提升“四力”推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。青海油田地面集輸工程公司（以下簡稱：公司）黨委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦提升引領(lǐng)力、震懾力、影響力、戰(zhàn)斗力，全面推進基層黨組織功能與管理職能深度融合，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢。

加強理論武裝 提升黨組織引領(lǐng)力

公司黨委抓嚴抓實黨員干部理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

強化政治引領(lǐng)。將學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建立學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神長效機制，要求黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

打好思想基礎(chǔ)。建立完善“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)黨中央和集團公司黨組、青海省委、油田公司黨委決策部署要求，進一步增強運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論素質(zhì)上有新提高，在執(zhí)行能力上有新提升，在解決實際問題上有新突破，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

做實黨員教育。按月下發(fā)黨建工作學(xué)習(xí)重點，向各黨支部明確必學(xué)、選學(xué)、自學(xué)內(nèi)容，系統(tǒng)開展理論學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員自覺講黨性、重品行、做表率。探索線上培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、座談交流、個人自學(xué)等多種形式，形成了“線上+線下”“領(lǐng)學(xué)+自學(xué)”“成果+實踐”的融合推進的學(xué)習(xí)格局，黨員每年參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于32學(xué)時。運用“鐵人先鋒”平臺，發(fā)布黨的二十大、全國兩會、廉潔教育、形勢目標、主題教育、質(zhì)量安全等知識答題，黨員答題覆蓋率100%。

全面從嚴治黨 提升監(jiān)督滲透力

公司黨委始終堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

建立健全責(zé)任體系。嚴格落實各級黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核細則》配套制度，明確責(zé)任，分解任務(wù)。將監(jiān)督融入管理，每月對照《五責(zé)任五監(jiān)督》清單，黨委書記、黨委班子成員、各職能部門積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，緊盯重點領(lǐng)域核心崗位和業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強常態(tài)化業(yè)務(wù)監(jiān)管。落實部門監(jiān)管責(zé)任，每季度推行1-2項監(jiān)督事項，實施全過程業(yè)務(wù)監(jiān)管。

持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定及實施細則精神成果，旗幟鮮明反“四風(fēng)”，制定改進文風(fēng)會風(fēng)舉措。持續(xù)推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭駐守野外一線，加大現(xiàn)場調(diào)研力度，強化對基層幫扶指導(dǎo)力度，提升基層服務(wù)水平。在公司范圍內(nèi)開展“崗位責(zé)任履職提升”活動，教育引導(dǎo)全體黨員干部履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。

推進反腐倡廉建設(shè)。完善“三不腐”機制建設(shè)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深化黨風(fēng)廉政和廉潔從業(yè)教育，將黨紀法規(guī)等學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿黨員干部培養(yǎng)、管理、任用全過程。開展“5+N”廉潔警示教育，與合規(guī)從業(yè)教育、專業(yè)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，推行黨支部書記講廉潔黨課，以正反“活教材”“身邊人身邊事”教育引導(dǎo)黨員干部帶頭講規(guī)矩、守紀律、走正道、揚正氣。

創(chuàng)新宣傳工作 提升文化影響力

公司黨委著力創(chuàng)新宣傳思想文化工作，以文傳聲、以文化人，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。

抓好意識形態(tài)。認真落實意識形態(tài)管控責(zé)任。認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。持續(xù)加強輿情管控，規(guī)范信息發(fā)布，發(fā)揮新聞宣傳主陣地作用，大力弘揚柴達木石油精神新時代內(nèi)涵；運用公司微信公眾號、抖音等平臺，充分發(fā)揮“報、臺、網(wǎng)、端、微”融媒體傳播矩陣優(yōu)勢，圍繞改革發(fā)展、重點項目建設(shè)等重點工作，講述“高原集輸人”故事，讓主旋律更響亮、正能量更強勁、好形象更清晰。

強化思政工作。堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，扎實開展形勢任務(wù)目標責(zé)任教育。深入細致做好員工思想動態(tài)分析，掌握員工關(guān)注的熱點、疑點、難點問題。大力推進精神文明建設(shè)，選樹愛崗敬業(yè)巾幗標兵顧紅莉、集團公司青年文明號等先進個人和集體，培育和踐行社會主義核心價值觀。緊扣思想政治工作研究課題，充分發(fā)揮思想政治工作研究會決策助手和智庫作用，2022年形成政治理論研究成果8項，其中4項榮獲青海油田第三屆政研成果獎項。

打造企業(yè)文化。持續(xù)打造集團公司在敦煌基地建設(shè)的生產(chǎn)一線企業(yè)文化墻，不斷增強員工對企業(yè)的價值認同。扎實推進守法合規(guī)、健康文化、廉潔文化、安全文化、質(zhì)量文化等先進文化，傳承弘揚工業(yè)精神，切實將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。堅持以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂，積極開展群眾性書法、攝影、繪畫、短視頻創(chuàng)作等活動，發(fā)動干部員工積極參加公司內(nèi)外文化展演、文學(xué)征文、文化采風(fēng)、文藝展覽等活動，激發(fā)全員文化創(chuàng)新活力。

加強隊伍建設(shè) 提升組織戰(zhàn)斗力

公司黨委深入推進“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合，進一步強化基層隊伍戰(zhàn)斗力，推動生產(chǎn)經(jīng)營水平穩(wěn)步提升。

加強組織建設(shè)。嚴格落實“兩個覆蓋”，推動基層黨的組織、黨的工作全面覆蓋，并按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求發(fā)展黨員。建立完善黨員活動陣地，完成3個黨建活動室、16個黨支部園地建設(shè)，向基層黨支部配備了投影儀、辦公座椅、筆記本電腦等設(shè)備設(shè)施，讓黨員群眾在舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)提升、談心說事、交流議事。結(jié)合公司18個黨支部所在地區(qū)分布廣、人員常駐野外施工現(xiàn)場等實際情況，編制《黨支部工作標準化體系建設(shè)制度匯編》，對班子建設(shè)、換屆選舉、黨員發(fā)展等內(nèi)容，細化流程、量化指標，確保基層黨支部建設(shè)工作從源頭上規(guī)范。全面梳理組織生活、黨員學(xué)習(xí)教育等制度，制定黨建工作責(zé)任清單，明確黨支部主要任務(wù)、黨支部書記和支部委員職責(zé)，繪制“三會一課”、黨員發(fā)展等工作流程圖，確保簡明易懂可操作。

完善評價機制。嚴格執(zhí)行《地面集輸工程公司黨支部工作考核評價實施細則（試行）》，圍繞基本組織建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本制度執(zhí)行、改革發(fā)展業(yè)績、“五型”班組建設(shè)等各項評價標準，做實考核工作，堅持考核有通報、季度有督導(dǎo)、年中有總結(jié)、年底有考核，以完善的綜合評價機制激勵黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。

用好活動載體。積極探索“三會一課”新模式，構(gòu)建黨建“三聯(lián)”工作體系，設(shè)置黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員主動亮身份、做表率。結(jié)合全年生產(chǎn)經(jīng)營實際，深化主題黨日活動，號召黨員干部積極圍繞主營業(yè)務(wù)同向發(fā)力；結(jié)合生產(chǎn)難題開展黨內(nèi)立項攻關(guān)，致力疏通生產(chǎn)經(jīng)營堵點。發(fā)揮集團公司、油田公司技能專家、高級技師的技能人才優(yōu)勢，每周在生產(chǎn)現(xiàn)場開展授課活動，把“崗位練兵”活動引向深入，全面提升隊伍業(yè)務(wù)能力。

開展互聯(lián)共建。組織支部委員開展標準化交叉觀摩，通過學(xué)習(xí)交流先進經(jīng)驗和典型做法，促進支部建設(shè)水平共同提高。加大與業(yè)務(wù)主管部門的互聯(lián)共建，公司生產(chǎn)運行辦公室黨支部與油田公司設(shè)備管理部黨支部結(jié)成對子，物資管理站黨支部與油田物資裝備公司敦煌庫黨支部結(jié)成對子，雙方互學(xué)互幫、互助互促，推動了支部建設(shè)水平共同提升，促進了設(shè)備管理工作、物資保障工作質(zhì)效進一步提升，形成了共謀、共商、共建新格局。（責(zé)任編輯：木 子）