學習才能領導

加強對企業領導人員的學習培訓是提高領導人員的綜合素質、開拓思路、創新工作，更好地完成所擔負的生產經營、改革發展的繁重任務的根本途徑。

會學習是領導者的看家本領

關于學習，中外一些偉人都有一些精典的表述。列寧曾經講過，“學習、學習、再學習”。毛主席對學習的論述也非常多，比如“學習的敵人是自己的滿足”。江澤民講終身學習。著名作家王蒙在論學習時也有這樣一段話：“學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源，其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。”中國的古彥語也說：“刀不磨要生銹，人不學習要落后。”古今中外，無不把學習看做是人生的第一本源。特別是隨著改革開放和社會形勢的發展，近幾年在我們的國家引入了一個新的理念，就是要建立學習型組織。我們黨提出要建設學習型政黨、建立學習型的社會。中國鐵路工程總公司黨委對干部學習抓得很緊，特別是對黨委中心組的學習和領導干部的學習都有具體要求。目前社會的發展體現在四新上：即新技術多，新材料多，新理念多，新管理多。在這種情況下，不學習就要落后，落后就意味著被淘汰。因此，領導人員要高度重視學習培訓，把學會學習作為自己的第一本領。

企業領導人員加強學習培訓的重要性表現在：

一是形勢和任務的需要。我國的社會形勢發生了根本性變化，國家已經從計劃經濟轉向市場經濟。在市場競爭中，沒有一個競爭不與學習有關，歸根到底是學習的競爭，誰占有知識多，在競爭中就會占有主動?！?br>