“四策并進”賡續紅色血脈

黨的二十大報告指出，加大文物和文化遺產保護力度，加強城鄉建設中歷史文化保護傳承。蘇州電氣公司舊址始建于1905年，民國初期開始蓬勃發展，助力民族工商業欣欣向榮。1949年蘇州解放前夕，蘇州電氣公司工會組織在黨的領導下成立職工生產維護隊開展地下工作，是早期電力先行者實業救國的真實寫照，見證了蘇州電力工業從起步到壯大的百年歷程，具有重大的歷史意義。為此，國網蘇州供電公司采用“保護—利用—挖掘—融入”的工作路徑，不斷推動電力工業文化遺產的創造性轉化和創新性發展，為公司發展注入新的活力與內涵。

把“控保建筑”舊址保護好讓紅色資源留得住

保護是利用活化的基礎。國網蘇州供電公司立足于保障遺產的永續利用，堅持保護為先，確保工業遺產整體完好，賡續歷史人文底蘊。

因地制宜借鑒示范性保護方案。國網蘇州供電公司通過實地走訪、查閱文獻、座談交流等方式，深入了解蘇州古城保護修繕、活化利用的情況，不斷學習地方歷史文化街區修復和歷史建筑修繕的先進做法，開拓視野、取長補短。目前，蘇州電氣公司舊址已被蘇州市文物局列為控制保護建筑。

一心一意堅持原真性保護理念。蘇州電氣公司舊址總分布面積近2400平方米，建筑內完整保存了電氣公司民國時期的珍貴歷史檔案。國網蘇州供電公司采取“修舊如舊，保存其真”的修繕方式，以“零破壞”“少動工”為原則，遵循可逆性要求，不破壞建筑原有主要立面、主體結構、主要材料、主要色彩，保留原有工業建筑物的工業化景觀特征，注重生態保護、整體保護、周邊保護，推進自然人文和諧共生。

竭盡全力形成全員性保護機制。積極探索構建“公司黨委牽頭—專業部門落實—全體職工監督”的常態化全員性保護機制。由公司黨委牽頭，明確保護范圍和重點、保護標準和措施，建立科學的管理制度和日常維護保養機制。專業部門嚴格遵守相關管理規定，規范保護工作的流程和步驟，做好建筑保護“每日功課”。同時，積極推進全員監督全員維護，形成了“保護有載體、教育有陣地、代代有傳人”的生動局面。

把“控保建筑”作用發揮好讓紅色陣地煥光彩

積極探索工業遺產的活化利用方式，組織開展一系列特色化活動，打造讓黨員職工受教育、強體魄、提素質的精神陣地。

高水平建設職工群眾活動陣地。堅持以人為本，著重做好工業遺產的創造性利用，在舊址建設職工書房、心理咨詢室、話劇工作室、書畫篆刻室、女職工孕嬰服務室等職工活動特色主陣地。組建星期天話劇工作室、追夢舞蹈工作室、品質閱讀等16個職工文體俱樂部，常態化開展文體活動，特色化開展初心講堂、職工子女參觀、老職工講故事等文化傳播活動，在人文浸潤中收獲精神給養。

高要求構建黨員干部勤廉高地。深入挖掘舊址蘊含的豐富勤廉文化資源，將舊址及其“控保建筑”作為勤廉文化教育和展示的重要平臺，規劃廉政教育線路，將勤廉理念、勤廉故事、勤廉人物等融入“控保建筑”環境之中，建設廉潔教育館、勤政文化長廊、勤廉書刻、廉潔林蔭短廊、清風亭，集中展示“蘇供廉語”，在江南特色中豐富干部員工勤政、廉政新內涵。

高標準打造青年骨干的創新空間。以青年骨干為重點，在“控保建筑”的厚重歷史中積極融入青年發展，立足當代青年個性特點，建立“創E蘇供”青年新媒體工作室，打造青年思想宣傳陣地，創設“蘇供·電博士”創新創效主陣地，打造公司青年骨干的創新空間。

把“控保建筑”內核挖掘好讓紅色精神立起來

蘇州電氣公司舊址濃縮了蘇州電力工業發展的百年歷史，是弘揚革命傳統、激發愛國熱情的生動教材。國網蘇州供電公司堅持在傳承中創新，不斷探尋電力文化紅色底蘊，使之成為黨員教育與愛國教育的先鋒課堂。

在歷史明理中弘揚革命傳統。蘇州電氣公司是“五四運動”背景下蘇州民眾團結一致抵制日本資本入侵的歷史實證，是黨史與電力史交織的典型案例。國網蘇州供電公司系統梳理蘇州電氣公司歷史沿革與重大建設發展成就等內容，及時發現并保護了一批具有較高歷史價值的工業遺存，系統梳理編纂了《蘇州電力工業志》《公司年鑒》等書。

在文化入心中堅定理想信念。開展“蘇供青年說蘇供歷史”“電力光明展”等專題活動，讓歷史故事更加深入人心。開展“蘇供記憶”口述歷史采集，引導干部職工從歷史中找答案、從經驗中找標尺、從精神中找標桿。開展“蘇供薪火”蘇州英烈紅色檔案保護青年志愿服務項目，引領青年堅定理想、繼往開來。建設“戎耀之家”，集“紅色”“安全”“烽火”“志愿”“溫暖”“清廉”之家為一體。服務公司350多名退役軍人，培育出了一批退役軍人先鋒代表。

在精神勵志中爭做先鋒模范。將“忠誠擔當、求實創新、追求卓越、奉獻光明”的電力精神與蘇州城市建設新時期“四敢精神”充分結合起來，以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”為風向標，著力打造“先鋒課堂”黨員教育品牌。先鋒課堂融匯蘇州電力工業發展的前世今生，結合“控保建筑”身在現場的“歷史情境”，將電力工業發展的歷史情境融入黨員教育，通過視頻、小品、話劇、線上黨課等多種創新形式，給予黨員生動與鮮活的共情感受。

把“控保建筑”文化融入好讓紅色基因傳下去

國網蘇州供電公司全力做好“融入”的文章，堅持遺產保護與精神傳承銜接，賡續文化血脈與譜寫電力新篇并重，突出遺產保護利用賦能企業發展，打造遺產文化與產業發展共融新格局。

奏響融入公司發展的提升“進行曲”。將工業遺產保護利用深度融入公司整體規劃，推動紅色血脈賡續、愛國主義教育、電力精神傳承、產業創新發展多維一體發展。深化“黨建+”工程，以文化遺產中的先鋒精神為原點，賦能新型電力系統建設。通過“黨建+特高壓建設”工程，累計引入區外電力4454億千瓦時。聚焦優化營商環境，推出“全電共享”服務模式，累計惠及企業超過200家，節約企業成本超5000萬元。通過構建全國首個區域級市場化碳普惠體系，為企業碳減排提供一站式認證、交易、評定等服務。

彈出融入企業文化的幸福“好聲音”。堅持將工業文化遺產視為企業文化建設的基石，精心規劃并實施一系列文化發展項目，以潛移默化的方式將文化力量熔鑄于蘇供人的生命力、創造力和凝聚力之中。加強制度化建設，編發系列“口袋書”，依托“蘇電先鋒”“蘇供先鋒”公眾號輸出主流價值，引導職工形成共同的價值追求。充分運用數字化、VR技術等科技手段，創新文化展示形式。

唱好融入共建共享的和諧“交響樂”。堅持共建共享原則，制定蘇供遺產精神傳承落地行動規劃，匯編蘇供遺產精神典型案例。進一步拓展遺產傳承利用渠道，以蘇州電氣公司舊址“控保建筑”保護利用為基礎，開發電力工業文化遺產周邊產品。深化理論和課題研究，及時總結有關經驗案例，做好示范推廣工作。推動舊址“控保建筑”和蘇州古城保護與發展聯動，系統挖掘舊址建筑群所蘊含的歷史文化價值，將其與蘇州古城的文化底蘊相結合，依托“控保建筑”舉辦展覽、講座，吸引員工家屬參與。

通過嚴格落實“保護—利用—挖掘—融入”的工作路徑，國網蘇州供電公司成功保護了蘇州電氣公司舊址這一工業遺產，并使其煥發新生。其中，公司職工書屋“悅·閱書房”被授予“玫瑰書香·最美女職工閱讀點”。這是江蘇電力系統唯一獲此殊榮的閱讀點。星期天話劇工作室以公司全國勞模、中國好人、全國五星志愿者、道德模范為原型演繹的話劇——《細雨》，在蘇州地區公演，獲得了高度關注和贊揚。公司電博士青年集體榮獲“中國青年五四獎章集體”，是國網公司系統首個獲此殊榮的青年集體。

（作者單位：國網蘇州供電公司）