老板“做人要厚道”

述/力帆控股集團(tuán)董事長(zhǎng) 尹明善

整理/仝慧敏

處世本無(wú)方法，那是品格，品格可以發(fā)光，方法只是工具，厚道是最禁得起考驗(yàn)的高尚品格

俄國(guó)作家契訶夫說(shuō):“有教養(yǎng)不是吃飯不灑湯，是別人灑湯的時(shí)候別去看他。”一句美國(guó)俗語(yǔ)說(shuō):“犯過(guò)錯(cuò)不是稀奇事，稀奇的是別人犯錯(cuò)的時(shí)候別去譏笑他。”

“別去看他”和“別去譏笑他”是一種做人的風(fēng)范，在中國(guó)叫做——厚道。

其實(shí)一個(gè)老板，不必要有太多的能耐，最要緊的是要厚道，然后你的員工就地道了。中國(guó)古代講，修身是立命之本，做到修身才能使家庭和國(guó)家興旺，修身用現(xiàn)代語(yǔ)言解釋就是要厚道，要講誠(chéng)信。老板也是人群中的一分子，而且是出色的分子，更應(yīng)該在自身的修養(yǎng)和做人方面有過(guò)人之處。

厚道不是愚鈍，盡管很多時(shí)候它看似愚鈍。所謂“貴人話語(yǔ)遲”，“君子訥于言”。它是一種處事智慧，大智若愚、大音希聲。尤其在別人蒙羞之際，愚鈍是不明曲直，而厚道乃是明白而又心存善良，以寬容待人。

要使企業(yè)有生命力，首先要有企業(yè)的基本準(zhǔn)則、企業(yè)的精神和文化，這與做人是一樣的，首先要具有厚道的品格，以此來(lái)規(guī)范自己的言行。能做厚道人，就能建立厚道的企業(yè)。

要建立這樣的企業(yè)文化，首先要有一位以身作則、言傳身教的好老板，也就是“厚道人”。厚道之人能沉得住氣，處世不驚，以不變而應(yīng)萬(wàn)變。厚道的人做事不刻意要得到回報(bào)，在于不圖回報(bào)，隨他去，急功近利的人遠(yuǎn)離厚道。處世本無(wú)方法，那只是品格。……