“六力聚能’ 點燃企業發展紅色引擎

黨的二十屆三中全會強調，黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。堅持和加強黨的全面領導，將“黨建強”轉化為“生產經營強”是國有企業強化治理的關鍵。國有企業要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，聚焦“讓黨建成為看得見的生產力”進行深入研究探索，聚焦持續增強領導力、引領力、戰斗力、執行力、續航力、塑造力這“六個力”，以“六力聚能”點燃企業發展的“紅色引擎”，推動國企黨建工作化“虛”為“實”，深入融入生產經營、企業治理等各項工作，為企業高質量發展注入強勁動能。

加強領導班子建設，不斷增強政治領導力。國有企業要始終把黨的政治建設擺在首位，通過制定班子成員抓黨建工作評價細則等多方面舉措，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“五過硬”領導班子，把堅決貫徹執行上級決策部署體現在企業控投降本、提質增效的行動中，為企業高質量發展提供堅強保證。一是堅定站穩政治立場，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的創新理論轉化為企業的戰略目標、工作舉措和改革發展實際成效，確保黨的理論和路線方針政策落實到位。二是堅持強化政治領導。嚴格落實黨中央決策部署和上級黨委要求，嚴格落實民主集中制，堅持把黨委集體研究作為重大決策的前置程序，確保各項決策民主科學準確。三是堅決扛起政治責任。聚焦企業戰略部署，發展規劃、提質增效、科技創新等重大事項，構建“國之所需”契合企業發展戰略的業務發展布局，確保改革發展方向不偏。

強化思想理論武裝，不斷增強思想引領力。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。國有企業要通過加強黨的科學理論武裝，真正做到學思踐悟、融會貫通、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“第一議題”制度，將習近平總書記重要指示批示精神和黨中央最新重要會議、重要文件精神作為各級黨組織的第一議題，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實。二是深入開展形勢任務教育，通過“三會一課”、線上宣講等形式，讓每一名員工都清楚企業面臨的形勢任務、發展目標以及各項重大工作部署。通過“集中 + 分散”“現場 + 云端”的特色宣講方式，邀請公司領導、理論宣講團開展集中宣講。在企業黨委、黨支部“自上而下”開展大學習、大討論活動，形成討論報告，為企業領導層形成決策提供參考，為企業高質量發展凝心聚力。

抓好基層黨支部建設，不斷增強組織戰斗力。習近平總書記指出，黨的組織建設是黨的建設的重要基礎。國有企業要不斷加強基層黨組織建設，完善基層組織體系，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用全覆蓋，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是堅持以全要素清單化管理明責任、抓落實。通過制定“黨建責任清單”“黨群系統基礎性經常性工作一覽表”等，厘清企業黨委、黨支部各層面各層級黨建工作責任，建立“責任、落實、差距、整改”表單，構建“責任逐層傳導、要點逐段輸送、任務逐項落實”的運行機制，實現黨建工作閉環運行和動態評估。二是堅持以黨建品牌建設強融合、促發展。開展“一支部一特色一品牌”創建，打造出一批叫得響、立得住、有特色的基層黨建品牌，推動黨建工作從“圍繞中心”向“融入中心”轉變，從“有形覆蓋”向“有效引領”升級，激活基層黨組織“神經末梢”，為企業高質量發展注入澎湃紅色動能。三是大力構建黨建“ 1+N^′′ 模式，把黨建作為推動各項工作的總抓手，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，推動企業各級黨組織將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動黨員將完成崗位工作與發揮先鋒模范作用相結合，以黨員為標桿，引導員工增強使命感、責任感，提升素質能力，將黨員培育成為能夠影響和帶動身邊干部員工的一面面旗幟。四是持續推進黨員隊伍建設，通過強化崗位實踐、設立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區等，讓黨員時時牢記職責，牢記承諾，牢記義務，努力打造一支政治素質優、責任意識優、崗位技能優、工作業績優、廉潔作風優、團結協作優、服務態度優的“七優”黨員隊伍。

加強人才隊伍建設，不斷增強隊伍執行力。千秋基業，人才為本。推進中國式現代化，人才是戰略性支撐。國有企業要讓干部人才在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔上來，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，嚴格執行選人用人制度，做好人才培養使用工作。一是強化干部人才政治理論學習，建立干部和業務骨干理論學習成果交流平臺，優選理論成果，推動交流學習。二是制定基層領導人員履職測評標準，圍繞政治堅強、本領高強、意志頑強、勤勉敬業等評價指標，明確評價要點，量化考核得分，對基層領導人員進行公平、公正的測評，保證把合適的人才放在合適的位置上，讓人盡其才、各有其用、用得其所。三是統籌崗位設置和職數配置，梳理建立各專業、各層級人才儲備接替計劃，加強在重要競賽、重大項目、重點工程中鍛煉識別優秀年輕干部的力度，有序推進年輕干部鍛煉輪崗。四是注重搭建實踐鍛煉平臺，讓黨員干部和業務骨干承擔急難險重任務，各黨支部在此過程中抓好典型選樹工作，在企業營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

推進黨風廉政建設，不斷增強發展續航力。習近平總書記強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。國有企業要大力推進黨風廉政建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，制定黨風廉政建設評價細則，營造風清氣正的良好環境。一是堅持宣教育廉，讓思想引導更加有力。制定廉潔教育計劃，在企業黨委、黨支部開展分級廉潔教育，推動廉潔教育全覆蓋。組織黨員圍繞廉潔教育主題和內容進行交流探討，提升學習質效，增強學紀、知紀、明紀、守紀的自覺。二是堅持監督強廉，讓嚴實風氣更加濃厚。嚴格執行黨的紀律規定和規章制度，做好物資管理、項目結算、招標管理等關鍵崗位人員的廉潔提醒和警示教育，做到早發現、早提醒、早查處、早糾正。堅持黨性黨風黨紀一起抓，嚴格督促民主生活會、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等制度落實見效，在提高覺悟、涵養風氣、懲治震懾上一體發力，切實維護紀律嚴肅性。三是堅持機制固廉，讓成果應用更加長效。對照巡視巡察發現問題的通報，舉一反三，逐一對照，推動每個黨支部都建立長效監督管理機制，健全廉潔防控體系。

持續加強作風建設，不斷增強形象塑造力。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。國有企業要以永遠在路上的恒心韌勁抓好黨的作風建設，通過制定作風建設考評細則，進一步抓作風、提效能、優服務，全力推動企業高質量發展邁上新臺階。一是推進作風建設常態長效，把監督檢查中央八項規定及其實施細則精神落實情況作為企業黨委重點任務和經常性工作，營造清清白白做人、干干凈凈做事的良好氛圍。二是強化員工教育管理。加強員工思想理論教育和法律法規教育，把法制宣傳教育的內容列入員工培訓計劃等內容中去，教育引導廣大員工知法、懂法，促進企業依法合規管理。三是堅持開展“送溫暖”“崗位慰問”等活動，及時慰問遭遇困難的員工，切實為員工群眾解決急難愁盼問題，不斷增強黨組織和員工群眾的血肉聯系，在企業大興密切聯系群眾之風，樹立黨的良好形象。

在持續提升黨建“六個力\"的實踐中，國有企業還需與時俱進，積極探索更加積極、更加開放、更加有效的方式方法，進一步發揮黨建的把舵、鑄魂、引擎、堡壘、護航作用，努力將黨建工作的“軟實力”轉化為廠發展的“硬勢能”，以“紅色引擎”凝聚激發企業高質量發展的澎湃動能。

（責任編輯：楊梅）