學查改“三位一體”筑牢黨員干部作風根基

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》（以下簡稱：《通知》）強調(diào)，堅持聚焦主題、簡約務(wù)實，不分批次、不劃階段，一體推進學查改，融入日常、抓在經(jīng)常。在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育（以下簡稱：學習教育），是黨中央重大決策部署，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，而“一體推進學查改”是這次學習教育的明確要求和突出特點，為推動學習教育走深走實、務(wù)求實效提供了科學方法。國有企業(yè)廣大黨員干部要認真學習領(lǐng)會、全面貫徹落實《通知》精神，緊扣“學查改”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自覺“學”、主動“查”、全面“改”，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，確保在“一體推進學查改”中筑牢作風堤壩。

以“學”為基，下好作風建設(shè)“先手棋”

習近平總書記指出：“改進工作作風的任務(wù)非常繁重，八項規(guī)定是一個切入口和動員令。”貫徹落實中央八項規(guī)定精神，學是基礎(chǔ)。在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育之時，國有企業(yè)廣大黨員干部首先就要深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神，讓中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，并產(chǎn)生實質(zhì)性的教育效果。

提高認識、強化自覺。政治上的堅定源自理論上的清醒。在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，不僅是對黨員干部作風的一次再規(guī)范，也是對黨員干部政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)的一次新提升。國有企業(yè)廣大黨員干部要嚴格落實“第一議題”制度，按照所在黨組織的要求，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述，學習領(lǐng)會和貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深刻領(lǐng)悟?qū)W習教育對于縱深推進全面從嚴治黨、密切黨群干群關(guān)系、推進中國式現(xiàn)代化的重要意義，準確把握中央八項規(guī)定精神的核心要義，系統(tǒng)掌握正風肅紀的實踐要求，切實在學習教育中提升素質(zhì)、錘煉黨性。

積極參與、深入學習。在學習教育方式上，要充分用好黨組織開展的黨委（黨組）理論學習中心組學習、黨內(nèi)組織生活、集中研討、專題培訓、個人自學、線上課堂等學習教育方式，原原本本學、逐條逐字學，學規(guī)定、強認識、增自覺；要積極參與沉浸式學習，通過參觀紅色教育基地、廉政教育基地，在沉浸式教育中邊學習、邊對照、邊思考，在思想上固本培元、提高黨性覺悟；要積極參與警示教育活動，在以案為鑒中警鐘長鳴，在自我反思中筑牢防線。要堅持開門教育，積極聽取職工群眾的呼聲、了解他們的需求，通過設(shè)立作風建設(shè)意見箱、開通監(jiān)督舉報熱線、運用“互聯(lián)網(wǎng) + 監(jiān)督”等方式，拓寬職工群眾反映問題的渠道，接受職工群眾監(jiān)督。

學用結(jié)合、學以致用。要堅持真學實學、學用結(jié)合，緊密聯(lián)系工作實際，既做到與解決熱點難點堵點問題結(jié)合起來，又與推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動結(jié)合起來，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，讓中央八項規(guī)定及其實施細則精神成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動指南。要做到立足崗位、內(nèi)化于心、外化于行，把作風建設(shè)的實際行動體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展、加強基層治理、完成急難險重任務(wù)的實踐中勇于擔當作為，服務(wù)職工群眾，讓職工群眾可感可及。

以“查”為要，下足問題查擺“硬功夫”

問題查擺是作風建設(shè)的關(guān)鍵所在，刀刃向內(nèi)是共產(chǎn)黨人的真本色。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，查是關(guān)鍵。國有企業(yè)廣大黨員干部要在學習教育的基礎(chǔ)上，對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神，查找問題不足，讓問題查擺往“嚴”里走、“深”里走、“實”里走。

以大刀闊斧的決心正視問題。正視問題，找準問題，才能真正解決問題。國有企業(yè)廣大黨員干部要敢于直面問題，勇于自我剖析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對標對表、認真檢視。要通過民主生活會、組織生活會等方式進行“政治體檢”，在批評與自我批評中找準問題病灶，將表層的“顯性”問題和深層的“隱性”問題查擺到位，為整改落實提供精準靶向。要以逐項“過篩”的嚴謹態(tài)度，對“負面清單”進行深度剖析、查準問題、深挖根源，確保查擺到位、見人見事，切實推動“問題清單”轉(zhuǎn)化為扎實有效的“整改清單”和“成效清單”。

以動真碰硬的干勁查擺問題。堅持全面精準查，充分運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等多種途徑，細致查找自身在貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題。堅持結(jié)合實際查，聚焦自身職責權(quán)限、工作管轄區(qū)域、八小時以外生活圈等方面，開展認真查擺自身存在不嚴不實等問題，抓早抓小、防微杜漸，防止小錯誤變成大問題。

以有力有效的手段積極查擺。領(lǐng)導干部一要主動帶頭查擺問題、主動自我剖析，開闊胸襟、放下身段，把自己擺進去、沉下去，真心誠意讓職工群眾提意見、挑毛病，加強自身建設(shè)、實現(xiàn)自身進步；二要廣開言路，以誠懇的態(tài)度聽取職工群眾的意見建議，切實把自身存在的“四風”問題找準、找實、找全；三要深挖根源，即從思想上挖根源、在強化黨性修養(yǎng)上下功夫，從制度上找漏洞、向制度建設(shè)要長效，確保思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。

以“改”為本，筑牢作風建設(shè)“壓艙石”

“改”是查擺問題的最終落腳點，通過整改舉措的落實來檢驗學習教育的實際成效。學得深不深、查得實不實，歸根到底要看改得好不好，職工群眾的最終評判就是衡量作風轉(zhuǎn)變的“晴雨表”。國有企業(yè)廣大黨員干部要以中央八項規(guī)定精神為標尺、以職工群眾需求為坐標，扎實做好整改落實的“后半篇文章”。

堅決立行立改。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，做到立查立改、即知即改、集中整改；要結(jié)合所在黨組織制訂的整改清單、建立的問題臺賬，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，推動各類問題改徹底、改到位，實現(xiàn)問題整改閉環(huán)。在整改中，堅決做到問題不等不靠、整改不打折扣、責任不推不躲，敢揭疤、敢動刀、敢下猛藥，要一體推進自身發(fā)現(xiàn)問題的整改、職工群眾反映問題的整改、上級指出問題要改的整改，真正做到改在行動上、改在痛點上、見在實效上。

自覺跟蹤問效。要拿出改的決心、壓實改的責任、增強改的硬度，促進自身在“一體推進學查改”中動真格、見真章，“改”出實際成效。對于通過職工群眾信息反饋以及企業(yè)所在黨組織效果評估發(fā)現(xiàn)的問題，要追根溯源、加大整改力度，堅決做到整改不到位不收兵，讓職工群眾的“點贊量”成為檢驗自身作風整改成效的“含金量”。

積極建章立制。要堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，積極推動、支持和參與所在黨組織關(guān)于建立完善作風建設(shè)制度體系的具體實踐，確保制度體系既管“當下”又管“長遠”、既有“實效”更有“長效”。建立完善黨員干部作風建設(shè)負面清單制度，將作風建設(shè)要求落到實處、落到細處、落到明處；建立完善發(fā)現(xiàn)問題機制、解決問題機制、信息反饋機制、效果評估機制等，將整改成果轉(zhuǎn)化為制度成果，構(gòu)建起作風建設(shè)常態(tài)長效的制度體系，為推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化提供支撐；修訂完善干部監(jiān)督、干部接訪、財務(wù)管理、公務(wù)接待等系列制度，讓制度成為黨員干部作風建設(shè)的“緊箍咒”；將中央八項規(guī)定精神嵌入干部選拔、績效考核、審計監(jiān)督全鏈條，用“制度鐵籠”規(guī)范權(quán)力運行。

作風建設(shè)只有進行時、沒有完成時，作風建設(shè)永遠在路上。國有企業(yè)廣大黨員干部只有久久為功、常抓不懈、真學實改，在一體推進學查改中學得深、查得準、改到位，當先鋒、作表率、展形象，真正把紀律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺、行動自覺，才能切實將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的擔當作為，轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的實際行動，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（責任編輯：宜新）