紅領巾飄揚心向黨，新時代少先隊員耀光芒

作為首都功能核心區，在這片承載著厚重歷史文化與革命精神的土地上，東城區少先隊猶如一顆璀璨的紅星，閃耀著獨特光芒。新時代以來，在黨的堅強領導下，東城區少先隊全面貫徹黨的教育方針，孕育出獨具東城特色的紅色教育實踐。

堅持黨的領導，構建少先隊工作體制機制。黨的領導是少先隊事業發展的根本保證。東城區少先隊牢記“看北京首先要從政治上看”的要求，在政治上引領方向，鞏固完善黨委領導、政府支持、共青團牽頭、團教協作、社會協同的少先隊工作體制機制；在組織上加強管理，出臺《東城區關于全面加強新時代共青團和少先隊工作的若干措施》，形成區委領導、部門聯動、資源共享、聯合發力的工作格局；在隊伍上優化建設，落實區級少工委“雙主任”制，筑牢黨建帶團建、隊建工作體系；在工作上協同配合，推動少先隊工作深度融入學校教育教學體系。準確把握新時代少先隊工作的根本遵循，形成了家校社協同育人的良好局面。

強化政治引領，筑牢少先隊紅色思想根基。思想育人是少先隊工作的核心任務。東城區少先隊始終聚焦政治啟蒙和價值觀塑造，創新教育方法，豐富教育載體。深入開展愛國主義教育、革命傳統教育和社會主義核心價值觀學習，讓總書記的關愛、黨的關懷在少年兒童心中扎根。通過集中入團、入隊等儀式教育，加深少先隊員對黨、團、隊血脈關系的理解。開展“紅領巾心向黨”等品牌活動，引導少先隊員深入理解、踐行黨的希望和要求。舉辦“紅領巾小導游大賽”，發揮區域文化資源優勢，引導少先隊員走進愛國主義教育基地，開展自主學習、尋訪參觀，讓紅色基因代代相傳。

深化改革創新，健全少先隊組織工作體系。組織育人是少先隊工作的重要載體。東城區少先隊不斷完善少先隊組織體系，規范少先隊標志標識使用管理，加強少先隊組織建設及團隊銜接工作。創新組織活動方式，創建“紅樓薪火”“文化傳承”“科技筑夢”等六大特色中隊，打造少先隊活動品牌，讓少先隊員們在活動中提升自我。強化組織歸屬認同，通過“紅領巾爭章”活動構建階梯式成長激勵體系。加強組織陣地建設，成立少先隊輔導員工作室，推動少先隊工作線上線下融合、校內校外聯動。

豐富實踐載體，推動少先隊品牌活動發展。實踐育人是少先隊工作的有效途徑，東城區少先隊引導少先隊員在實踐中增長見識、錘煉品格、提升能力。開展“學習二十大 爭做好隊員”等主題教育實踐活動，讓青少年在沉浸式學習中感受紅色文化的魅力。廣泛動員少先隊員向新疆等地區捐贈書籍，強化民族團結教育。以寓教于樂的實踐活動，帶領少先隊員實地尋訪東城區文化體驗、紅色傳承、場館研學及科技普及4類35家社會實踐場館，不斷拓展校外實踐活動的維度。

未來，北京市東城區少先隊將繼續在紅色傳承的道路上不斷前行，以特色活動為載體，以完善體系為保障，以專業隊伍為支撐，以多元陣地為依托，培育一代又一代社會主義建設者和接班人，在新時代的征程中綻放絢麗光彩。

（本文由中共北京市東城區委教育工作委員會、北京市東城區教育委員會提供）