中國海油天津分公司：構建黨建與科研融合體系 激發強勁創新動能

習近平總書記強調，國有企業特別是中央所屬國有企業，一定要加強自主創新能力，研發和掌握更多的國之重器。科技創新本質上是人的創造性活動，而黨建工作是政治工作，更是“人心”工作。因此，國有企業通過將黨建與科研深度融合，更易凝聚科研人員強大創新動力，激發創新創造潛能。為進一步找準黨建與科研深度融合的切入點、關鍵點、發力點，提煉總結黨建科研深度融合經驗做法，中海石油（中國）有限公司天津分公司（以下簡稱：中國海油天津分公司或分公司）黨委聚焦“為誰創新、誰來創新、如何創新、在哪創新”這一系列關鍵問題，提出渤海油田“一二三四”黨建科研融合體系，通過強化“一個使命”、打造“兩支隊伍”、推進“三項聯動”、搭建“四個平臺”，為渤海油田高質量發展注入強勁創新動能，為國有企業黨建與科研融合提供有針對性的建議和措施，為國有企業以扎實的黨建工作成效引領保障科技創新提供參考。

堅持政治引領，強化“一個使命”，匯聚創新攻關精神力量

中國海油天津分公司黨委高度重視黨的創新理論學習，引導廣大員工心懷“國之大者”，堅定“碧海丹心 能源報國”初心使命，凝心聚力，以海洋石油高水平科技自立自強奮力保障國家能源安全。

中國海油天津分公司各級黨組織充分依托黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式，深入學習黨的創新理論和路線方針政策，尤其是習近平總書記關于能源行業重要指示批示精神和有關科技創新的重要論述，從黨的先進理念中汲取養分，促使黨員干部深刻領悟科技創新在能源領域的重要價值，引領黨員干部自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。分公司黨委始終堅持高標準高質量抓好黨史與海洋石油發展史學習教育工作，充分運用中國海洋石油工業陳列館資源優勢，將其打造為沉浸式開展宣傳思想文化教育的前沿陣地，引導廣大員工重溫黨的光輝歷程與偉大成就，參觀學習海洋石油工業從艱難起步到蓬勃發展的艱辛歷程，讓“看得見的海油精神”直達人心。邀請渤海油田功勛前輩走進生產一線講授傳統教育課，從前輩奮斗故事中讀懂海洋石油篳路藍縷的改革發展史，總結經驗、汲取力量，把握科技創新發展規律，構建“自主學、現場學、宣講學”立體多維的黨史與海洋石油發展史學習體系。通過筑牢黨建引領基石，強化“碧海丹心 能源報國”初心使命，激發員工投身科技創新的責任感，為海洋石油科技創新筑牢思想根基。

堅持實踐聚力，打造“兩支隊伍”，建立創新攻關人才梯隊

為進一步端穩端牢能源飯碗，著力解決制約渤海油田增儲上產的科研難題，中國海油天津分公司科研人員先后組建黨員示范崗和青年突擊隊，不斷加強和優化科技攻關人才梯隊建設，全力以赴攻克“卡脖子”技術難題。

黨員示范崗率先垂范。油氣勘探是實現油田增儲上產目標的重要環節。面對渤海灣盆地地質情況復雜、勘探難度逐年增大等一系列勘探難題，分公司大力組建黨員示范崗，引導黨員主動擔當作為，根據勘探地質條件，劃分黨員紅旗責任區，針對性設立科研生產“訂單”，讓黨員主動挑大梁、當主角，率先垂范領取“訂單”，在生產項目里解放思想、攻堅克難。為保證關鍵井鉆探效果，示范崗黨員沖鋒在前、持續奮戰，爭相主動留守隨鉆，確保“鉆頭不停歇、人員不休息”。

青年突擊隊沖鋒在前。分公司黨委針對“急難險重新”任務，大力組建青年突擊隊。面對“油氣勘探冷區”“國內外經驗空白”等重重阻礙，青年突擊隊以活躍的思維、敢于挑戰權威的勇氣，積極探索創新，通過查閱萬余篇中外文獻，整合多專業聯合技術攻關，打破傳統論斷，總結發現新規律。為進一步驗證規律可行性，青年突擊隊創新以“青年辯論”形式開展頭腦風暴，精準摸清儲層發育規律。在黨員示范崗和青年突擊隊的不懈努力下，渤海油田先后探獲渤中19-6千億方大氣田、渤中26-6億噸級油氣田等，科研成果獲國家科技進步獎二等獎、天津市科技進步特等獎，科研團隊獲中央企業青年文明號榮譽、入選全國優秀青年突擊隊案例。

堅持資源共享，推進“三項聯動”，提供創新攻關堅實保障

習近平總書記指出，“健全新型舉國體制，強化國家戰略科技力量”“提升國家創新體系整體效能”。中國海油天津分公司黨委堅持資源共享，推進部門聯動、海陸聯動、企校聯動，打造科技創新協同攻關體系，營造多元共享、交流互促、協同共進的創新環境，為海洋石油高水平科技自立自強保駕護航。

聚焦制度保障，部門聯動培植創新優渥土壤。分公司黨委堅持做好對科技人才的政治引領和政治吸納，錨定科技人才發展體制機制改革，以加快造就專業齊全、規模宏大、梯次合理的一流科技領軍人才和創新團隊為戰略目標，建立多部門協作科技人才培養模式，制定科技人才專項培養行動方案，推動新興產業人才發展計劃、青年科技英才三年選育計劃、技術專家隊伍建設計劃、高層次科技領軍人才培育計劃落地生根。通過設立科研專項獎金，激勵人才勇攀科研高峰；建立健全容錯糾錯機制，為科研人員解除后顧之憂，心無旁騖開展前沿研究；搭建科研人員專項序列晉升機制，打破傳統晉升壁壘，拓寬職業發展通道。通過一系列舉措，最大程度激發廣大科技人才創新創造潛能，推動海洋石油科技創新事業蓬勃發展。

聚焦現場需求，海陸聯動力求高效精準施策。依托黨建共建，分公司科研院所與海上生產項目組以聯合黨建形式，點對點攜手開展聯合立功立項活動。聚焦海上生產一線長期存在的堵點、痛點與難點問題，整合優勢資源，組建聯合攻關項目組，構建起一套海陸聯動技術攻關體系，以“線上頭腦風暴－創新舉措制定－專家審核把關－現場協同實施－項目動態跟蹤”的閉環流程，確保高效、精準破解技術難題，推動渤海油田岸電工程項目、特超稠油注熱技術體系、智能注采技術等海洋石油領域科技創新成果在海上生產一線落地見效。

聚焦科技前沿，企校聯動推動產學研一體化。分公司黨委高度重視發展新質生產力，力求在新一輪科技革命和產業變革中以改革創新為引擎，不斷增強發展動能。以中國海洋石油工業陳列館企校共建“思想政治教育基地”、海上稠油熱采重點實驗室為載體，搭建企校交流合作平臺，組織開展企校青年科研骨干互促互學交流會，高校到訪交流累計超100人次。邀請高校教授、行業專家以思政課形式講述石油行業發展歷程，舉辦油氣勘探開發領域前沿技術成果分享會。與高校合作，根據公司發展需求和人才發展計劃，組織青年科技人才赴高校深造，持續打造人才高地。

堅持聚智賦能，搭建“四個平臺”，激發創新攻關強勁潛能

習近平總書記指出，統籌各類創新平臺建設，加強創新資源優化配置。中國海油天津分公司黨委堅持聚智賦能，為科研人員搭建科技創新攻關的“四個平臺”，使其成為集聚創新要素、開展技術創新、驅動產業變革有效載體，進一步激發創新活力。

打造“工作室”平臺，學練一體夯實創新“基本功”。分公司黨委從海上實際工作情況出發，著力打造技能工作室、青年創新創效工作室。創新將工作室建在海上一線，并配備多種試驗工具，讓科研人員將生產實際問題發現在一線、思考在一線、探索在一線、解決在一線。建立工作室“師帶徒”機制，讓青年科研骨干交流更順暢、成長更快速。

打造技術交流平臺，思維碰撞迸發創新“金點子”。分公司黨委大力組織開展青年創新創效主題展賽，聚焦“小”“微”型創新創效，首次以創新成果實物展出與主題演講相結合的形式，對勘探、開發、生產、后勤保障全領域的“理論金點子”“實踐小發明”進行集中展示，持續為一線“金點子”搭臺子。三十支參賽隊伍近百名青年科研人員在展賽中充分交流分享，讓智慧火花在交流中持續迸發，推動現場共性問題進一步解決，助力青年創新創效向深向實。依托“三會一課”定期組織開展“智匯談”“頭腦風暴匯”等系列技術交流，鼓勵科研人員開展思想交流、智慧碰撞，全力打造科研攻關建言獻策、應對風險挑戰、勇于攻堅克難的新載體。建立“揭榜掛帥”常態化推進機制，加強需求主導的跨地域科技成果和技術交流。

打造成果轉化平臺，實踐運用催生創效“新效能”。分公司黨委始終堅持鼓勵原創性技術創新，著力破解制約因素，打造成果轉化平臺，讓更多貼近生產實際的好想法好點子受關注、被重視、能應用。近年來，已先后組織多個“小”“微”型創新成果孵化，進一步激發科研人員創新研發熱情。

打造典型選樹平臺，示范引領激發創新“新浪潮”。分公司黨委始終堅持營造創新文化氛圍，著力加強科技創新先進典型的選樹工作。所屬科研院所每年組織開展“科技先鋒”評選活動，以第一視角講述科研人員的創新攻關故事，持續激發廣大科研人員的創新動力。以“科技先鋒”作為推優“蓄水池”，持續遴選優秀典型參加各層級青年先鋒、崗位能手、勞動獎章等評選評優活動，所屬科研院所先后涌現出“全國青年崗位能手”“中央企業勞動模范”“天津市五一勞動獎章”“天津市青年崗位能手”“中央企業青年崗位能手”等先進典型，以標桿榜樣的輻射帶動作用，持續掀起科技創新“新浪潮”。

黨建引領凝心聚力，創新驅動向海圖強。中國海油天津分公司黨委將牢牢把握深化國資國企改革的原則要求，持續優化完善“一二三四”黨建科研融合體系，堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，加速發展新質生產力，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。 " （責任編輯：楊 梅）