給基金經理畫個像

基金經理的工作時間比較自由。他們并非每天都對著電腦研究行情，也會拿出很大一部分時間進行溝通和了解，這有助于他們更好地研究上市公司。另外，他們特別留意市場的行為和情緒，情緒也是影響市場的一個重要因素。

基金公司投資的基本判斷一般都來自于對宏觀經濟的走勢分析，他們非常關注國家領導及主要部委發布的一些關于宏觀經濟的判斷，或政策的可能性。他們對新聞的觸角極為敏感，可以聽出很多東西。半年前，關于國家要重點扶持天津的消息一出，股市上關于天津的板塊馬上就漲起來了。不同基金團體之間也經常會開會，他們的溝通非常多，很快就可能達成一致的行動。在這個市場上，大家不太想另辟蹊徑，還是希望觀點一致一些，只要自己不是最后一個接棒人就行。當然，基金經理也并非聽到一些風聲便會去投資，他們要通過一定的數據和技術分析來支撐的。

如果每天看盤的話，一個大單進來，一個大單出去，都可以即時反映出來的。做任何事情，在這個盤上都是瞞不過去的。我可能不知道是哪個公司或基金來買或者拋這個股票，但是一個超級大單買進來或賣出去，就可以看出來。所以坐莊的行為是可能被發現的。

中國股市6萬億市值，5個大盤股——招行、工行、中行、寶鋼和中石化，他們就占了3萬億的市值，一家基金公司能有多少錢去撬動這種大盤股？顯然是不可能的。一家基金公司有十幾億乃至幾十個億，已經很不得了了，就算幾家聯合起來，也很難說可以撬動大盤股。所以這次股市狂漲，很難說是這些基金的操作。但我們知道，很多外資投行也通過各種方式進入中國股市。

目前中國上市公司有1300多家，有些盤很小，也就有可能出現坐莊，幾家基金聯合起來去買的情況也就肯定會有。還有一種情況，國際的同行，像UPS、摩根士丹利、JP 摩根他們，會有一些默契。他們操盤一般量都是非常大的，都是以幾十億、上百億美金，他們有這樣的實力去做，但是理論上講，這些外資來購買人民幣資產是比較難的，但他們會有很多種方式。現在在H股市場上，外資就非常活躍。但是若去問基金公司他們是不是在坐莊，他們絕不可能告訴你，這是無法放到臺面上來說的。

在日常的工作里，基金經理們的壓力非常大，因為公司的考核機制非常嚴酷，每隔一段時間就會做一次個人贏利排名，假如你購買的股票或投資品種虧錢了，公司不叫你辭職，你自己也會走的。

一般來說，基金公司的經理的流動性很大。2001年到2004年，一直都是熊市，那個時候他們的日子更難過一些。但現在的牛市，基金公司依然是不停地有人走有人進來。假如幾個月不給他們打電話，再打過去時，經理位子可能就換人了。

不管是熊市或牛市，他們生活本身并沒有什么變化，可能牛市時他們會更忙一些，心情會更好一些，獎金會更多一些。

基金經理一般都是30多歲，學金融科班出身。日常生活里常去一些比較高檔的酒店、酒吧消費。他們常說，“不浪費怎么能拉動消費呢。”的確，他們賺了不少錢。在電腦上操作股市，幾秒鐘可能就是幾千萬的進賬。所以從賬面看，他的基本工資跟普通的公司職員并無多大區別，而年底的分紅卻會高很多。我知道的摩根士丹利的一位經理，他去年的分紅是100萬美金，但是他平時的工資可能只有10幾萬美金。