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老板“做人要厚道”

2008-01-01 00:00:00尹明善仝慧敏
董事會(huì) 2008年3期

述/力帆控股集團(tuán)董事長(zhǎng) 尹明善

整理/仝慧敏

處世本無(wú)方法,那是品格,品格可以發(fā)光,方法只是工具,厚道是最禁得起考驗(yàn)的高尚品格

俄國(guó)作家契訶夫說:“有教養(yǎng)不是吃飯不灑湯,是別人灑湯的時(shí)候別去看他?!币痪涿绹?guó)俗語(yǔ)說:“犯過錯(cuò)不是稀奇事,稀奇的是別人犯錯(cuò)的時(shí)候別去譏笑他?!?/p>

“別去看他”和“別去譏笑他”是一種做人的風(fēng)范,在中國(guó)叫做——厚道。

其實(shí)一個(gè)老板,不必要有太多的能耐,最要緊的是要厚道,然后你的員工就地道了。中國(guó)古代講,修身是立命之本,做到修身才能使家庭和國(guó)家興旺,修身用現(xiàn)代語(yǔ)言解釋就是要厚道,要講誠(chéng)信。老板也是人群中的一分子,而且是出色的分子,更應(yīng)該在自身的修養(yǎng)和做人方面有過人之處。

厚道不是愚鈍,盡管很多時(shí)候它看似愚鈍。所謂“貴人話語(yǔ)遲”,“君子訥于言”。它是一種處事智慧,大智若愚、大音希聲。尤其在別人蒙羞之際,愚鈍是不明曲直,而厚道乃是明白而又心存善良,以寬容待人。

要使企業(yè)有生命力,首先要有企業(yè)的基本準(zhǔn)則、企業(yè)的精神和文化,這與做人是一樣的,首先要具有厚道的品格,以此來(lái)規(guī)范自己的言行。能做厚道人,就能建立厚道的企業(yè)。

要建立這樣的企業(yè)文化,首先要有一位以身作則、言傳身教的好老板,也就是“厚道人”。厚道之人能沉得住氣,處世不驚,以不變而應(yīng)萬(wàn)變。厚道的人做事不刻意要得到回報(bào),在于不圖回報(bào),隨他去,急功近利的人遠(yuǎn)離厚道。處世本無(wú)方法,那只是品格?!?br>

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