企業文化如何提煉

中國石油集團測井有限公司構建測井文化體系，以文化軟實力的提升促進高質量發展。

文化興則國運興，文化強則民族強。中國石油集團測井有限公司黨委歷來高度重視企業文化建設工作，把文化建設納入黨群業務“十項工作”一體推進。

中華優秀傳統文化是中華民族的精神命脈。測井有限公司把中華優秀傳統文化深植企業文化建設之中。經過 22 年的企業文化建設實踐，構建了測井文化體系，以文化軟實力的提升促進高質量發展。

抓住文化建設四個要素

突出傳統特性。收集研讀中華優秀傳統文化相關書籍，高度凝練出講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同等中華傳統文化核心思想理念。對20 家中國知名企業以及 90 家中央企業進行分析，挖掘優秀企業的長青基因。自強不息、敬業樂群、扶危濟困、見義勇為、孝老愛親等中華傳統美德，成為測井文化體系的重要基石。

突出石油文化。石油文化的紅色基因是石油戰線在長期革命和建設實踐中形成的精神財富。公司始終堅持傳承弘揚中國石油企業文化核心價值理念和管理理念，繼承“苦干實干”“三老四嚴”優良傳統。走訪收集學習研究大慶油田、長慶油田、蘭州石化、東方物探等兄弟單位企業文化典型經驗，同時總結近百年測井行業實踐，讓石油精神在測井行業得以繼承發揚，使測井文化具備獨特的石油文化元素。

突出測井特色。從“眼向外看、心向內照”兩個方面研究提煉測井特色文化因子。在外對標中海油服、中石化經緯公司企業文化 ；在內對所屬 19 家基層單位的企業文化建設情況進行調研分析，從以儀器研制、軟件開發為主的研發板塊，以儀器裝備、工具器材為主的制造板塊，以測錄井、射孔、測試實驗為主的服務板塊，以資料解釋、油藏研究、數據資源應用為主的應用板塊，挖掘典型案例，提取測井元素，梳理出慧眼識藏、融合聚力、創新創業、苦干實干等多個關鍵詞，突顯測井特點。

突出國際特征。按照丹尼森組織文化模型對企業文化現狀進行診斷，對標斯倫貝謝、哈里伯頓、貝克休斯企業文化，收集 43 家海外卓越企業的企業文化，研究提煉出采取行動、接近顧客、價值驅動等國際先進文化關鍵詞。

把握文化建設四個層面

在精神文化層面，注重形成思想合力。增強企業愿景認同，主動將個人發展目標寓于“建設世界一流測井公司”的美好愿景，努力在實現公司發展目標中達成個人目標、在實現公司價值中體現個人價值。深刻認識發展戰略對于推動公司高質量發展的重要作用，達成思想共識，做到步調一致，不斷增強以發展戰略檢視工作、謀劃工作的思想自覺、行動自覺。

在制度文化層面，注重提高治理能力。堅持將企業文化理念貫穿到各項經營業務、各項管理環節、各項規章制度中，做到在有形的制度中滲透著文化、無形的文化通過有形的制度載體得以表現。研究制定公司的經營管理策略、人才強企觀、科技創新觀等管理理念，用文化理念的軟約束和管理制度的硬約束，共同推進公司治理能力的有效提升。

在行為文化層面，注重提升實干品質。堅持“實”字托底，摸實情、出實招、干實事、求實效，以釘釘子精神圓滿完成各項工作任務。堅持“干”字當頭，深刻認識“沒有躺平等來的輝煌，只有奮斗拼來的精彩”，自覺樹立“朝受命夕飲冰”的事業心、“晝無為夜難寐”的責任感、“致廣大而盡精微”的高標準，一級帶著一級干、一件接著一件抓。

在物質文化層面，注重構建和諧氛圍。深入推進和諧企業、平安企業建設，更加注重以人為本，更加注重員工利益，更加注重人文關懷，思想政治工作更接地氣，把公司建設成為廣大員工安居樂業的大家庭。扎實推進惠民工程，重視員工急難愁盼問題，切實為員工解難事、辦好事、做實事，真正落實“發展依靠員工、發展為了員工、發展成果由員工共享”。

形成文化建設五大成效

形成了“不斷豐富、生動實踐”的文化基因。發布《企業文化手冊》《員工行為手冊》《視覺形象手冊》，并結合產業特點、市場環境、員工結構等文化要素，立足歷史優勢，打造形成引領作用強、實踐效果好、時代特色鮮明的《海外文化手冊》《安全文化手冊》《合規文化手冊》《廉潔文化手冊》，提煉了“慧眼識藏、深地逐夢”測井精神等一套文化理念體系。

豐富了“縱橫創建、深度融合”的文化傳播。在 2024 年中外企業文化峰會上，公司作為中國石油唯一發言單位，在大會交流測井文化建設經驗，展示了良好文化形象。連續兩年參加全國品牌故事大賽，榮獲全國總決賽一、二等獎。連續兩年組建文化小分隊赴基層宣講，與當地油田公司和地方政府開展聯合宣講慰問累計79 場次。

凝聚了“敢于爭先、干事創業”的文化環境。公司注重文化育人，大力選樹各類先進典型，涌現出以“全國勞動模范”李鵬、李夢春，中國石油特等勞模謝小麗等為代表的一大批優秀典型，成功推選公司首席專家張炳軍為 2024 年度“感動石油人物”。與國內外 100 多家科研院所、高新企業、測井同行跨領域合作，建立測井裝備制造聯盟、測井院士工作站、博士后科研工作站等平臺，全面構建“五湖四海、共商共建、合作共贏”的創新生態。

打造了“五湖四海、地域鮮明”的文化精品。高標準建成“中國石油測井展廳”“中國石油測井科技展廳”“測井成套裝備展線”，接待了國內外超過 370個團體近 9000 人次參觀。公司各單位結合實際打造了測井精神印章石、CNLC 美陳設計、新時代沙漠之舟文化長廊、放心文化園地等。海外作業區參加當地政府“中國文化周”活動，傳播中國文化，推動測井文化走出去。

營造了“以人為本、和諧奮進”的人文氛圍。編寫了《祖國頌測井情》《攻堅克難案例》等一批記載公司發展歷程的文化作品，充分反映企業文化建設的科學性和實用性。舉辦了“新中國成立70 周年”“慶祝建黨 100 周年紅歌比賽”等職工文藝匯演，2 個節目入選石油文聯《我要上石油春晚》活動，傳播測井好聲音。組織創作了《國產測井利器誕生記》《松科二井測井工程始末》等一批測井文藝力作，激發了廣大員工熱愛企業、奉獻企業、發展企業的積極性和主人翁責任感。