為殘疾人就業(yè)撐起一片晴空

促進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅是關(guān)乎民生福社的“關(guān)鍵小事”，更是衡量社會(huì)公平正義的重要標(biāo)尺。近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2025-2027年）》，以系統(tǒng)性政策設(shè)計(jì)為抓手，全力推動(dòng)殘疾人實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，共享中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展成果。（《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》）

我國(guó)約8500萬殘疾人同樣懷揣“用雙手創(chuàng)造價(jià)值”的夢(mèng)想，但現(xiàn)實(shí)困境橫亙?cè)谇啊Ｆ髽I(yè)因認(rèn)知偏差產(chǎn)生用工偏見，適配崗位供給嚴(yán)重不足；身體機(jī)能限制疊加職業(yè)培訓(xùn)缺失，形成天然就業(yè)壁壘；職業(yè)上升通道的隱形天花板，更讓殘疾人難以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。這些問題不僅制約個(gè)體發(fā)展，也成為社會(huì)融合的深層阻礙。

細(xì)讀方案，政策組合拳直擊就業(yè)堵點(diǎn)。落實(shí)體制內(nèi)崗位保障，方案明確要求省級(jí)、地市級(jí)編制規(guī)模達(dá)標(biāo)單位，若未達(dá)殘疾人就業(yè)比例，須制定專項(xiàng)招錄計(jì)劃，通過設(shè)置定向崗位、放寬報(bào)考條件等方式，確保2027年年底前至少安置1名殘疾人就業(yè)，并推動(dòng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)同步落實(shí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭破除就業(yè)隱性門檻，既為殘疾人提供穩(wěn)定職業(yè)保障，更向全社會(huì)傳遞平等就業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向。

企業(yè)助殘行動(dòng)則充分激活市場(chǎng)活力。方案提出各地每年至少舉辦一場(chǎng)企業(yè)助殘專場(chǎng)招聘，推動(dòng)未達(dá)標(biāo)國(guó)有企業(yè)參與雇主培訓(xùn)，提升殘障群體就業(yè)服務(wù)能力。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制尤為亮眼：國(guó)有企業(yè)在招標(biāo)采購(gòu)中優(yōu)先選用殘疾人集中就業(yè)單位產(chǎn)品，煙草、鐵路等行業(yè)開辟創(chuàng)業(yè)就業(yè)綠色通道；同時(shí)配套稅收減免、金融貼息等政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的良性互動(dòng)。

針對(duì)創(chuàng)業(yè)群體，方案構(gòu)建起全鏈條支持體系。從創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)費(fèi)用減免，從便民攤位優(yōu)先租賃到彩票代銷資質(zhì)傾斜，政策覆蓋場(chǎng)地、資金、渠道等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特色品牌培育工程更是一大亮點(diǎn)，通過打造“美麗工坊”“勵(lì)志主播”等創(chuàng)業(yè)IP，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者突破市場(chǎng)認(rèn)知局限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重提升。

在就業(yè)服務(wù)提質(zhì)方面，方案要求為每位有需求的殘疾人提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，建立專業(yè)化就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，完善職業(yè)能力評(píng)估體系。同時(shí)開展“殘疾人就業(yè)宣傳月”等活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍，讓政策溫度轉(zhuǎn)化為就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度。

這份三年行動(dòng)方案，既是政府對(duì)殘疾人就業(yè)權(quán)益的莊嚴(yán)承諾，也是推動(dòng)社會(huì)包容性發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)。它以制度創(chuàng)新打破就業(yè)壁壘，用政策合力搭建發(fā)展平臺(tái)，為殘疾人撐起一片充滿希望的就業(yè)晴空。相信在各方協(xié)同推進(jìn)下，越來越多殘疾人將憑借自身努力融入社會(huì)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為建設(shè)更加公平、包容、溫暖的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。