“四強化”打造企業員工思想引領“強磁場

做細做實企業員工思想引領工作，既是增強員工凝聚力和向心力、提升認同感和歸屬感、激發積極性和創造性的關鍵抓手，更是企業實現高質量發展的重要保障，對于促進企業生產經營提質增效、改革發展行穩致遠、內部關系和諧穩定具有不可替代的重要意義。（以下簡稱：公司）作為具有全國道路運輸一級資質和國際道路運輸許可的專業機構，自2024年5月成立以來，公司黨委高度重視員工思想引領工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過強化政治引領、強化思想引導、強化宣傳引導、強化文化聚力“四強化”舉措，把方向、聚人心、鼓斗志、激活力，為打造管理專業、服務一流的運行保障公司提供了堅強有力的思想保證。

強化政治引領，確保思想不偏向

公司黨委始終把政治建設擺在首位，從三個方面旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保企業始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行。

聚焦“第一議題”，建立全鏈條落實舉措。抓實貫徹落實“第一棒”。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，同時對照大慶鉆探工程有限公司（以下簡稱：大慶鉆探）黨委要求進行查漏補缺，確保學習完整性。健全貫徹落實“制度網”。制定學習方案，建立學習清單，強化關鍵節點督辦考核。每季度檢查評估，持續完善收集整理、傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的閉環工作機制，構成全鏈條閉環落實制度體系。將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神納入基層黨支部黨建工作達標考核評價與工作質量考核中，確保落實落地。

突出黨委全面領導，切實將政治要求轉化為行為規范。堅持把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。落實黨建進企業章程，確立黨委在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格前置把關“三重一大”決策事項，推進“雙向進入、交叉任職”，將黨的領導和現代企業治理的雙重治理優勢有機融合，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業治理效能和發展優勢。

堅持不懈嚴肅黨內政治生活。嚴格執行黨章和黨內政治生活制度，召開高質量民主生活會，以求真務實態度抓好整改落實，確保落地見效。認真召開組織生活會，指導各黨支部嚴格按照會議流程，確保會議高標準高質量召開。黨員領導干部嚴格執行雙重組織生活制度。

強化思想引領，凝聚奮進力量

思想建設是黨的基礎性建設，公司黨委，以凝心鑄魂為重點強化思想引領，以主題教育為契機深入開展調查研究，聚焦改革難點理清思路方法，以形勢任務教育為抓手多維度開展宣講討論，匯聚推動企業發展的強大精神力量。

以凝心鑄魂為重點，強化思想引領。公司黨委在思想政治工作中，突出以黨的理論創新最新成果武裝頭腦，運用黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動、專題培訓、主題研討等形式，推進習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂走深走實，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將理論學習同公司改革發展實際結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論為指導，探尋破解企業改革發展難題的有效途徑。

以主題教育為契機，深入開展調查研究。借助大慶鉆探開展的“轉觀念勇創新強管理創一流”主題教育以及持續推進的“轉觀念學鐵人勇突破塑榮光”主題實踐活動，聚焦公司深化改革中的難點問題，開展調查研究“回頭看”，進一步理清“轉觀念”“勇突破”的思路與方法。將此項工作與黨委理論學習中心組調查研究工作有機融合，立足摸清問題、深挖癥結根源、研討解決辦法，開展新一輪調查研究，形成調研報告，為企業高質量發展筑牢根基。

以形勢任務教育為抓手，多維度宣講討論。領導干部帶頭講。黨政主要領導帶頭作形勢任務報告，班子成員結合分工到黨建“三聯”責任示范點開展針對性宣講，分層、分系統講透形勢任務、講清機遇挑戰、講明目標任務。所屬各單位領導則利用基層晨會、班前班后會、工作例會等形式宣講，確保宣講無死角、全覆蓋。深入一線巡回講。組建黨員干部、先進典型宣講團，深入生產一線巡回解讀公司職代會精神；同步開展機關部室骨于“一線巡講”，通過案例分析等形式，引導員工明確目標任務。公司黨委組織撰寫宣講材料，干部員工積極參與形勢任務教育“轉評贊”工作，2025年上半年，參與轉發信息百余篇。開展“自身轉了哪些觀念、哪些觀念沒有轉到位、哪些觀念還沒有轉、原因是什么”主題大討論，引導員工講認識、談思路、找方法，切實把學習成果轉化為立足崗位做貢獻的行動參考。

強化宣傳引導，凝聚思想共識

宣傳工作是黨的一項極端重要的工作，是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和政治優勢。公司黨委深入貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，立足圍繞中心、服務大局，不斷壯大主流輿論陣地，提升宣傳實效和影響力。

強化宣傳管理，提升新聞輿論效能。規范宣傳管理，完善《公司新聞宣傳與信息發布管理辦法》，嚴把新聞發布“口徑關”，確保導向正確、流程嚴謹；加強公眾號內容審核與運營管理，提升新媒體傳播力；設定年度對外宣傳報道目標，確保完成對外宣傳報道任務。加強新媒體陣地建設，優化公司門戶網站功能布局，完善管理機制，發揮其在政策解讀、信息互通、成果展示等方面的主陣地作用。加強隊伍建設，舉辦宣傳骨干培訓班，建強通訊員、信息員人才隊伍，增強新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。

筑牢意識形態防線，守好輿論安全陣地。壓實工作責任，堅持黨管意識形態不動搖，壓緊壓實意識形態工作責任，嚴格執行《黨委意識形態工作責任制責任清單》，規范請示報告程序；加強互聯網等意識形態陣地的主管主辦和屬地管理，完善與論引導與輿情應對機制，確保有效防范、化解意識形態領域風險隱患，防止“小苗頭”演變為大問題。凈化網絡空間，構建統籌聯動的輿情風險防控機制，加強網評隊伍建設，推進線下問題處置與網上輿論引導閉環管理；強化干部員工文明上網教育，引導其自覺遵守法規制度，維護意識形態領域安全。強化風險排查，堅持每日在新媒體平臺排查敏感信息，做到早發現、早上報、早研判、早處置，及時有效避免負面輿情造成不良影響。

強化文化聚力，賦能高質量發展

公司黨委高度重視企業文化建設，既注重傳承紅色基因，依托紅色教育陣地開展活動，讓鐵人精神入腦入心，筑牢精神根基；又著力創新文化實踐，通過豐富載體開展活動、挖掘精神內涵、融入生產經營，以文化軟實力提升企業發展硬實力，為高質量發展提供文化支撐。

傳承紅色基因，賡續精神血脈。依托硬骨頭十三車隊隊史室、黨建室等紅色教育陣地，常態化開展“與鐵人對話”活動，讓鐵人精神、“硬骨頭”精神在沉浸式、互動式學習中入腦入心入行。啟動“鐵人隊伍火種行動”，倡導“人人都是精神火種傳播者”，引導員工牢記習近平總書記“要把紅旗一直扛下去”的殷切囑托，在發展轉型中筑牢精神根基，在產業升級中踐行“興油報國”使命。選派先進典型代表參加大慶鉆探首屆“賡續精神血脈、鐵軍勇往直前”主題論壇，展示公司在傳承鐵人精神中的實踐與創新成果。

創新文化實踐，凝聚發展合力。通過豐富文化載體，精心策劃并開展主題文化等多元化活動，搭建起了促進思想交流、凝聚思想共識的堅實平臺。深度挖掘并豐富大慶精神（鐵人精神）的時代內涵，使其在新時代煥發出新的生機與活力。將企業文化建設深度融入生產經營各環節、全過程，推動企業文化落地生根，不斷以文化軟實力提升企業發展硬實力，為推動高質量發展提供強大的文化支撐。（責任編輯：王一平）