稻盛和夫開啟“智慧之井”

在這個(gè)世界上，有一個(gè)應(yīng)該稱作“智慧之井”的地方。當(dāng)一個(gè)人專注一件事情之中，而且有一種全然的敏感時(shí)，人們會(huì)得到神靈的幫助，從那眼“智慧之井”中，獲取新思路、靈感或者創(chuàng)造力

稻盛和夫的積極心相，鑄造了京瓷帝國(guó)，也鑄造了一道為世人敬仰和取之不盡的精神山脈。在他的自傳體著作《活法》中，稻盛和夫坦言，在這個(gè)世界上，有一個(gè)應(yīng)該稱作“智慧之井”的地方。當(dāng)一個(gè)人專注一件事情之中，而且有一種全然的敏感時(shí)，人們會(huì)得到神靈的幫助，從那眼“智慧之井”中，獲取新思路、靈感或者創(chuàng)造力。

“智慧之井”就在那里。那些具有創(chuàng)造性的科學(xué)家和技術(shù)專家，會(huì)時(shí)常邂逅創(chuàng)造性的靈感。就是中國(guó)許多企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)階段多能夠保持一種沖鋒勢(shì)頭，可是一旦上了規(guī)模、有了向往已久的平臺(tái)之后，反而會(huì)無(wú)所適從，致使企業(yè)出現(xiàn)大的滑坡。稻盛和夫持續(xù)開發(fā)智慧之井的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)企業(yè)家有很多有益的借鑒。

人生事業(yè)成功方程式

一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)組織，一個(gè)政黨，一個(gè)國(guó)家，看上去生存的式樣差異很大，但生存發(fā)展的基本問(wèn)題都一樣:如何能夠持續(xù)過(guò)得更好？稻盛和夫?qū)Υ俗隽艘粋€(gè)很有意思的概括。他認(rèn)為，一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)，是否能夠過(guò)持續(xù)得更好，取決于能力、熱情和思維方式這三個(gè)因子的乘積:

人生·事業(yè) = 思維方式 X 熱情 X 能力。

能力更多是指才能、智力、體魄、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)等先天資質(zhì)，熱情是指從事一件工作的激情和渴望的程度等后天方面的因素，思維方式則是指一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)能夠取得多大成就，就看這三個(gè)因素的乘積。

其中，能力和熱情，取值區(qū)間為0—100。因?yàn)槭浅朔ǎ约词褂心芰Χ狈ぷ鳠崆椋膊粫?huì)有好結(jié)果。自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對(duì)待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質(zhì)的人更好的成果。

思維方式取值范圍則為 -100— +100。改變思維方式，人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎。有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤，僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果。積極思維方式包括:總是積極向前、建設(shè)性的;有一顆感恩的心，具備和大家一齊行動(dòng)的協(xié)調(diào)性;樂(lè)觀地接受;充滿善意、有理想、態(tài)度吻合;不惜努力;知足、不自私、不貪婪等等。

開啟智慧之井的神靈在現(xiàn)場(chǎng)

在最早加盟的松風(fēng)工業(yè)，沒(méi)有工作氛圍，沒(méi)有精密設(shè)備反復(fù)進(jìn)行理論性試驗(yàn)，他自己也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。可是，他居然搞出領(lǐng)先世界的發(fā)明！稻盛和夫后來(lái)在《活法》中解釋說(shuō)，那既不是偶然的，也不是他的才能所導(dǎo)致的。那是他忘情地、瘋狂地、全神貫注地投入工作，不斷地想，不斷地去思考，一次又一次地在頭腦中模擬推演，那些開始只出現(xiàn)在夢(mèng)境里的東西逐漸清晰，最后夢(mèng)境與現(xiàn)實(shí)的界限消失，得到了神靈的幫助，從“智慧之井”中，獲取了靈感和創(chuàng)造力。

自1959年創(chuàng)立京瓷公司后，稻盛和夫幾十年一直作為京瓷研發(fā)帶頭人。他發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)瘋地投入工作之中，對(duì)某個(gè)目標(biāo)有著強(qiáng)烈的渴望，就會(huì)在腦海里形成一個(gè)意象，身邊的任何一個(gè)新發(fā)生，都會(huì)堅(jiān)定地指向那個(gè)意向。這時(shí)，工作現(xiàn)場(chǎng)就會(huì)出現(xiàn)照亮前途的火炬，智慧之井就會(huì)洞開。用稻盛和夫的話說(shuō)就是，“工作現(xiàn)場(chǎng)有神靈”。

稻盛和夫一次次遭遇這種工作現(xiàn)場(chǎng)的神靈，以至于他作出結(jié)論，解決問(wèn)題的答案總是在現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)一個(gè)人以不服輸?shù)母叨葻崆橥度氘a(chǎn)品研發(fā)之中，在對(duì)其進(jìn)行全然的審視、傾聽(tīng)、專注當(dāng)中，往往會(huì)聽(tīng)到“產(chǎn)品的私語(yǔ)”，找到解決問(wèn)題的辦法。

原來(lái)，稻盛和夫的神靈是專注產(chǎn)生的一種強(qiáng)大力量。一如一把錐子通過(guò)力量凝聚在最前端的一點(diǎn)上，這種“集中力”，是根據(jù)思考能力的強(qiáng)度、深度、大小產(chǎn)生的。當(dāng)我們有了清晰的追求目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的渴望又特別強(qiáng)烈和持續(xù)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的細(xì)節(jié)有著全然的敏感和全然的傾聽(tīng)時(shí)，這種現(xiàn)場(chǎng)的神靈就會(huì)顯現(xiàn)。

稻盛和夫體悟到了超越現(xiàn)實(shí)的想象力和創(chuàng)造力產(chǎn)生的真實(shí)過(guò)程。他知道追求盡善盡美的強(qiáng)度，決定了一個(gè)人和一個(gè)公司的前景。一次，一個(gè)跟他同時(shí)大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)，在京瓷公司領(lǐng)軍做一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)。他和他的團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)幾個(gè)月的艱辛，克服重重困難，終于拿出了完全符合客戶要求的產(chǎn)品。但是，稻盛和夫卻以這不是他心里所見(jiàn)的鮮亮陶瓷為由拒絕了這個(gè)主管。那個(gè)被拒絕的主管簡(jiǎn)直是怒氣沖天，還不得不回去研制稻盛和夫“眼里看到的鮮亮陶瓷”。最后，歷經(jīng)磨難終于拿出了完美的產(chǎn)品。

稻盛和夫的體悟，給了我們一個(gè)相當(dāng)重要的啟示。當(dāng)對(duì)一個(gè)追求目標(biāo)有著強(qiáng)烈的持續(xù)的渴望時(shí)，丟掉成見(jiàn)，苦苦思索體悟，事先能夠清晰“看見(jiàn)”那個(gè)嶄新的結(jié)果。相反，如果事先沒(méi)有清晰的意象，就不會(huì)有嶄新的成果出現(xiàn)。這是稻盛和夫在人生的各種經(jīng)歷中體驗(yàn)到的真實(shí)。

企業(yè)家特殊的戰(zhàn)斗力

稻盛和夫的“工作現(xiàn)場(chǎng)有神靈”，讓我想起羅丹的名句“你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)美，因?yàn)槟阌辛苏妗薄?/p>

人生和工作之中，都有大量的超越了感覺(jué)和思想的美麗，如果沒(méi)有激情，這種美麗就無(wú)法被領(lǐng)悟、被了解、被認(rèn)識(shí)。一個(gè)富有激情的人不會(huì)僅僅滿足于少量的工作，在其中可以實(shí)現(xiàn)它自己然后去睡大覺(jué)。同樣，如果沒(méi)有愛(ài)心，那么這種激情就沒(méi)法持續(xù)。只有當(dāng)我們忘了自我，帶著愛(ài)去做事做企業(yè)時(shí)，才可以保持這種充盈的激情，去發(fā)現(xiàn)和追求我們個(gè)人生命和工作中的美麗。一個(gè)富有愛(ài)和激情的頭腦一直在摸索、探詢、突破中，不接受任何傳統(tǒng)。它不是一個(gè)已經(jīng)達(dá)成的頭腦，而是一個(gè)年輕的尚未達(dá)成的頭腦。

沒(méi)有人可以賜予我們“智慧之井”，我們只能自己去發(fā)現(xiàn)它。當(dāng)我們依據(jù)個(gè)人所受的制約、個(gè)人的偏見(jiàn)開始解釋、翻譯的時(shí)候，我們會(huì)錯(cuò)過(guò)它。因?yàn)槭`于信仰、偏見(jiàn)、認(rèn)同時(shí)，頭腦就無(wú)法直接感知。“智慧之井”只青睞于極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。

當(dāng)我們帶著愛(ài)的激情特別強(qiáng)烈和持續(xù)時(shí)，就產(chǎn)生了對(duì)某一個(gè)事物全然的敏感。任何一個(gè)方面的刺激，有關(guān)的和無(wú)關(guān)的，都會(huì)通過(guò)全然的敏感，轉(zhuǎn)化為通向所渴望目標(biāo)的臺(tái)階，智慧之井最終將噴薄而出，創(chuàng)造性的工作將不斷帶來(lái)喜悅。這是被稻盛和夫證實(shí)和揭示出的道理，也是被史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云、江南春、李彥宏、李想、史玉柱等優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物所證實(shí)了的“本真”。

人性都有偷懶的偏好，領(lǐng)軍人物是否能夠掌握一刻接一刻的完美標(biāo)尺，是駕馭企業(yè)的關(guān)鍵所在。研發(fā)是這樣，服務(wù)是這樣，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體運(yùn)營(yíng)也是這樣。只有當(dāng)事人，最知道利潤(rùn)指標(biāo)能夠說(shuō)清的問(wèn)題是有限的。而只有置身其中，反復(fù)體悟并推究事理，才可以知道實(shí)際上可以做得更好。

企業(yè)家為了做強(qiáng)做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰(zhàn)斗力。與一般人想象的不同，這種特殊戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為一次次“回歸零”的能力，表現(xiàn)為與自己和企業(yè)的每一個(gè)新發(fā)生接觸的能力。不管先前何等成功，什么時(shí)候他不能回歸零了，開始脫離傾注熱情的專業(yè)了，也就到了他向下滑行的時(shí)候了。