“互助式”托管創(chuàng)新模式彰顯社區(qū)溫度

據(jù)7月7日《工人日報》報道，山東省青島市西海岸新區(qū)總工會干部張潔介紹，新區(qū)今年推行“互助式”托管新模式，職工可通過參與社區(qū)治理等志愿服務(wù)累積積分，憑此讓子女優(yōu)先獲得寒暑假免費(fèi)托管資格。該模式既解決職工子女假期托管難題，又調(diào)動起職工投身社區(qū)志愿服務(wù)的積極性。

當(dāng)鋼筋水泥的樓宇漸漸模糊了鄰里間的笑臉，當(dāng)快節(jié)奏生活讓社區(qū)人情愈發(fā)淡薄，青島西海岸新區(qū)的“互助式”托管創(chuàng)新模式，卻如同一束暖陽，悄然照進(jìn)社區(qū)生活的角落，讓人們真切感受到社區(qū)特有的溫度與溫情。

暑期本是孩子們放飛自我的歡樂時光，而家長因工作無法照看孩子，成了無數(shù)家庭的“困局”。雙職工家長無暇照顧孩子，老人體力有限難以勝任，傳統(tǒng)托管機(jī)構(gòu)費(fèi)用高且質(zhì)量良莠不齊，孩子的暑期安置問題像一塊沉甸甸的石頭，壓在家長心頭。而“互助式”托管的出現(xiàn)，正是社區(qū)對居民需求的敏銳回應(yīng)，它以“眾人拾柴火焰高”的智慧，打破了家庭“孤軍奮戰(zhàn)”的困境，用實際行動詮釋著社區(qū)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

這種模式的溫度，首先體現(xiàn)在對資源的“盤活”與共享。社區(qū)、園區(qū)、樓宇主動開放閑置空間，將黨建陣地、活動中心等場所改造成孩子們的暑期樂園，讓托管服務(wù)真正開到了居民家門口。家長們輪流值守，鄰里間彼此信任、互相協(xié)作，專業(yè)教師、志愿者紛紛加入，用各自的專長為孩子們帶來豐富課程。這種資源的整合與共享，不僅解決了暑期托管難題，更讓社區(qū)成員因共同的目標(biāo)緊密相連，鄰里關(guān)系在互幫互助中逐漸升溫。

“互助式”托管還搭建起了社區(qū)情感交流的橋梁。在托管點里，家長們不再只是點頭之交的鄰居，而是為了孩子共同付出的伙伴。他們分享育兒經(jīng)驗，交流生活趣事，曾經(jīng)陌生的隔閡在一次次協(xié)作中消融。孩子們在這里結(jié)交新朋友，在“大娃帶小娃”的互助中學(xué)會關(guān)愛與責(zé)任，社區(qū)的凝聚力在點滴互動中不斷增強(qiáng)。這種充滿人情味的互動場景，正是社區(qū)溫度最生動的寫照。

當(dāng)然，社區(qū)的溫度不僅在于解決問題，更在于對細(xì)節(jié)的關(guān)注與保障。為確保“互助式”托管規(guī)范運(yùn)行，當(dāng)?shù)亟⒘酥驹阜?wù)星級評定體系和積分兌換機(jī)制，激發(fā)各方參與熱情；制定管理辦法和實施意見，從安全保障到課程質(zhì)量都嚴(yán)格把關(guān)；引入多維度評價機(jī)制，根據(jù)家長和孩子的反饋不斷優(yōu)化服務(wù)。這些細(xì)致入微的舉措，讓家長放心，也讓孩子們舒心，進(jìn)一步提升了社區(qū)服務(wù)的溫度。

“互助式”托管創(chuàng)新模式，不僅是暑期托管難題的解決方案，更是社區(qū)治理中人文關(guān)懷的生動實踐。它讓我們看到，一個有溫度的社區(qū)，不是冰冷的建筑集合體，而是充滿關(guān)愛、互助與信任的生活共同體。期待未來有更多這樣溫暖的社區(qū)創(chuàng)新，讓社區(qū)成為居民最安心的港灣，讓人與人之間的溫情在互助中持續(xù)傳遞、生生不息。