱烈討論電腦為何會出錯以及自殺的方式，討論是否有黑道介入或官商勾結的可能；反對黨則進一步對執政黨提出質疑。

也許有人會問：太陽是一樣的太陽，月亮是一樣的月亮，大海是一樣的大海，天空是一樣的天空，開始是一樣的開始，為什么后來的結局就不一樣了呢?

我想，大概是因為長期積淀的文化不一樣。文化不一樣，心態就不一樣；心態不一樣，習慣就不一樣；習慣不一樣，性格就不一樣；性格不一樣，做法就不一樣；做法不一樣，結局就不一樣。

看來，文化就是力量。文化像一只無形的手，是潛移默化支配一個人的力量，是潛移默化支配一個集體的力量，是潛移默化支配一個民族的力量，是潛移默化支配一個國家的力量。