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2008年6期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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拍案說法
當飛行員可以向巨額索賠說“No”
中國老板與美國員工的“較量”
招聘選拔
內部推薦的利與弊
背景調查企業招聘不可忽略的最后一關
誠信測評,一道不可忽視的“防火墻”
如何保住應屆畢業生
職場博客
解開你的職場心結
與“自我感覺良好”的同事打交道
薪酬績效
薪酬公平視角下的“東航返航事件”
破解外派人員的薪酬管理難題
三步構建子公司評價模型
第一高管,在中國價值幾何
咨詢專家
戰略并購,餡餅還是陷阱?
三階貫通,建立組織高效管理機制
公共管理
解開破產企業“傷殘群體”的心理謎題
領導干部公選的創新嘗試
就業兩道檻:職業許可與職業認證
培訓開發
培訓基金制,讓培訓走出尷尬
走出定崗定編的沼澤地
特別策劃
《勞動調解仲裁法》求新與完善
新法實施:企業如何面對
四項基本方略預防勞動爭議
我國調解制度存在的問題及現行調解方法
《勞動爭議調解仲裁法》:維權之綠色通道
《勞動爭議調解促裁法》的出臺背景
刊首語
視界無阻
刊中報
權威發布《中國科技人力資源發展研究報告》在京發布
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