企業不僅是一個物質系統,而且是一個生命性組織。既然企業是有生命的,它必然是由孕育而誕生的,它的軀體會成長,會生病,會痊愈,會成熟,會衰老,也會無死亡;與軀體相伴,它是有精神的,會思考,會辨別,會學習,有追求,能發揮能力。在企業體中,精神系統是生命的本質,它不僅決定著企業的好與壞,而且決定著企業的生與死。 因而,從生命本質出發探索企業可持續發展的規律是一個重要研究途徑。
一、企業可持續發展的內涵
企業可持續發展意指企業如何行事才能保持健康穩定持續的發展,因此,我們把企業可持續發展定義為:企業以滿足社會需求作為價值實現的目標,通過不斷的學習和創造性活動提高其生存能力和發展潛力,從而實現生命的不斷延續。這一概念的涵義包括以下幾方面內容:(1)企業不是一架機器,它是生命型系統,具有自組織,自我發展的功能。從企業本質看,它的運行機理和生存要求及其類似于人的特性;從社會現實看,如果企業僅把自己作為一種物質系統,作為一部賺錢機器,它就難以健康和持續發展,一旦企業把自己視為生命型組織,其生存目的、價值追求、組織目標、成長發展戰略必然與“物質機械型”企業有很大差別,其生命潛力將會放大。(2)以滿足社會需求為己任是企業應確立的價值觀。價值觀是企業目標、活動方式和行為方式的基礎,是企業可持續發展的前提條件。(3)能力是企業可持續發展的核心要素,缺乏能力的企業就不能創造或創新,也就不能實現價值目標?!?br>