編者按:
《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》的出臺,雖然是無數人期盼已久的事,但是卻因為某些原因讓很多人感到失望。于是,不少直銷員萌生放棄直銷行業的念頭。但是,因為前期曾為之大量的投入,使得他們在退出時顯得有些進退兩難。
直銷員以前的付出應該付之東流,還是應該得到相應的回報,這是本文討論的重點。
第九期《經貿世界》中,我們談到了直銷員與直銷公司間的關系問題。既然從已經出臺的《直銷管理條例》中,我們可以分析出,直銷員與直銷企業間是平等合作關系,那么合作就會有結束的時候,當合作結束時,處于弱勢群體的直銷員要如何把握他們的資產呢?
■合作關系的結束
在直銷員與直銷公司簽訂了相應的推銷合同后,因為目前大環境(法律環境)的改變,例如不能團隊計酬,不能發展多層次直銷等因素,之前直銷員與直銷公司所簽訂的合同,將無法再繼續下去,那么根據《中國人民共和國合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的……
由此可見,因為法律的調整而導致直銷行業發生重大的變化,所以,他們之間的合作關系可以停止。
■清算
大部分直銷員與直銷公司在直銷條例出臺前,幾乎都不是簽訂的勞動合同。那么,作為合作雙方,在合作關系結束后,就應按照相關條款處理。
“合同法”第九十七條規定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施,并有權要求賠償損失。