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讓更多一線職工在技術(shù)創(chuàng)新中唱“主角”

2025-09-11 00:00:00王淑娟李洪堅(jiān)
科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2025年61期

基層一線是職工科創(chuàng)的重要陣地。在不少企業(yè),職工創(chuàng)新工作室正在雨后春筍般誕生和成長。不少企業(yè)的職工創(chuàng)新工作室以解決現(xiàn)場實(shí)際問題,挖掘“小、實(shí)、新”的創(chuàng)新項(xiàng)目為立足點(diǎn),聚焦企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)難題,開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等,助力職工創(chuàng)新發(fā)明專利和創(chuàng)新項(xiàng)目更多涌現(xiàn),讓創(chuàng)新工作室成為職工技能提升的“練兵場”,成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)。各級工會(huì)高度重視職工創(chuàng)新工作,大力推動(dòng)勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)。不少職工通過科技創(chuàng)新成長為全國勞模、大國工匠,通過發(fā)明創(chuàng)造不僅為企業(yè)解決了技術(shù)難題、創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,而且為國家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)了力量。

現(xiàn)實(shí)中,有些企業(yè)職工創(chuàng)新工作室面臨著一些現(xiàn)實(shí)困難。比如,工作室大多依托于勞動(dòng)模范、大國工匠,缺乏專業(yè)的管理人員,長遠(yuǎn)規(guī)劃不到位,人才儲(chǔ)備相對薄弱;制度化的資金投入機(jī)制不足,有時(shí)因資金問題而無法及時(shí)立項(xiàng),制約了創(chuàng)新項(xiàng)目的開展;創(chuàng)新成果往往僅滿足于企業(yè)內(nèi)部使用,成果轉(zhuǎn)化的平臺(tái)和機(jī)制建設(shè)相對滯后。

激發(fā)基層創(chuàng)新活力,讓更多一線職工在技術(shù)創(chuàng)新中唱“主角”,需要多方共同努力。一方面,職工要從基層一線找到創(chuàng)新點(diǎn),立足企業(yè)需要、自身能力、前景廣闊選擇突破點(diǎn),持之以恒地進(jìn)行技術(shù)攻關(guān);另一方面,企業(yè)要搭建職工創(chuàng)新平臺(tái),完善職工創(chuàng)新機(jī)制,從資源提供、待遇提高、效益分享、技術(shù)交流等方面為職工創(chuàng)造條件,培育創(chuàng)新人才,拓展創(chuàng)新空間,弘揚(yáng)創(chuàng)新文化,形成“人人可創(chuàng)新、人人愿創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新”的氛圍。

與此同時(shí),各級工會(huì)應(yīng)強(qiáng)化職工創(chuàng)新工作室的建設(shè),通過命名示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室?guī)?dòng)一線職工創(chuàng)新,充分發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,促使企業(yè)形成職工“人人皆可為”的創(chuàng)新機(jī)制,讓職工的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。同時(shí),鼓勵(lì)一線職工立足創(chuàng)新拓展職業(yè)生涯,推廣來自一線的創(chuàng)新成果,讓職工從創(chuàng)新中得到實(shí)惠,從創(chuàng)新中成長成才。事實(shí)上,近年來涌現(xiàn)出來的不少大國工匠和高技能人才,都是基層一線的創(chuàng)新人才、“發(fā)明達(dá)人”。

提升職工的技術(shù)技能水平,是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。各級工會(huì)要引導(dǎo)廣大職工大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要,勤學(xué)苦練、深入鉆研,勇于創(chuàng)新、敢為人先,不斷提高技術(shù)技能水平;協(xié)同各個(gè)方面為勞動(dòng)模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái),培養(yǎng)造就更多高技能人才、創(chuàng)新人才。

職工是科技創(chuàng)新的重要力量。期待相關(guān)方面深化產(chǎn)改政策的落地見效,多方協(xié)同,在全社會(huì)構(gòu)建起“人人皆可為”的創(chuàng)新文化,讓蘊(yùn)藏在一線職工身上的創(chuàng)新活力競相迸發(fā),推動(dòng)更多職工成為高水平技能人才,為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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