能者多勞？

案例分析能者多勞？

三個人同樣職位，但是工作量卻天差地遠，在連續加班兩個星期之后，小幸終于找到頂頭上司談判……

案例陳述：

“小幸啊，我快趕不上回家的交通車了，會議記錄就交給你了，拜托了！”老資格的陳秘書匆匆將明天要交出去、但卻只弄到一半的會議記錄，丟給同部門的廖玉幸整理便下班了，她的理由永遠是，“小幸沒結婚，不用趕著回家……”，于是常把沒完成的特急件工作推給小幸，反正她可以留下來加班。

家住郊區的陳秘書，每次回家都需要花上一個多小時的時間，全家老小六口就等她回去張羅晚餐，所以下班時間一到就急著離開，萬一手頭上有上頭急著要的公事沒完成，去年才剛進公司的未婚同事小幸便成了最佳救火隊。小幸心思細膩，手腳又快，制作的檔案是既整齊又美觀，報告也整理得條理分明且清楚易讀，加上個性溫和好說話，在全公司的人緣可是一級棒。

“啊，怎么又要加班，這樣下去我快變成‘阿信’了！”小秘書廖玉幸看著其她同事“拜托”的急件，不禁在心里哀嘆。明明大家都同樣是秘書，只不過小幸能力強又好說話，大家就都把麻煩事丟給她，尤其是老資格的陳秘書，起先是用對電腦簡報軟件功能不太熟的理由，讓小幸幫忙完成，沒想到后來干脆需要制作簡報檔案時就直接推給小幸，讓小幸工作負擔越來越重。

陳秘書因為在公司的資格老，熟知老板的習慣與人脈，甚至和老板培養出家人的感情，有的時候還可以代替老板應酬一些熟客人，所以難免就會倚老賣老，甚至仗勢欺人，反正老板看在這么多年的情份上，不大可能會開除她，也對很多事情會睜只眼閉只眼。