主持人在訪談節目中的心態把握

在訪談類節目中，主持人是節目的中心和組織者，擔負著引導話題、協調氣氛、激發嘉賓談話欲望的重任。主持人是否具有親和力、語言和氣質是否具有吸引力，直接影響著被采訪者的情緒和節目現場氣氛，乃至節目質量。主持人的親和力和吸引力源于內在修養水平，在訪談過程中，內在修養水平集中體現在主持人把握心態的能力和語言的分寸感上。

一、平等交流，架起溝通的橋梁

由于職業特點，主持人社會地位比較高，一些主持人容易心存自傲心理，這樣的心理很容易滲透在主持人的言談、神態中。一旦這些細節有所表現，就會直接拉大主持人與嘉賓的心理距離，兩者之間難以形成順暢的交流。另外，心理距離太近，節目容易缺乏深度，易引發聽眾厭煩情緒，這樣會使節目達不到預期的效果。因而建立在充分準備基礎上的不卑不亢，有所堅持的禮貌謙讓，是訪談節目主持人應有的心態。在“大人物”面前不唯唯諾諾，無“小人物”自卑感；在普通人面前不趾高氣揚，無“名人”優越感，以平常心態面對每位嘉賓。

看到過一篇采訪鳳凰衛視主持人吳小莉的文章，記者問她采訪平民百姓和國家總理有何感受，如何把握心態時，吳小莉說：“我把他們都當做一個很值得了解的人！無論是國家領導人還是平民百姓，每個人都有值得挖掘的一面。因此，我能用平等的態度去對待我所有的采訪對象……”。吳小莉的體會，充分印證了在訪談節目中主持人保持平等心態是節目成功的基礎。