強根固魂 凝心聚智 以高質量黨建譜寫高質量發展的“恩菲新篇章”

中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司（以下簡稱：中國恩菲或公司）在上級黨組織的堅強領導和正確指導下，深刻把握和深入研究以高質量黨建引領高質量發展的要求，以“五大核心要義”為指引，站穩政治立場、扛牢政治擔當，牢固樹立“五大導向”，扎實推進一流黨建引領世界一流企業建設實踐，為實現“一創兩最五強”奮斗目標貢獻力量。

站穩政治立場，扛牢政治擔當

一流企業需要一流黨建，一流黨建成就一流企業。在奮進新征程中，公司堅持黨的建設和企業發展同向發力，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，改革發展事業展現出了新變化、新氣象。

抓學習教育，政治鑄魂基礎更加牢固。全面學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，高質量開展主題教育、黨紀學習教育，不斷深化習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實，特別是把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、重要指示批示精神作為全部工作主線，對表對標、精準施策，更加自覺擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。主題教育期間，聚焦“科技創新”深入調查研究，推動解決發展難題，形成一批高質量調研成果，相關工作獲得了主題教育中央第21巡回指導組的充分肯定。

抓改革落地，發展動能更加充沛。緊扣增強核心功能，不斷強化企業科技創新主體地位，大力深化科改示范行動和可持續發展能力提升行動，推行“揭榜掛帥”強化科技攻關，探索實施“模擬法人化”“超額利潤分享”激發創新活力，進一步理清“恩菲科研—恩菲技術—恩菲工程—恩菲產業”的邏輯關系與發展路徑，基礎研究能力、國內項目管理和國際項目實施能力、產業創新能力、價值創造能力穩步提升，連續8年獲評經營業績考核A級，連續4年獲得中國中冶經營業績突出貢獻獎。

抓模式創新，實踐成果更加豐碩。積極推行“黨建+”模式，把基層黨組織工作與科技攻關、深化改革、安全生產等相融合，以抓黨建促攻關硅基材料“卡脖子”難題、繁榮“一帶一路”建設、助力鄉村振興等為代表的多項工作得到了上級黨組織的肯定，基層黨組織和廣大黨員干部在疫情防控、防汛抗臺、災后重建等急難險重任務中彰顯了先鋒本色，展現了硬核力量。冶金化工事業部工程、市場、綜合黨支部獲評2021年度中央企業先進基層黨組織，冶金化工事業部冶三、固廢開發黨支部和礦山事業部第四黨支部獲評中國五礦基層示范黨支部。

抓文化賦能，發展底蘊更加深厚。準確把握習近平文化思想的重要意義和豐富內涵，以公司“創新發展70年”為契機，深入挖掘企業歷史和文化資源，推出《記憶·恩菲》《知道·恩菲》《榮譽·恩菲》企業教育專欄，舉辦現代礦山發展和現代冶煉發展科技論壇，讓“最講政治、最有信仰”的恩菲主標簽越擦越亮。積極主動融入“品牌五礦”建設，聚焦高質量發展、科技自立自強、深化國企改革、加強國企黨建等奏響恩菲宣傳“交響樂”，團結干事、創新創效、進德修業、共享共治的企業氛圍更加濃厚。2017年，公司入選“全國文明單位”并蟬聯至今。2023年，公司榮獲《中國有色金屬》宣傳工作先進單位等多個獎項。

惠及職工導向更加鮮明。健全黨建聯系點制度，領導班子帶頭開展形勢任務宣講、調查研究，不斷把“我為群眾辦實事”實踐活動引向深入；在薪酬政策、人才機制、職業生涯規劃、民主管理等方面下功夫，構建“職位”與“職級”人才成長雙通道，依規支持工會開展文體活動、崗位練功和技能比武活動，做好員工關心關愛和典型選樹，暢通職工訴求渠道，為“黨性強、素質高、業務精的優秀黨員和團員青年骨干”鋪路子、搭梯子、壓擔子，鼓勵職工群眾圍繞企業發展目標任務大膽探索、勇于創新，以此得人心、暖人心、穩人心、聚人心。

把準正確方向，總結規律認識

行勝于言始于思，成起于為作于細。以高質量黨建引領高質量發展，全面增強企業競爭力、創新力、影響力，是國有企業黨組織的重要課題。公司黨委深入實際探索研究，在實踐中具體應用，以期取得更多可借鑒性的樣板經驗。

把牢國企黨建的政治指向性，明確“組織體系是基礎”的戰略導向。成立平臺公司黨委，優化垃圾固廢產業板塊黨的管理鏈條；成立研究院黨委，推動黨建鏈與產業鏈、創新鏈雙向賦能；推動有條件的事業部成立黨委，進一步強化黨對各業務板塊的直接領導……4660黨支部助力高原項目如期竣工達產，電子材料9N黨支部助力破解行業“卡脖子”難題，新疆火燒云項目黨支部為工程項目高質量履約加載“紅色引擎”……公司黨委書記、董事長劉誠說：“黨的力量源于嚴密的組織體系。只有全面加強各領域基層黨組織建設，才能鞏固企業內部管理，提高項目執行效率，促進技術創新和產業升級，提升企業核心競爭力。”

把牢國企黨建的思想引領性，樹立“理想信念是根本”的意識導向。“不畏艱險、迎難而上，敢想敢做、善作善成，堅守初心、不懈奮斗”的“金川305精神”“4660精神”，是公司70多年來行穩致遠的精神密碼，也是恩菲人的思想根脈。如何堅定理想信念，勇立時代潮頭，公司黨委堅持從黨的創新理論和紅色基因傳承中找方向、找答案。嚴格執行“第一議題”制度，靈活運用“結構學習法”，突出學習黨史與學習企業史、開展黨紀學習教育與干部隊伍作風建設、落實中央巡視整改任務與推動企業高質量發展“三個結合”，竭力提升黨組織的思想引領力。把黨的精神譜系、社會主義核心價值觀、行業標準規則和延長中國五礦企業文化等有機融合，形成符合公司實際、發展需要的精神特質和價值追求，筑牢意識形態主陣地和企業力量根基。

把牢國企黨建的全局牽引性，樹立“作用發揮是關鍵”的價值導向。既要典型示范有亮點，又要全面發展同進步，公司黨委帶領各基層黨組織和廣大黨員干部職工將政策要求變成可操作可實施的具體措施：全面貫徹落實“七抓”工程，持續開展“四個一批”建設，在襄陽疫情防控、洛陽復工復產、涿州災后重建等重大任務中，彰顯了國企的責任擔當；持續以“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動為載體，推動黨建和中心工作融合產生價值創造乘數效應。恩菲研究院黨組織圍繞科研定位，發揮博士黨員帶頭作用，連續4年開展“百名博士進企業”活動，為推進協同創新、建設科技強國貢獻力量。中硅高科黨委沿著“黨建+產業控制”的路徑，專攻集成電路硅基材料“卡脖子”問題，有力保障了國家關鍵基礎材料產業鏈供應鏈安全。

把牢國企黨建的變革實踐性，樹立“創新引領是動力”的先行導向。公司黨委把創新理念、系統思維和科學方法作為整合各類資源和力量的重要法寶，科學設計制度和組織安排，把“兩個一以貫之”向基層延伸，持續完善“三清單一流程”，嚴格落實“三重一大”集體決策和黨委議事決策前置要求，充分用好“四種形態”，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任鏈條。在企業數字化大腦建設過程中，壓茬推進基層黨建領域數字化，充分運用黨建數據資源，還原聯建共建、“黨建+”深度融合數字場景，讓數據由統計展現向決策支撐轉變。建立起更加完整的理念、行為和視覺識別系統，組織引導黨員和青年主動投身精神文明、意識形態、文化品牌建設中，呼吁廣大職工嚴肅網絡行為，傳播正能量、弘揚主旋律。

把牢國企黨建的力量聚合性，樹立“人才隊伍是支撐”的務實導向。只有選好帶頭人，才能影響帶動一班人。公司黨委發揮好書記的“頭雁效應”，落實好班子成員“一崗雙責”，完善黨組織書記述職評議，加強對各級黨組織書記和委員的管理監督，按期進行換屆選舉，通過“關鍵少數”、榜樣的力量引領奮進的方向。為使黨員隊伍的先進性和純潔性提升到更高水平，不斷健全發展黨員質量管控體系，加大在團員青年、產業工人、高級知識分子等群體中發展黨員的力度；全覆蓋、全方位、全周期深化從嚴從實黨員管理體系，嚴肅做好落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、黨費管理等重點檢查，嚴肅穩妥處置不合格黨員，以組織的柔性與溫度讓黨員干部有為有畏。

明確發力重點，提升整體效能

新時代需要新作為，新階段呼喚新擔當。公司黨委將把宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，傳承紅色基因，厚植黨建優勢，在加快實現“一創兩最五強”奮斗目標的新征程中，展現恩菲之智、恩菲之力、恩菲之為。

聚力加強政治建設。緊抓黨員理論學習和思想教育，健全重要部署貫徹落實閉環，增強巡視巡察整改政治自覺，加快構建與全面從嚴治黨體系相匹配、與中國特色現代企業制度相銜接、與企業改革發展任務相適應的黨建工作格局。

聚力把握形勢任務。牢固樹立問題導向、前瞻意識和譜系思維，深化形勢任務、政治理論宣講宣介，在抓牢意識形態和提升公司品牌形象上下更大氣力，樹立典型引領示范，將黨員干部的思想和行動統一到推動企業高質量發展上來。

聚力護航中心大局。加快探索和深化拓展黨建賦能保障改革發展的有效路徑，深入推進“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動迭代升級，創新用好聯建共建、“黨建+”等載體，提振發展信心、增強創新活力。

聚力夯實戰斗堡壘。逐步優化黨組織設置和工作格局，加大黨員干部人才教育培養力度，深化戰斗堡壘“進步指數”應用，積極穩妥推進項目黨建工作，讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。

聚力走好群眾路線。把職工對美好生活的向往及企業可持續發展的期待作為核心追求，深入踐行“四下基層”，發揮黨帶群團統戰紐帶作用，密切黨群干群關系，以更大力度增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

（作者單位：中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司）