評價的力量

本期董事圓桌我們對董事會評價問題進行探討，隨著國企董事會改革的逐漸普及，對國企董事會評價的安排應該被提上日程，對于眾多的民營企業，也面臨著同樣的問題，為此我們邀請了中國社科院經濟研究所仲繼銀教授，西南大學經濟管理學院劉自敏教授，獨立財經評論人皮海洲先生，上海財經大學公共經濟與管理學院華錦陽教授，北京求是聯合管理咨詢公司總裁安林博士，來共同研究這一議題。

在國內，董事會評價的出現有著基本相似的背景。諸如中航油新加坡公司申請破產、創維集團主席黃宏生香港被拘、深圳健力寶集團發生股權變局，等等，說明對董事會進行合理的考核與評價迫在眉睫

主持人:首先我們談一下，什么是董事會評價？

劉自敏:所謂董事會評價，就是指通過科學的測算、評價體系，對某一時點或某一時期的公司董事會的制度結構、運行質量、運作效率等各方面進行分析和判斷，并最終對董事會的各個方面有較為清晰的認識，據此趨利避害，以此推動企業的良性發展。

安林:董事會及其董事評價，就是對董事會及其董事的行為表現進行評價。按照西方公司的做法，對董事會及其董事的評價多采取董事會和董事自身評價的方式。但是，根據近年來對我國公司董事會治理實踐的咨詢與探索，我們認為，我國企業董事會及其董事的評價不能只限于自身評價，而必須要考慮其他主體的參與。

董事會評價在概念上存在著狹義與廣義之分。……