企業(yè)文化別議

企業(yè)文化是在企業(yè)中形成的一種特定的價值觀念和行為規(guī)范。

作為企業(yè)的一種較為穩(wěn)定的價值體系，企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐漸積淀、發(fā)展起來的為企業(yè)的全體員工所共有的精神產(chǎn)品。企業(yè)文化的這一延續(xù)特性也是各種微妙的社會力量共同作用的產(chǎn)物。企業(yè)員工通過企業(yè)文化的延續(xù)，學習到企業(yè)的價值觀念和行為方式，并在企業(yè)文化潛移默化的作用下，促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷增長。

企業(yè)文化是社會文化的一部分，是指企業(yè)中所有成員在企業(yè)經(jīng)濟活動過程中所形成的價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、精神風貌、文化素養(yǎng)等，以及這些方面通過企業(yè)的產(chǎn)品、設(shè)備、廣告、裝潢、服務、環(huán)境等對人民群眾和社會各界發(fā)生的文化影響。如：企業(yè)職工的衣著風貌、言行舉止、工作態(tài)度以及企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、包裝以及廣告宣傳等，不僅直接反映出本企業(yè)成員的精神狀態(tài)，還反映出企業(yè)經(jīng)營作風和文化技術(shù)水平。圍繞企業(yè)經(jīng)營活動，致力于為創(chuàng)造財富、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的企業(yè)經(jīng)營管理哲學，企業(yè)文化配套設(shè)施、企業(yè)各類業(yè)余文化活動等等，他們都是以企業(yè)精神和經(jīng)營管理哲學為主體內(nèi)容的，核心是企業(yè)精神。如果我們把企業(yè)管理視為一臺運轉(zhuǎn)著的機器，那么企業(yè)文化就是保持這臺機器良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑，是一種滲透于企業(yè)各個領(lǐng)域的具有強大活力的細胞，是企業(yè)的靈魂所在。

我們需分清企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系與區(qū)別。……