企業(yè)理想接班人的８大修煉

在企業(yè)中要如何發(fā)揮所學(xué)，讓自己有機(jī)會(huì)成為企業(yè)“接班人計(jì)劃”的候選人，必須強(qiáng)化下列8項(xiàng)修煉。

不論你在學(xué)校念什么科系，最終將面臨一個(gè)問(wèn)題，就是在就業(yè)時(shí)不知從何開始?好像有專長(zhǎng)但又好像沒(méi)有。好像什么部門的工作都可以做，但又怕不會(huì)被錄取，學(xué)什么在企業(yè)中有用嗎?

這樣的問(wèn)題或是疑慮是多數(shù)人都有的問(wèn)題，而問(wèn)題的本質(zhì)是你有沒(méi)有準(zhǔn)備好，有沒(méi)有把自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)；以過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)而言，念什么不是重點(diǎn)，重要的是你如何看待自己，把自己設(shè)定為企業(yè)“接班人計(jì)劃”的選擇人，累積自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且創(chuàng)造機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，最好有跨部門跨組織的工作輪調(diào)經(jīng)歷，如此才會(huì)離企業(yè)接班人更近了一步。

在企業(yè)中要如何發(fā)揮所學(xué)，讓自己有機(jī)會(huì)成為企業(yè)“接班人計(jì)劃”的候選人，必須強(qiáng)化下列8項(xiàng)修煉：

1、強(qiáng)調(diào)廣度也要深度

不論所學(xué)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中六管“產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財(cái)、資”中的哪一管，都一定要找時(shí)間將其它的“五管”補(bǔ)齊。當(dāng)具有六管的基本概念及知識(shí)后，不論在哪個(gè)部門，都應(yīng)善用這六管的精髓，看待和思考企業(yè)中所發(fā)生的事情，當(dāng)別人只用財(cái)務(wù)觀點(diǎn)看事情時(shí)，你更應(yīng)該運(yùn)用其他各管來(lái)思考，因?yàn)槠髽I(yè)所發(fā)生的事情并非單一的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

當(dāng)你具備六管的基本知識(shí)及運(yùn)用邏輯后，想要跨到其他領(lǐng)域并非難事；因此在空閑之余，也必須涉獵政治、心理、哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等議題，擴(kuò)大自己的知識(shí)廣度。然后在每一個(gè)領(lǐng)域(各管)也要具備行家水準(zhǔn)，清楚知道各領(lǐng)域(各管)中的重要架構(gòu)、觀點(diǎn)論述及價(jià)值。……