如何加強和改進企業黨支部工作

韓關玉

隨著改革開放的不斷深入，企業的管理體制、經營機制、經濟成份、勞動關系等正在發生著重大變化，對人們的思想觀念產生了巨大沖擊，使企業經營環境趨于復雜。在新的形勢下，基層黨支部面對的挑戰越來越大，如何加強和改進企業黨支部工作，解決當前黨支部工作中存在的問題，把黨支部建成一個堅強的戰斗堡壘，保證企業快速、健康、穩定發展是一個重要課題。

一、當前黨支部工作中存在的薄弱環節

１、黨支部建設呈現出影響力逐漸下降的趨勢。這幾年企業在市場經濟條件下，以利潤最大化為目標，工作重點已轉移到企業改革和發展上來，作為企業，完成生產經營硬指標是刻不容緩的任務。而黨支部工作只是單位工作軟指標，參與經營的權力少，不可避免地受到削弱。

２、黨支部工作機制不能適應企業改革和發展的需要。有些制度和規范，是在計劃經濟體制下建立起來的，不能適應現代企業管理的要求。

３、企業在改革中，基層黨支部書記很多實行兼職制。雖然有利于生產經營的整體工作，但是在一些行政職務與黨內職務同兼的狀況下，造成兼職支部書記以兼職的工作為主，投入精力不夠。同時，在實際工作中有的支部書記認為硬指標是反映一個單位綜合性的具體體現，因而對行政工作熱情大，對支部工作熱情少，影響基層黨組織的建設。

４、黨員管理教育遇到新的問題。由于近年來新職工進得少，黨員發展數量減少，支部黨員人數也不多，組織活動不夠正常；……