買菜與生產力等４篇

買菜與生產力

文/萌 風

一位老板向我訴苦說，他的公司管理極為不善。我應約而往，到公司上下走動了一回，心中便有了底。我問這位老板：“你到菜市場去買過菜嗎?”他愣了一下，答道：“是的。”我繼續問：“你是否注意到，賣菜人總是習慣于缺斤少兩呢?”他回答：“是的，是這樣。”“那么，買菜人是否也習慣于討價還價呢？”“是的”，他回答。“那么”，我笑著提醒他：“你是否也習慣于用買菜的方式來購買職工的生產力呢?”他吃了一驚，瞪大眼睛望著我。

最后，我總結說：“一方面是你在工資單上跟職工動腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質量上跟你缺斤少兩，也就是說，你和你的職工是同床異夢，這就是公司管理不善的病灶之所在啊！”

便宜與好貨

文/張 一

一位老農在喂牛時，不斷把草料鏟到牛棚的屋梁上，讓牛昂著頭去吃。旁人看了好奇，問：你為什么不把草料放在地上，讓牛吃得更方便呢？老農說：這種草料質不好，我要是放在地上它就不屑一顧；但我把草放到它勉強可以夠著的屋梁上，它就會努力去吃，直到把全部草料吃個精光。

生活中，很多人持有“便宜無好貨”的觀點，明明是價廉物美的商品，如果你免費送給他，他可能會懷疑這是假貨。管理也是如此，太容易到手的東西沒有人會珍惜。很多時候，一個頭銜、一份獎品，哪怕官職再小、獎勵再薄，也不要輕易授人，最好的方法就是激勵下屬通過公平競爭去獲得他應得的一份。我們有些老總往往隨口承諾，順口答應，殊不知 “授人以魚，不如授人以漁；……