南網科研院： 創新推動黨業融合 鍛造科技創新尖兵

南方電網科學研究院有限責任公司（以下簡稱：南網科研院）作為國務院國資委科改企業、專業領軍示范企業、深化人才發展體制機制改革示范企業，南網科研院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，著力增強黨支部政治功能和組織功能，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。

為切實發揮高質量黨建引領保障高質量發展作用，南網科研院堅持以理念、機制、手段“三個創新”推動黨建與業務深度融合，將全面從嚴治黨落實到每一個支部、每一名黨員，努力錘煉一支“想干事、能干事、干成事”的科技報國尖兵，為加快打造國家戰略科技力量注入強大動能。

以理念創新推進融合，

鍛造“想干事”的尖兵。

強化政治引領理念，在思想理論武裝中激發報國志向。高質量組織開展“三會一課”、主題黨日，確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神能夠迅速傳達至科研一線。建強黨員理論學習陣地，打造南網知行書屋，獲評南網青年精神素養提升實踐站點。以黨建部黨支部為試點，探索開展主題黨日“三跡”活動，組織黨員沿著“總書記足跡、紅色遺跡、文化印跡”進行體驗式、實景式政治理論學習。在深入開展黨紀學習教育中強化政治意識，采用“一方案一指引一清單”的“三個一”模式推進黨紀學習教育，通過專題讀書班、警示教育、教育培訓等方式，讓全體黨員、干部經受全面深刻的紀律教育、思想淬煉和精神洗禮。切實引導廣大黨員始終心懷“國之大者”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞習近平總書記和黨中央的部署要求開展科技創新工作，以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執著，攻關高精尖技術，成就有價值的人生。

樹牢全員黨建理念，在明責守責履責中壓實責任傳導。將黨的建設責任落實到每個支部、每名黨員，以黨內法規和全面從嚴治黨的重要制度文件為依據，遵循公司治理主體權責要求，制定《南網科研院全員黨建責任制清單》，明確13類主體在全面從嚴治黨中的政治責任，實現黨的領導與公司治理有機統一、深度融合。健全黨支部教育管理監督黨員職責十項機制，引領黨支部書記履行好全面從嚴治黨“第一責任人”職責，黨支部委員扎實履責，黨員發揮先鋒模范作用，將黨支部打造成為基層黨建的中心舞臺和全面從嚴治黨“第一道防線”。通過不斷壓實全員黨建責任，南網科研院黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效彰顯，先后獲評“中央企業先進集體”1次、“中央企業先進基層黨組織”2次、全國五一勞動獎狀1次、廣東省青年五四獎章2次。

踐行文化育人理念，在培育創新文化中凝聚奮進合力。積極開展思政領域軟課題研究，探索知行文化的科研實踐，培育踐行創新文化，企業文化建設成果入選中電聯2024年度電力行業企業文化建設典型成果名單。立足科技工作者群體特點，創新思想政治“兩結合”工作法，即常態化開展思想動態調研，把思想動態調研與職工代表巡視檢查相結合，把解決思想問題和解決實際問題相結合。用好思想政治工作“傳家寶”，建立網格化聯系服務員工機制，加強“一對一”談心談話，不斷提升隊伍思想道德素養。組織黨員骨干赴新疆馬蘭等教育實踐基地學習科學家精神。大力挖掘科研攻關團隊的典型事跡，打造“科研青年說”文化欄目，開展“文化的力量”故事會，堅定科技工作者為中國式現代化南網新實踐貢獻科研力量的決心和信心。在文化創新創造活力充分涌流的滋養下，廣大黨員真正把能源技術革命的重要任務放在心上、扛在肩上，如外絕緣和過電壓團隊在惡劣的環境條件下克服種種困難開展超高海拔試驗研究，支撐西部地區大規模新能源外送關鍵技術方案研究論證；三山島海上風電直流輸電工程技術攻關團隊，弘揚勇于創新文化，全力推進三山島海風海陸一體統籌送出關鍵技術攻關。

以機制創新助力融合，

鍛造“能干事”的尖兵。

創新崗位實踐機制，深化拓展黨支部“區崗隊”建設。南網科研院將深化拓展黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊創建作為重要載體，堅持科研創新項目到哪，黨的組織和黨建工作就覆蓋到哪，持續建強“兩個作用”發揮的主陣地。制定南網科研院深化拓展“區崗隊”創建工作指引，明確“急難險重新”任務情形，杜絕“為建而建”，優化確定設立程序，加強跟進閉環管理，防止“一建了之”。建立并動態更新“區崗隊”創建工作臺賬，根據任務要求和完成時限跟進閉環管理，及時掌握了解創建成效和存在的問題，形成“黨支部領航、區崗隊引領、干部帶頭、黨員示范、群眾同行”的良好局面。如在“摩羯”臺風來襲時，第一時間推動組建生產指揮技術保障黨員服務隊，保障網級生產指揮中心各項業務實現高效運轉；電網仿真實驗室黨員示范崗有力支撐電網安全運行，榮獲“2023年度在粵央企青年安全生產示范崗”稱號；昆柳龍直流工程技術攻關黨員突擊隊在特高壓柔性直流輸電技術攻關中創造19項世界第一。

創新聯建共建機制，建立黨支部“四幫四促”結對幫扶機制。以“幫助領會上級精神，促進思想統一；幫助理清工作思路，促進任務完成；幫助解決實際問題，促進指標提升；幫助提升核心能力，促進隊伍優秀”為主要目的，做深做實黨支部結對共建，拓展實施業務領域聯建。選取年度黨建考核評價前30%的黨支部帶動后30%的黨支部，通過“一對一”“點對點”方式進行結對幫扶共建。黨建部黨支部與專業研究所黨支部、技術中心黨支部和子公司黨支部精準聯建，在宣傳文化、隊伍建設等方面建立結對提升的長效機制。堅持一流導向，先進黨支部發揮示范帶動作用，指導幫助后進黨支部提升管黨治黨能力水平，共同建設成為“政治功能過硬、基礎管理過硬、平臺載體過硬、發揮作用過硬、基本底線過硬”黨支部。2024年，南網科研院黨建部黨支部與系統所黨支部攜手共建，縱深推進“黨建+業務”深度融合，以高質量發展支撐新型電力系統建設，全球首款電力智能仿真器“馭電”智能仿真大模型入選國務院國資委“2024年度央企十大國之重器”名單，成功舉辦博鰲新型電力系統國際論壇等行業盛會。

創新考核評價機制，有效防止責任空轉。圍繞增強黨支部的政治功能和組織功能，制定《南網科研院黨支部黨建工作責任制考核評價管理辦法》，突出作用發揮和實績實效，確保黨支部切實履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，以考核評價推動基層黨組織在全面從嚴治黨與科技創新生產經營中心工作中強信念、當先鋒、顯擔當。堅持圍繞中心、服務大局，將黨建與業務深度融合納入考核評價主要內容，發揮考核指揮棒作用。南網科研院各黨支部干事創業的精氣神不斷提升，持續加快構建全鏈條自主創新能力體系，以高水平科技自立自強和高質量改革發展服務建設“中國的南網、世界的南網、開辟未來的南網”。2024年，著力攻克了一批“卡脖子”技術，3項成果代表南網首次入選工信部首臺（套）重大裝備技術名單，獲批籌建新型電力系統領域全國首個國家級質檢中心，蟬聯國務院國資委“科改行動”標桿企業。

強化黨管人才機制，打造國家戰略人才力量。堅持“精準選才”，優化人才“金字塔”結構，靶向引進戰略科學家，柔性聚集一流科技領軍人才，賽馬選拔青年科技人才。堅持“精細育才”，提高人才“金字塔”質量。用“一人一策”定制培養戰略科學家，用“人才計劃”專項培養一流科技領軍人才，用“聯合產教”共同培養青年科技人才。堅持“精心用才”，激發人才“金字塔”效能。構建科學家本位的扁平化科研組織，推行首席研究員（PI）負責制，創新“人才+項目”科研資源配置，構建多元化、多賽道人才分類激勵機制。目前，南網科研院黨員占員工總數比例80%，現有中國工程院院士2名，國家人才計劃6人、享受國務院政府特殊津貼專家4人、首屆“國家卓越工程師團隊”1個，整體呈現出黨員比例高、學歷層次高、技術水平高、青年比例高的鮮明特點。南網科研院作為粵港澳大灣區唯一實施單位入選國務院國資委首批中央企業人才有關行動。

以手段創新保障融合，

鍛造“干成事”的尖兵。

健全完善議事清單，以提升議事規范保障融合。開展黨支部有序參與基層治理專項行動，組織各黨支部修訂黨支部議事清單，進一步規范黨員大會、黨支部委員會權責事項和議事規則，既有效保障黨支部規范執行基本組織生活制度，又著力推動黨支部深度參與基層治理，進一步完善了黨的領導和公司治理統一的工作機制，加強黨對企業的全面領導，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，切實把黨的政治優勢組織優勢轉化為治理效能。

探索標桿管理方法，以深化過程管理保障融合。開展“全面進步、全面過硬”黨支部建設，綜合運用標桿管理法，采取分對象、分階段、分步驟方法，循序漸進推進工作。設置三年建設周期，分為對標謀劃、集中建設、鞏固深化“三階段”，按照選取對標支部、確定對標內容、實施具體舉措“三步法”，通過初評、復評、數字化常態監督、例會定期監督“兩評價兩監督”，切實引導黨支部夯實黨建工作薄弱環節，實現由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。通過現代管理手段不斷樹立大抓支部的鮮明導向，“兩個作用”在科技創新主戰場和管黨治黨新實踐中有力彰顯。

用好數智賦能工具，以可視化可追蹤保障融合。深入推進數智賦能全員黨建責任制，聚焦黨建規定動作清單化、具體化、指標化，搭建“智責數據調度臺”“明責知責指南針”“履責盡責答疑球”“守責擔責加速器“考責問責智檢儀”五個數字化、智能化功能模塊。設置數智賦能黨建機器人問答，實現基層黨務工作者一鍵索取各類規范程序及模板，黨建業務問答“機器代人率”達到65%以上，精準賦能黨建標準化規范化水平提升。入選南方電網公司變革成果推廣案例，成為全員黨建責任制功能開發試點單位。

面向未來，南網科研院將牢牢把握科技創新核心要素，準確把握發展新質生產力要求，以“三個創新”持續推動黨建與業務深度融合，為譜寫中國式現代化新篇章貢獻力量。" （責任編輯：朗 月）