接受買斷前要想好的５個(gè)問題

想像一下這樣一幕情景：某天你跨入辦公室后，老板發(fā)給你一大筆錢，可能是3個(gè)月，或者6個(gè)月，甚至是一年的薪水，另有其他賠償，他要你永遠(yuǎn)離開你的工作崗位。這可能是你工作以來一次性拿到的最大一筆錢，足夠付清你的一些債務(wù)，有時(shí)間找份更好的工作，開始自己向往以久的創(chuàng)業(yè)，甚至永遠(yuǎn)退休。事情的另一面是，你喜歡你的公司，你不想生活有變化，更不想在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上為了找份工作而四處奔波。

隨著美國(guó)公司不斷刷新裁員的速度，你或者你所關(guān)心的人很有可能會(huì)面臨上文所描述的兩難境地。事實(shí)上，剛剛過去的2004年，已經(jīng)是美國(guó)持續(xù)每年裁員100萬(wàn)人的第4個(gè)年份，而2005年并沒有任何復(fù)蘇的跡象。如果你的老板也是通過買斷減少成本的眾多雇主之一，那么，在你接受這一現(xiàn)實(shí)前，一定要問問自己下面的5個(gè)問題：

1． 我的工作有多可靠

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并非出于善心進(jìn)行買斷。買斷只是比直接裁員更為溫和的縮小公司規(guī)模的方式。如果接受這種出路的員工為數(shù)太少，接下來的裁員就在所難免。你要仔細(xì)地審視一下自己在公司中所處的位置，你的工作崗位是否可有可無。如果最近的一次升職與你無關(guān)，或者你隔壁的那個(gè)家伙經(jīng)常會(huì)被派一些肥差，那么，你的處境就很不妙了。

如果你不樂意離開你的工作崗位，那么現(xiàn)在就要努力打造你的不可替代性。自愿接受別人不樂意去做的工作，每周給你老板的信箱發(fā)一封郵件提些創(chuàng)意，盡量把本職工作做到最好。如果這些都不能增加你在公司中的砝碼，比如你過去的業(yè)績(jī)毫無亮點(diǎn)，或者你的老板從心里就不喜歡你，那么，就要慎重考慮接受買斷了。“如果你在公司里是屬于相對(duì)次要的角色，那你最好接受老板提供的買斷，”麥卡倫州認(rèn)證理財(cái)師大衛(wèi)·伯爾曼說，“因?yàn)榈鹊讲脝T的時(shí)候，補(bǔ)償就不可能這么豐厚了。”

2． 我的公司有多安全

即使你熱愛你的工作，并且相信未來的裁員不會(huì)落到你的頭上，你還是要想一想，買斷計(jì)劃對(duì)你服務(wù)的公司的遠(yuǎn)景意味著什么。你特別需要明確的是，減員只是偶爾行為，還是你所在公司或者行業(yè)走下坡路的征兆。Mercer咨詢公司的賠償專家史蒂夫·克勞士建議：“如果你對(duì)公司前景毫無把握的話，那么接受買斷可以保證你在公司山窮水盡之前能夠全身而退?！?/p>

3． 買斷是否公平

盡管各個(gè)公司具體的買斷內(nèi)容不同，買斷通常是提供由工資和服務(wù)年限幾塊構(gòu)成的支付項(xiàng)目。許多買斷也包括保險(xiǎn)和其他補(bǔ)償，例如職業(yè)咨詢服務(wù)，或者更快支付完退休保險(xiǎn)。

盡管買斷總是以“接受或不接受”的方式來陳述，但是這其中還是有談判的余地。如果你慎重地考慮接受，你就應(yīng)該考慮是否能夠獲得更多的補(bǔ)償。“當(dāng)公司提供給員工自愿離職的機(jī)會(huì)，你就有更多談判優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檫@不涉及到你做錯(cuò)什么或者業(yè)績(jī)不佳?！?教導(dǎo)大家在工作中爭(zhēng)取權(quán)利的非贏利組織Workplace Fairness職員保拉·布蘭特說。

為了計(jì)算出能有理有據(jù)地爭(zhēng)取到哪些利益，你可以與以前接受了買斷的同事交流，看看他們都得到了什么。一般來說，你可以要求延遲買斷的日期，繼續(xù)領(lǐng)薪水，并且可以延長(zhǎng)你的買斷期限，這比立即接受一筆買斷費(fèi)用要?jiǎng)澦愕枚唷Ｈ绻愀杏X找一份新工作要幾個(gè)月時(shí)間，而你不希望這段時(shí)間簡(jiǎn)歷上一片空白，那么，這種方法會(huì)帶來極大幫助。遲一些離開工作崗位，也能延長(zhǎng)你的健康保險(xiǎn)金額。

4． 下一步我應(yīng)該怎么辦

買斷補(bǔ)償可以提供給你一筆資金，幫你實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)夢(mèng)想——提早退休、開創(chuàng)事業(yè)、嘗試新的領(lǐng)域或者再找份更好的工作。在你進(jìn)行這一步飛躍之前，你需要仔細(xì)考慮這些夢(mèng)想是否合乎實(shí)際，以及如何去實(shí)現(xiàn)。

舉例說，如果你在尋找一份新工作，那么計(jì)算一下，找到一份合適的工作需要多長(zhǎng)時(shí)間，以及你的買斷費(fèi)用是否足夠支付這期間的開銷。上世紀(jì)90年代，找一份新工作的時(shí)間少于3個(gè)月，現(xiàn)在已經(jīng)膨脹到5個(gè)月以上。對(duì)某些特定的職業(yè)來說，這個(gè)時(shí)間段可能會(huì)更長(zhǎng)。如果你希望進(jìn)入一個(gè)全新的行業(yè)，那么，實(shí)事求是地審視一下，你的知識(shí)技能是否與這個(gè)行業(yè)的要求相通。為了獲得一個(gè)合適的崗位，你是否需要獲得更多的培訓(xùn)。

如果你想徹底退休，就要算算你的買斷費(fèi)用和存款能否保障接下來的30年時(shí)間衣食無憂。即使你的存款數(shù)額超過百萬(wàn)——很多人的存款離這個(gè)數(shù)字很遠(yuǎn)就已經(jīng)離開工作崗位——以美國(guó)目前年息4%～5%的情況，你的養(yǎng)老金每年只能提供4～5萬(wàn)美元。

事實(shí)上，要作一個(gè)精確的決定，能否支付接受買斷的機(jī)會(huì)成本，追求其他的目標(biāo)，惟一的方法就是在專業(yè)理財(cái)師的幫助下，對(duì)你的錢進(jìn)行管理。你必須計(jì)算現(xiàn)在與未來的花費(fèi)，使之控制在買斷補(bǔ)償金額之內(nèi)。

你還需要制定一個(gè)戰(zhàn)略來管理買斷補(bǔ)償金。如果你希望這部分錢存入銀行，然后退休，你必須對(duì)這筆錢進(jìn)行投資，以保障未來30年、甚至更長(zhǎng)時(shí)間的生活。也就是說，你要把這筆錢投入一系列投資產(chǎn)品中，比如股票。如果你決定把買斷補(bǔ)償金用來支付賬單，彌補(bǔ)失業(yè)期間的開銷，則可以把錢放入銀行賬戶或者基金，安全且容易存取。同時(shí)，減少日常開銷無疑是一個(gè)明智的選擇。

5． 我在心理上準(zhǔn)備好了嗎

如果你最終決定對(duì)這筆交易說“是”，一定要事先明白，你需要一段時(shí)間來調(diào)整你的思維和你的理財(cái)方法，以適應(yīng)新的情況，哪怕所有的變化都是積極的也是如此?！敖邮苜I斷之后，都會(huì)有一個(gè)自然的情緒波動(dòng)期?！比肆Y源咨詢公司DBM的副總裁拉里·克萊曼說，“最初，你會(huì)對(duì)生活中的變化產(chǎn)生一種樂觀、興奮、如釋重負(fù)的感覺。”隨后，會(huì)覺得自己被拋棄了，若有所失。你的決心下得越慎重，為最終離職所做的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備越充分，就會(huì)越早走出這種離職的陰影。這樣是最好不過的。當(dāng)你心理上更快一些離開以前的崗位，事實(shí)上就能更快投入到職業(yè)生涯中新的階段。