黨建引領聚合力“四個現場”促發展

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，打造和創建高質量黨建品牌，對提升基層黨組織服務能力和組織形象具有十分重要的意義。為進一步探索新形勢下黨建工作新思路，有效發揮黨建工作凝聚合力、推動高質量發展、促進和諧的重要作用，中國石油測井有限公司地質研究院（以下簡稱地質研究院）黨委立足測井解釋評價技術“內腦”和油田勘探開發“外腦”的業務定位，結合“靠前研究駐點多、科研攻關戰線長、技術服務范圍廣”的業務特點，聚焦政治引領、文化引領、人才引領、創新引領，打造“四個現場”特色黨建品牌，推動黨建與業務相融共進，以高質量黨建引領保障高質量發展，為加快建設特色鮮明的世界一流測井公司貢獻測井解釋評價力量。

堅持政治引領，黨建抓在科研現場，為高質量發展把舵定向

深入學習貫徹習近平總書記關于“兩個一以貫之”的重要指示批示精神，做黨和國家最可信賴的重要依靠力量。地質研究院黨委始終堅持黨對國有企業的領導這個重大政治原則，嚴格執行“第一議題”制度，從組織、制度、教育、責任、考評、保障六個方面制定《關于構建基層黨建工作體系的具體舉措》，持續推進基層黨建工作系統化、規范化、科學化。每年針對性地制定黨建工作責任制考核反饋問題整改措施，加強黨支部建設和年輕干部建設工作舉措，深入推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，切實把上級部署要求轉化為自覺行動。

深入學習貫徹習近平總書記關于“能源的飯碗必須端在自己手里”等重要指示批示精神，切實保障國家能源安全。能源的飯碗必須端在自己手里。為大力提升國內油氣勘探開發力度，地質研究院聚焦油田需求，立足于解決油藏基礎、共性、復雜、綜合性解釋評價關鍵技術問題，深化巖石物理基礎研發、科研管理兩個平臺建設，聚焦解釋評價核心技術攻關、產品打造升級、成果轉化應用三大任務，服務保障風險勘探解釋評價、新業務技術支撐、國際業務拓展、區域綜合評價四大領域，推動解釋評價工程高質量發展，切實解決油田勘探開發技術難題，助力油田勘探發現和增儲上產。

深入學習貫徹習近平總書記關于“大力弘揚石油精神”等重要指示批示精神，凝聚新時期干事創業的精神力量。地質研究院深化“靠前+集中”服務模式，大力實施“雙培三推”計劃（把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員；把優秀的企業職工推選為入黨積極分子，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨組織負責人，把優秀黨組織負責人推薦進入經營管理層）。廣大干部員工繼承以鐵人王進喜為代表的老一輩石油工人的革命精神和優良傳統，鍛造“嚴”和“實”的作風，始終保持石油人的紅色底蘊和戰斗情懷。

注重文化引領，功夫下在油田現場，為高質量發展凝心聚力

弘揚偉大精神。堅持把弘揚建黨精神、石油精神和新時代測井精神相結合，深入開展以建黨精神為源頭的精神譜系主題宣傳、“形勢目標任務責任”主題教育，深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，用偉大的建黨精神指導工作、鼓舞士氣。深入開展石油精神和大慶精神、鐵人精神再學習再教育再實踐再傳播，讓新入職員工參與“重走創業路”體驗式培訓，實地參觀鐵人紀念館、歷史陳列館等現場教學點，通過深化培訓感悟等方式開展現場培訓，凝聚統一目標、統一思想、統一行動、統一標準、統一意志的“五統一”強大合力。傳承“苦干實干”“三老四嚴”的優良作風，將“創新測井、服務油氣”作為干部員工的使命價值及干事創業的動力源泉，鍛造堪當時代重任的測井解釋評價隊伍，涌現出了陜西省職業道德標兵張鳳生和陜西省能源化學地質系統五一巾幗標兵緱艷紅、集團公司優秀共產黨員李震等一批先進模范。

培育特色文化。緊緊圍繞測井公司價值理念體系和“創新測井，服務油氣”職責使命，傳承“慧眼識藏、深地逐夢”測井精神，探索形成了以“心系油氣，說走就走，肩扛責任，說干就干”的“背包文化”、“聚焦勘探開發需求，在油田發展中成長”的“靠前文化”和“創新是為了更高質量的創效，創效是為了更可持續的創新”文化等為重要內容的特色文化體系，不斷激發員工干事創業的動力活力。印發《廉潔文化建設實施方案》，推動“眼無塵 御光行”廉潔文化理念入腦入心，探索形成了黨風廉政建設“五個到位”工作法，積極培育地質研究院“崇廉尚德、企興人和”的良好風尚。配備專職、兼職合規管理人員，明確合規職責，不斷完善合規義務清單、合規風險清單、合規職責清單，將習近平法治思想納入黨委理論學習中心組學習計劃，把合規管理作為新入職員工培訓的必學內容，常態化開展普法宣傳，讓“法治在心，合規同行”合規文化理念深入人心。打造文化體系宣傳長廊，舉辦以“堅定文化自信、創新引領發展”為主題的《道德大講堂》，引導廣大員工弘揚中國傳統文化，推動科技創新，不斷推進國學思想與企業文化有機融合。

深化品牌建設。制定《品牌建設規劃與實施方案》，堅持黨建鑄牌、技術立牌、市場創牌、人才固牌、文化興牌，構建以巖石物理實驗品牌、解釋評價十大技術品牌、重點井新技術處理解釋服務品牌、解釋評價產品品牌為核心的品牌矩陣。巖石物理實驗室獲批西安市測井重點實驗室，連續兩年舉辦“數字巖石技術發展與應用國際研討會”和“車載巖石物理實驗室技術交流會”，打造“室內高精度聯測+井場高保真快測”系統，有效支撐長慶、青海、西南、塔里木、華北等油田油氣儲量申報，巖石物理品牌知名度顯著提高。在非常規油氣領域推出“精準評價、精細建模、精確導向、精益壓裂”全生命周期測井技術一體化解決方案，獲油田公司高度認可。三維地質建模技術在鄂爾多斯盆地頁巖油區塊實現全覆蓋應用，并在新疆油田、煤層氣公司等油氣田企業規模推廣應用，技術品牌影響力不斷提升。

突出人才引領，能力強在服務現場，為高質量發展強基固本

高站位精準布局，堅持黨管人才構筑人才體制優勢。堅定不移貫徹黨管人才原則，壓實黨管人才政治責任，成立人才強企工作領導小組，建立“黨委統一領導，組織人事部門牽頭抓總，業務部門齊抓共管，基層單位主體落實”的人才工作聯動運行機制，黨管人才工作格局日益完善?？蒲袠I務創新實施科研經費動態調整、揭榜掛帥，生產業務落實“客戶經理制”“專家會診制”，以“四所三中心一分院”為基礎的“靠前+集中”和“平臺+項目”科研生產運行模式日趨完善，為今后一個時期人才工作加速發展奠定了堅實基礎。牢固樹立“敢為人先”的工作理念，研究制定人才一攬子政策，不斷以政策制度創新激起人才發展“一池活水”，先后出臺了《新入職員工培養實施方案》《關于進一步加強和改進專業技術人才隊伍建設的若干措施》等人才政策，推動全院人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、激勵保障更加有力。

高質量精心培育，分級分類施策厚植人才競爭優勢。落實集團公司《關于加強新入職員工基礎培養工作的指導意見》，強化新入職員工基礎培養，明確新員工至少3年靠近一線駐點鍛煉，常態化開展導師帶徒，同步實施一年一階段考核，評價結果作為配置到相應“平臺”進行定向培養的重要依據，加快培養造就一批素質優良的重要接替力量。按照“多區域鍛煉、多崗位歷練”成才路線，在12個油田聯合研究中心常態化駐點80余人靠前服務，同時采取集中培訓、菜單式選學、在線學習、技能比武等多種形式，引導一線職工學習新知識、新技能，全面提升能說、會寫、善講能力。深化雙序列改革，建立專業技術崗位選聘“升降級”機制，35歲以下青年人才占比20%，有效激發了隊伍活力。開展解釋評價人才跨區域交流，在全公司范圍內培養一定規模的三維地質建模和地質工程一體化人才隊伍。建立專家在重點井處理解釋、縱橫向科研項目研究、靠前駐點技術支持三個層面的對口輪值工作機制，開設專家大講堂，促進高層次人才“智囊參謀、業務把關、創新引領、人才培養”作用發揮。

高效率精細保障，優化發展環境彰顯人才服務優勢。始終堅持硬環境與軟環境并重，著力整合各類資源，不斷完善保障機制，優化人才發展環境。完善黨委聯系服務專家、青年科技人才制度，組織兩級領導深入科研、生產一線調研慰問，舉辦人才強企政策宣講會，進一步推動問候、問情、問需、問策常態化。深化業財融合，確保每個科研項目配備相對固定的財務助理，為科研人員在項目經費預算編制和調劑、經費支出、財務決算和驗收等方面提供專業化服務，減輕科研人員負擔。依托“協同平臺”等信息化平臺，推動人才服務體系向基層延伸，不斷優化業務流程，加大線上審批力度，為專業技術人才提供優質高效便捷服務。

強化創新引領，業績出在油氣現場，為高質量發展提質增效

完善體制機制，激發創新活力。實施“靠前+集中”生產服務模式，在9個油田設13個靠前研究駐點（含8個聯合研究中心），組建重點井新技術處理解釋中心，實現以“井為中心”三個階段12個環節全流程管理，落實“雙井長負責制”“區域負責制”“專家會診制”，全面保障風險探井和重點井勘探發現。推行“平臺+項目”科研運行模式，明確“平臺”研究和“項目”應用功能定位，按照專業化、歸核化原則，搭建以巖石物理實驗為代表的5個技術研發平臺和以解釋應用中心為代表的3個技術應用平臺，構建“平臺+項目”技術創新體系，促進研發資源利用最大化、人力資源配置最優化，提升科研效率與質量。實施“揭榜掛帥”“賽馬制”選聘科技攻關項目（課題）經理，按照“一單位一策”分解績效指標，研究單位突出技術創新成果，技術應用單位突出現場應用成效，不斷完善考核體系，有效激發干事創業動力活力。

深化基礎研究，引領技術發展。聚焦油田勘探開發重點領域，頂層設計測井解釋評價“一圖一表”技術成果規劃，在巖石物理、重點領域勘探、油氣藏綜合研究和新能源新業務等領域，創新形成了8項核心技術成果。搭建數字巖石物理技術基礎研發平臺，高標準完成230℃/200MPa聲—電—滲—力聯測實驗技術方案，牽頭申報國家自然科學基金2項，推進解釋評價原始技術創新。擴大創新生態，與西南石油大學共建工程測井創新聯合體，明確了深煤巖割理、頁巖紋層響應特征等3項實驗機理，補齊了斷裂失穩套變模擬、三維裂縫擴展壓效預測2項短板技術。整合內部巖石物理實驗資源，突破車載巖石物理快速測量、光纖測井資料處理解釋、頁巖油“SRA”實驗分析等5項關鍵核心技術，車載實驗室全直徑核磁共振掃描儀技術指標達到國際領先水平，縱向測量分辨率達到厘米級，近原位測量與室內實驗相比時效提升80%。

打造特色產品，推進成果轉化。成立技術產品研發工作專班，推出了車載巖石物理實驗室、光纖測井應用系統等12項解釋評價技術產品，涵蓋巖石物理、新技術處理、解釋分析、油藏評價4大領域，其中深層煤巖氣等處理解釋軟件模塊已在煤層氣公司、長慶、天津、塔里木等油田規?；瘧谩＞o跟油田需求，持續打造高溫高壓巖石物理多參數測量系統、核磁共振測井數據處理、深層鹽湖鹵水測井評價3項解釋評價新產品。建成科研管理平臺并投入使用，集成350余項縱橫向課題、500余項知識產權成果和20項特色方法模塊，實現了科研項目全生命周期管理、技術成果資料共享復用。

（作者單位：中國石油集團測井有限公司地質研究院）