廠務(wù)公開在企業(yè)反腐倡廉中的重要性

近年來，廠務(wù)公開在企業(yè)發(fā)展中起到了積極的促進作用，民主監(jiān)督、民主管理在企業(yè)得到充分發(fā)揮。廠務(wù)公開有效地鏟除了生產(chǎn)腐敗的土壤，拆除干群之間的“隔心墻”，架起了“連心橋”，它調(diào)動了職工群眾參與企業(yè)管理民主監(jiān)督的積極性，凝聚了人心、凝聚了力量，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。但從目前國有企業(yè)執(zhí)行廠務(wù)公開的情況來看，工作發(fā)展仍然還不平衡，許多企業(yè)存在著廠務(wù)公開不到位現(xiàn)象，因而挫傷了職工群眾的積極性，制約著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，必須引起高度重視。

一、當前廠務(wù)公開存在的問題

１． 思想認識問題。個別企業(yè)領(lǐng)導民主意識淡化，對廠務(wù)公開的重要性認識不足。有些領(lǐng)導認為企業(yè)有自主經(jīng)營權(quán)，搞公開“多此一舉”，浪費時間，影響生產(chǎn)，在工作中仍然保持著那種我說了算，我管理、你服從的愚民作風；有些領(lǐng)導認為自己行得正、走的端，產(chǎn)生了身正不怕影子歪的想法，認為沒有必要搞公開，只要全力以赴把企業(yè)經(jīng)營搞上去，職工群眾得到實惠就會買帳，認為“一好代替百好”的錯誤想法；有些領(lǐng)導則認為搞公開是自找麻煩，搞不好會出“亂子”，影響企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，抱著“一個丑角好當”的想法，最終覺得還是不公開的好；還有的領(lǐng)導干部屁股下邊不干凈、不敢公開、怕公開后露出“狐貍尾巴”，搞不好群眾舉報，檢察院查處，丟了“烏紗帽”等等。由于個別企業(yè)領(lǐng)導存在著一些錯誤的思想認識，對廠務(wù)公開工作缺乏主動性和自覺性，造成廠務(wù)公開工作不能持之以恒，嚴重影響著企業(yè)快速發(fā)展。……