推動科技創新和產業發展深度融合

從腦機接口到深海探測，從智能穿戴到精準醫療—10月下旬在福建泉州晉江舉行的第三屆全國博士后創新創業大賽上，一批國內頂尖科技項目同臺競技、集中亮相，同時加速推進成果轉化與產業落地。

如今，眾多博士后團隊已走出學術的“象牙塔”，真正深入生產一線、貼近民生需求，實現從實驗室技術到社會福祉的融合跨越。

本屆大賽以“博創引領四十載 智匯賦能向未來”為主題，設置創新賽、創業賽、海外（境外）“一帶一路”賽和揭榜領題賽4個組別，覆蓋新一代信息技術與人工智能、高端裝備制造與機器人、新能源與節能環保等七大領域。總決賽吸引了全國46個組隊單位報名，國內外共1721個項目參與，成果豐碩。人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）部長王曉萍表示，通過辦好大賽，積極搭建青年人才創新創業高水平交流平臺，促進人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，為培育發展新質生產力、促進經濟社會高質量發展蓄勢賦能。

以“科技攻堅”撬動“產業躍升”，夯實高質量發展根基

本屆全國博士后創新創業大賽以關鍵核心技術的突破為支點，有效撬動產業實現跨越式發展。大賽中涌現的優秀項目，不僅在技術上達到國內乃至國際領先水平，更在產業化落地方面展現出驚人潛力。

來自華中科技大學的李森與余翔翔博士團隊，正是通過顛覆性的技術創新，向全球高端芯片市場發起挑戰。

李森介紹，面對傳統感知芯片性能瓶頸，團隊自主攻克三維相變憶阻及單片同步集成技術，提出了一種全新的“原位感知、原位存儲、原位計算”三維融合架構，將“看、記、算”功能集成于單一芯片，實現了真正的“類腦AI計算”。這項技術成果也是顛覆性的，在動態場景下數據量可壓縮90%、功耗降低87%，并在8英寸晶圓上實現了96.5%的超高良率，狀態穩定性領先國際同行一倍。

“這項技術已獲31項發明專利授權，不僅通過了華為、阿里等行業巨頭的驗證，更成功出口歐美，被中國工程院院士張聯盟評價為‘已達到國際領先水平’。”李森說，團隊計劃再融資3000萬元推進量產，為工業自動化、智能駕駛等關鍵領域的跨越式發展提供核心動力。

如果說李森團隊代表了前沿科技的“從0到1”，那么來自福建泉州的孟崇博士則展示了科技如何為傳統產業帶來“從1到N”的價值倍增。

作為萬龍時代科技的總工程師，孟崇博士將其在光學、聲學領域的深厚研究積累，應用于金剛石工具的研發與設計。他創新性地將科研中的超結構材料思維引入導熱/隔熱材料設計，每年為公司節省能耗約500萬元，其主導設計的產品更直接為公司帶來了超過2億元的年營收，這一成果證明，“即便是在成熟的產業中，通過對工藝和材料的持續研發與優化，同樣能創造出巨大的商業價值，實現產業的精益化升級”。

人社部專業技術人員管理司司長李金生表示，本屆大賽的高質量成果高度契合國家戰略和產業前沿，其落地轉化正有力推動科技創新向產業縱深滲透和融合，加速新質生產力的培育壯大，為中國產業轉型升級注入源源不斷的強大動能。

揭榜領題，促產學研高效對接、深度融合

在大賽“揭榜領題”賽上，產學研用的高效協同機制已轉化落地。來自鄭州輕工業大學和浙江大學中原研究院的博士后王凡團隊，憑借其研發的“新型水合物相變蓄冷技術”，成功揭榜并與隆華科技集團簽訂了100萬元的初步合作協議，為后續技術拓展和產品落地奠定了堅實基礎。

“這一成功對接，始于河南省人社廳的有力組織。”王凡對記者說，在揭榜領題后，政府部門通過組織研討會和充分調研，幫助王凡團隊精準把握了企業的技術痛點。經過多輪交流，其技術方案被隆華集團認定為“最佳揭榜方案”，不僅解了企業的燃眉之急，也為企業開辟了冷鏈物流、數據中心用冷等新的市場方向。王凡表示，大賽不僅是展示成果的舞臺，更是國家對科技創新支撐的具象化體現，極大地提升了各科研團隊的商業化能力。

本屆大賽揭榜領題賽共發布766項技術需求，其中福建省的參與尤為亮眼。福建省人社廳副廳長鄭朝暉介紹，福建共組織135家單位發布了167個張榜項目，計劃投入超11億元，最終有28個項目入圍全國總決賽。

在簽約現場，中國科學院生態環境研究中心的博士后團隊與福建海峽石墨烯產業技術研究院有限公司也成功簽約。企業代表陳其曉認為，大賽最大的價值在于搭建了企業與頂尖科研院所深度交流的橋梁，實現了技術與人才的有效融合，是推動技術需求從研討走向落地的關鍵平臺。

以“人才高地”托舉“就業高地”，激活高質量就業引擎

來自湖北的博士后張宇豪是創業賽的金獎獲得者，他在站期間聚焦人形機器人、機器人化智能制造等方向，主持、參與多項國家級科研項目，并作為技術骨干投身湖北省人形機器人突破工程。今年，他聯合創辦湖北荊楚人形機器人有限公司，邁出科研成果產業化的重要一步。

談及團隊成功的原因，張宇豪對民生周刊記者說：“強大的凝聚力與堅定的信心是我們不斷突破的基石。從算法研發到整機落地，團隊歷經無數次失敗與迭代，但團隊成員始終沒有放棄。”在張宇豪看來，初創企業吸引高端人才主要依靠三大要素：機會、成長與使命。

“我們正處在人形機器人發展的關鍵窗口期，新成員能直接參與核心技術攻關，重大貢獻者將成為團隊核心，獲得在大企業中難以企及的參與感與成長空間。”張宇豪說，扁平化管理、緊湊的工作節奏與清晰的分工，讓成員能獨立負責關鍵模塊，實現“在實戰中快速成長”。更重要的是，團隊致力于通過自主可控的技術，推動人形機器人從“能干活”向“干好活”邁進，為行業實用化提供中國方案。“這份使命感，對心懷家國的科技人才最具吸引力。”

張宇豪介紹，人形機器人不僅是技術前沿，更牽引著一條覆蓋研發、制造、應用的完整產業鏈。除研發工程師外，還將催生應用工程師、AI算法、結構裝配、調試測試等大量技術崗位，并帶動市場、運營、客服等配套就業。這一領域的發展，既推動機器人技術落地，更將激活多元就業空間，助力傳統產業升級與新興業態培育。

各地科技園區以本次大賽為平臺，對接有潛力的項目入駐。浙江大學科技園代表表示：“這3天已有十幾家企業來咨詢入駐政策，包括新一代信息技術和生物醫藥等浙江省重點發展的戰略性新興產業。”同時，浙江省的人才支持政策也得以廣泛推介，吸引頂尖人才與優質項目落地。

人才招聘活動同樣成效顯著。山東大學、中國農業大學等數十所高校，以及小米等多家高科技企業積極延攬英才，共同推動產學研深度融合。據統計，234家用人單位累計提供1500多個優質崗位，覆蓋多個前沿領域。李金生表示，大賽期間已有340多名博士、博士后與用人單位達成初步就業意向。

“賽事不僅是智力比拼的競技場，更成為高層次人才與創新主體高效銜接的橋梁。”李金生說。

“創新成果”賦能“美好生活”

科技的進步，最終要體現在增進民生福祉上。當尖端的創新成果走出實驗室，融入日常生活的肌理，它們便不再是冰冷的技術名詞，而是守護健康、提升生活品質的強大力量。從攻克重大疾病到守護“一老一小”的安全，科技創新硬核詮釋著“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的深刻內涵。

在生物醫藥與大健康領域，內蒙古大學的劉國都教授團隊通過產學研深度融合，不僅為醫藥化工行業提供低成本、高效率的技術服務，有效降低了下游藥品成本，更將目光投向了抗癌這一重大民生課題。“我這次比賽帶來的核心項目是基于新型毒素的ADC藥物研發項目，旨在開發更精準、更有效的靶向治療藥物，為廣大癌癥患者帶來新的希望。”劉國都說。

科技的溫度也體現在對社會關切的精準回應上。武漢大學鄭鎮奇博士與李由教授帶領的團隊，將原本服務于國家戰略的“通—導—遙”一體化尖端技術，創新應用于“一老一小”的安全守護領域，成功開發出一套可穿戴智能安全系統。

談起研發初衷，鄭鎮奇說：“團隊之所以投入‘一老一小’安全系統，是源于身邊的真實經歷—有獨居老人摔倒后未能被及時發現；團隊負責人李由教授自己也曾在復雜環境中，因定位不準或信號丟失，無法準確掌握孩子的實時位置。”

“基于這些實際需求，我們將‘通—導—遙’的核心能力集成到一個僅瓶蓋大小的可穿戴設備中，實現了穩定通信、精準定位與行為感知，續航能力超過100小時。”鄭鎮奇介紹，“用一套系統實現全天候守護，真正為老人和孩子的安全保駕護航。”

目前，這套系統已與醫院合作開展試點，完成核心技術驗證，具備了量產推廣的條件。

“科技真正融入民生福祉，就是要將前沿技術轉化為簡單、好用的日常產品。”鄭鎮奇說。