
顯著提升經濟效益和科學決策能力 首先,構建一套完善的財務內控體系,能夠充分發揮資本運作賦能價值,加強資金高效配置和統籌管理,合理規避非必要損失,使企業利潤空間得到有效保障,其經濟效益水平也會隨之顯著提高。其次,財務內控體系的建立還能夠確保企業重大決策得到落實,使管理層決策制定的科學性得到顯著提升。
內部控制體系的建設尚待完善 第一,績效考核未與財務人員內控管理職責掛鉤,導致內部控制措施缺乏持續性和穩定性,難以形成長效機制。第二,財務部門及各部門均未設置專職內控管理崗位,僅安排員工兼職,而現有人員卻無法滿足企業的財務內控管理需求,導致財務信息的真實性、合規性,以及國有資產的安全性難以得到有效保障。
缺乏統一的內控管理風險庫及應對策略 由于受到企業體制改革的影響,部分電網企業的財務內控管理相較國際先進水平已拉開不小的差距。例如,企業A至今未曾匯總編制財務管理風險庫,這意味著在面對各類財務風險時缺乏系統性梳理與歸納,且無法精準識別潛在風險點。與之相應,由于沒有統一的風險應對標準,各部門在處理風險時的方法不盡相同。如此一來,財務風險不僅得不到有效遏制,反而屢屢出現“前清后犯”的尷尬局面,在一定程度上嚴重影響了財務內控管理成效。
業財信息未能有效貫通 傳統的財務內控管理模式基于職能劃分,各部門的工作目標、范圍以及側重點均存在一定差異,無法統一到同一總體目標之下,各大部門往往更為關注自身領域的風險,對整個財務風險防范的全面性思考力度不夠,從而嚴重影響了財務內控管理效果。以各類內外部檢查發現的問題為例,財務部門開展稽核工作發現的問題僅在本部門進行上下流轉,對涉及其他專業的問題很少橫向流轉至業務部門,從而造成業財管理信息未在兩大部門間實現無障礙流通。
一是要提升風控決策層級,充分發揮風險管理委員會的統籌協調作用。首先,應主動推進 “三重一大”決策實施細則的修訂事宜,將年度風控報告納入“三重一大”決策管理,確保管理層能夠精準掌握內部控制領域存在的問題。其次,應將全面風險管理委員會的統籌、組織和協調職能進一步做實做細,明確各部門、各崗位的風控工作職責,開創穿透式管控的全面風險管理新局面,并做到對各類風險早發現、早預警、早處置,從而為企業各項業務的有序開展提供強力支撐。
二是要持續完善內控管理機制,不斷提高合規管理水平。首先,應持續開展制度宣貫活動,通過線上和線下培訓的形式對全體財務人員開展多輪次的培訓,增強財務人員的自我約束能力,并要求其減少業務處理中的技術性失誤。其次,應強化對內部控制執行力度的考核機制建設,特別是對納入各部門典型問題治理的事項,尤其需注意分清責任、嚴肅考核,以確保問題治理效果。再次,應建立稽核、整改閉環管理制度,定期對各部門開展專項稽查活動,以確保財務問題整改落到實處,從而持續提高經營合規管理水平。此外,還應以歷年內外部審計、巡視、檢查、自查發現的財務問題為基礎,匯總編制經營管控風險庫,并統一風險應對及問題整改的相關標準,定期對風險庫進行修訂、完善,從而切實提高企業的風險預警與應對能力。
三是要用好智慧共享財務平臺,創新開展稽核場景分析。首先,企業應緊緊圍繞有關部門“支撐戰略、支持決策、服務業務、創造價值、防控風險的功能作用”等要求,采用“微服務+微應用”架構搭建智慧共享平臺,以實現各部門共性資源與數字化能力的共享。其次,應提高風險分析能力和指標監控預警水平,推進風險內控從“人防人控”向“智防智控”形式的轉變。此外,還應聚焦財務管理關鍵領域和重點環節,在平臺上開展契合財務管理模式的數據分析場景創新工作,以減輕財務人員的工作負擔,并提高財務內控管理工作的準確性和效率。
四是要推進業財融合,推動管理關口前移。首先,業財融合是指業務流程與財務流程的整合,通過業財融合,企業能夠提高經營效率、優化資源配置、強化業務的財務管理,從而更好地推進財務內控管理工作。由此可見,業財融合能夠切實增強財務監督的實時性、精確性,皆因傳統的財務監督往往只能在業務活動完成后通過分析財務報表、內外部檢查等方式進行,造成反饋結果具有一定的滯后性,而通過業財融合,財務監督理念可以嵌入進所有業務流程中,進而提升監督結果的時效性、準確性。同時,業財融合有利于提高企業財務信息的透明度,這是因為將財務數據融入業務流程,能使企業向管理層及外界實時匯報其經營狀況,以增強企業的商業信譽度和市場形象。其次,內部審計既是內部控制的不可或缺的重要組成部分,又是實現內部控制目標的重要手段,為此,財務部門應主動對接審計部門提出“定單”審計需求,開展全年不間斷的持續性審計,并將審計過程中發現的問題及時反饋給管理層,以便于充分發揮內部審計的監督作用。
在新型電力系統建設過程中,電網企業需要重視財務內部控制管理問題,持續增進管理層對財務內控管理工作的深入理解與認知水平,加大在人力、物力、財力等方面的投入強度,精心構建與之相適配的管理、監督、獎懲等一系列機制,同時高度重視良好企業文化的培育塑造。唯有如此,方能營造出積極奮進、良性運轉的內部環境,推動企業長遠發展的戰略目標與財務內控管理的深度融合,進而為企業的高質量發展提供堅實有力的財務保障。
作者單位:國家電網公司東北分部