確立和踐行和諧文化理念

確立和踐行和諧的企業(yè)文化理念，并使之成為企業(yè)全員的共同價值準則和自覺行動，是建設和諧企業(yè)文化、構建和諧企業(yè)的一個重要內容和方面。北京住總集團在和諧企業(yè)文化建設上有一些獨到之處，取得了較好的成績。

一、以“貴和”、“和而不同”為核心，確立和諧企業(yè)文化理念

中華文化博大精深，“貴和”思想的影響尤為深遠。“和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”、“天時不如地利，地利不如人和”以至“政通人和”……都說明了“和”是中華民族人文精神的核心內容，“和”是人際行為的價值尺度，“和”是人際交往的基本目標，“和”是謀事興業(yè)的必要條件，“和”是修齊治平的濟世良方，“和”是為官理政的重要標準。而在諸多“貴和”思想中，又以“和為貴”與“和而不同”理念最為經典和根本。

孔子《論語#8226;學而篇》記載，孔子的學生有若說：“禮之用，和為貴。先王之道，斯為美；小大由之。禮所不行，知和而和，不以禮節(jié)之，亦不可行也”。其大致意思，用現在的話說就是，法則的運用，做到和諧才有價值。從前君主的治國方略，可貴的地方就在這里。大小事情都照此去做。但也有行不通的，那是因為只知道和諧可貴而一味求和，不以法則節(jié)制它，也是不可行的。秦漢以后，“貴和”思想作為中華文化現象的本質概括，貫穿于各個時代、各家各派和各個方面，成為中國文化的精髓、被普遍認同的人文精神和奉行的價值準則。

在人與人之間關系上，和則雙全齊美，斗則兩敗俱傷，是謂“人抬人高，貨壓貨死”；在家庭，一句“家和萬事興”至情至理，古往今來，無不推崇；鄰里間，“遠親不如近鄰，近鄰不如對門”，足見鄰里和睦之重要；在商界，為商之道，“和氣生財”，乃亙古不變之常理；在謀事上，講究“天時不如地利，地利不如人和”，得天時、地利、人和者，方可謀勢作局；團體不論大小，內和則眾志成城，外和則四通八達；國際大家庭也不例外，謀求“和平與發(fā)展”乃當今世界之大勢。正如物理學諾貝爾獎獲得者阿爾文博士1988年1月在巴黎集會發(fā)言：“人類要生存下去，就必須回到2500年前，去汲取孔子的智慧。”因為科技的進步，人類已經制造出可以毀滅人類自身的武器，如果用戰(zhàn)爭解決問題，后果不堪設想。所以，無論在怎樣的社會時空，如果矛盾的雙方都能誠奉“貴和”，則可有效避免或緩解過激或對抗，減少人際摩擦與內耗，于事物以良性的互動催化。

誠然，“和為貴”并非凡事歸于一“和”。如上所言：“知和而和，不以禮節(jié)之，亦不可行也”。所以，孔子提出了“君子和而不同”以及“君子周而不比，小人比而不周”等思想。2002年，江澤民同志在美國休斯頓德州大學發(fā)表演講時，進一步闡發(fā)了“和而不同”的思想：“和諧而又不千篇一律，不同而又不相互沖突。和諧以共生共長，不同以相輔相成。和而不同，是社會事物和社會關系發(fā)展的一條重要規(guī)定，也是人們處世行事應該遵循的準則，是人類各種文明協(xié)調發(fā)展的真諦。” 既以“和為貴”，又“和而不同”，既表現了中華文明深層結構之精華，也表現了一切統(tǒng)一體內部矛盾運動之情勢，是樸素辯證法中對立物的統(tǒng)一。用“和而不同”思想來解決問題，有利于求同存異，各得其所，實現雙贏、多贏以至共贏。因此，建設和諧的企業(yè)文化，確立和踐行和諧企業(yè)文化理念，須汲取“和為貴”與“和而不同”思想的精髓。

北京住總集團建設和諧的企業(yè)文化、構建和諧企業(yè)首先是從確立和諧理念開始的。2005年，集團新一屆領導班子把黨的十六屆四中全會“構建社會主義和諧社會”的要求與住總實際結合，代表廣大職工利益、反映職工群眾意愿，提出了“和諧住總、效益住總、品牌住總”的集團共同愿景，把和諧理念設計到企業(yè)共同愿景中，并將“和諧住總”釋義為“與人為善，友好自然，奉獻社會”。2006年12月，住總集團舉辦“首屆和諧住總論壇”，查找和諧構建在思想、政治、經濟、制度、文化等層面存在的問題；指出“構建和諧企業(yè)要實現‘和諧與效率的相互促進’”，克服“以效率壓和諧”或“以和諧壓效率”兩種傾向；明確“構建和諧企業(yè)必須建設和衷共濟的領導班子，各級領導班子和領導干部是‘和諧住總’構建的領導者、組織者、推動者和‘第一實踐者’，各級領導干部要自覺做和諧構建的帶頭人”；力倡“與人為善”、“對事不對人”、“大事講原則，小事講風格”、“為了放射自己的光，無須吹熄別人的燈”、“懂得并善于為他人喝彩”等和諧理念。

二、踐行和諧企業(yè)文化理念，開展群眾性的和諧文化構建活動

和諧構建，關鍵在各級領導班子，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，是構建和諧企業(yè)的政治保證。在“和諧住總”構建中，集團公司黨委特別注意和諧的領導班子對“和諧住總”構建的示范性、決定性影響。住總集團兩級理論學習中心組聯(lián)系“和諧住總”構建的實際，集中學習中央“決定”和市委“意見”，突出在做“和諧住總”構建的帶頭人問題上提高認識，統(tǒng)一思想。集團公司黨委書記、董事長張貴林要求各級領導干部自覺以黨的事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展大局為重，“以大度容人，憑大氣成事”，爭做和諧構建的帶頭人。

雖然領導班子、領導干部是和諧構建的關鍵，但建設和諧的企業(yè)文化、構建和諧企業(yè)，絕不是少數領導的事，而是領導班子、領導干部帶動、示范下全體員工的共同任務，因此，必須把全體員工動員到和諧構建中來。

要把廣大職工動員到和諧構建中來，必須找到既為大家所共同關心的內容和話題，又為大家所喜聞樂見的形式。為此，住總集團開展了“九興九戒”講故事大賽活動和“住總段子大家編，和諧住總大家建”手機短信有獎編發(fā)大賽系列活動。

為了揚正氣、祛邪氣、增和氣、聚人氣、鼓士氣，2006年4月，根據集團公司黨委工作部署，集團公司宣傳部、團委把胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀的貫徹與住總集團和諧構建實際結合，開展了“和諧住總——‘九興九戒’講故事大賽”活動。“九興九戒”，核心是“和諧”：

興和諧共進，戒挑撥害群；

興學人之長，戒專揭人短；

興當面說話，戒背后亂散；

興多提建議，戒說三道四；

興真抓實干，戒光說不練；

興精嚴細實，戒疏于管理；

興學習創(chuàng)新，戒因循守舊；

興事爭一流，戒流于一般；

興增光住總，戒毀損企譽。

隨著領導者的倡導和組織者的發(fā)動，富有吸引力、感染力、藝術性的“九興九戒”講故事活動，得到了各單位黨組織、廣大黨員、干部職工和團員青年的積極響應。上至集團公司領導，下至普通職工，紛紛參加到活動中來。人們講自己的故事，講身邊同事的故事，講領導和員工的故事，講住總大家庭的故事……據不完全統(tǒng)計，全集團共撰寫故事200多篇，組織講故事比賽30余場，150多人登臺講故事，聽故事會的1000多人，看報紙、讀故事的上萬人。

歷時四個月的講故事活動，講出了住總大家庭的真情與“感動”，講出了干群、同事間的理解與溝通，講出了榮辱是非、人際關系處理問題上的“當興”與“當戒”、“應該”和“不應該”，更講出了住總集團的和氣、人氣與士氣。《和諧住總——“九興九戒”講故事大賽活動》，還獲得北京市國資委黨委2006年宣傳思想工作創(chuàng)新一等獎。

《中共北京市委關于構建社會主義和諧社會首善之區(qū)的意見》指出：“用群眾身邊的人和事，用群眾的語言，用群眾容易接受的方式方法來宣傳群眾、教育群眾、鼓舞群眾。注重促進人的心理和諧。加強對互聯(lián)網、手機短信等的管理和運用，使各類新興媒體成為傳播先進文化、促進社會和諧的重要陣地，更好地為首都現代化建設服務”。 2007年，是住總集團宣傳思想工作的“和諧年”。我們聯(lián)系住總集團和諧構建的實際，學習“市委意見”，總結講故事活動的經驗，探索運用手機短信的形式開展企業(yè)和諧構建活動的新途徑和新方法。

手機短信，短小、精彩、幽默、開心、個性化，利用手機編發(fā)短信段子，用起來更方便，傳遞更迅捷，群眾基礎更廣泛，是促進企業(yè)和諧構建的好形式。為此，集團公司宣傳部、團委決定，以手機短信為基本形式，利用短信人氣高的黃金節(jié)日時段，在住總人中廣泛開展“住總段子大家編，和諧住總大家建”為主題的手機短信有獎編發(fā)大賽系列活動。我們根據每個節(jié)日特定的文化內涵設計不同的主題，作為大家編段子的參考。所選節(jié)日中不僅有傳統(tǒng)節(jié)日，也有本企業(yè)節(jié)日，而且還拿來個別“洋節(jié)”的“瓶子”，裝上了和諧的“新酒”。與此同時，開辟企業(yè)網絡辦公平臺、互聯(lián)網電子郵件、手機三種發(fā)送溝通渠道，及時匯集整理大家編發(fā)的段子。為增強活動的連鎖互動性，我們選擇一些精彩的“段子”，以“手機短信大視屏”為題，在住總網絡辦公平臺上發(fā)布，在《北京住總》報上刊登，組織開展“段子評說”和“我最喜歡的段子”評選活動，并計劃在2008年元旦后進行總評，評選出全年“我最喜歡的十佳段子”和最佳立意、最佳文體、最佳幽默等單項獎及組織獎。

全年各節(jié)日的短信主題是：

情人節(jié)：親情愛情朋友情，同鄉(xiāng)同學同事情，家情業(yè)情住總情……

春節(jié)：祥和與夢想……

元宵節(jié)：溫馨，團圓

3月27日奧運倒計時500天：“住總人，奧運情”、“同在住總大家庭，齊為奧運作貢獻”

五一國際勞動節(jié)：勞動創(chuàng)造，住總崛起

5月26日住總成立紀念日：我為住總增和諧，我為住總創(chuàng)效益，我為住總亮品牌

七夕節(jié)：愛情、婚姻、家庭、幸福……

中秋節(jié)：人和家團圓，住總一家親

“9.19”住總人才節(jié)：人人成才，興我住總

國慶節(jié)：愛國、憂國、頌國、強國、興國；個人、企業(yè)、社會、民族、國家。

圣誕節(jié)：與人為善，讓住總充滿愛

元旦：辭舊迎新，住總明年更美好。

2月17日（農歷臘月二十九）下午2點50 分，住總集團黨委書記、董事長張貴林在住總網絡平臺及聯(lián)網手機上編發(fā)段子向住總廣大員工拜年賀新春：“難得除夕艷陽天，時令遷轉非偶然。屠蘇酒暖住總客，幾多春意舞風前。一年一年又一年，住總發(fā)展萬萬年。向同事們拜年了！恭賀新春快樂！豬（諸）事如意！”一個小段子，既表達了集團公司領導向企業(yè)職工祝賀新春佳節(jié)的美好心愿，表達了對住總集團發(fā)展的豪邁情懷和美好憧憬，也為集團公司開展的“住總段子大家編，和諧住總大家建”活動帶了好頭。于是乎，發(fā)段子，跟帖子，住總集團的網絡辦公平臺和住總人的手機熱鬧了起來。三字訣、四六句、五言七言詩，諺語對聯(lián)俏皮話，詩詞歌賦歇后語……都被拿來入段子。一條條短小精美的信息，一句句溫馨情暖的話語、一段段詼諧幽默的拜年詞，象一股股暖流，在住總人中傳遞開來。形成了“住總段子熱編，和諧短信互傳，和諧住總共建”的生動局面。