央企領導班子思想政治建設座談會釋放了哪些信號

2024年12月20日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰出席中央企業領導班子思想政治建設座談會并做重要講話，直指央企領導班子思想政治怎么建設、建設成什么標準、用什么來兜底保障，提出要著力鍛造“政治素質好”等五大標準的堅強領導集體，推動全面從嚴治黨在中央企業落實落地。

新征程上，如何從嚴加強國有企業領導班子思想政治建設，關鍵是要堅持“改革精神和嚴的標準”為基調、以“政治素質好”為標準、以推進全面從嚴治黨為保障措施，綿綿用力、久久為功。

定下嚴的基調

在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上，習近平總書記強調，“堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，不斷提高黨的領導水平”，給從嚴管黨治黨定下了基調。

此次李干杰部長將“改革精神和嚴的標準”用在國企領導班子思想政治建設中，也釋放出國企領導班子思想政治建設從“嚴”的基調——就是要用嚴的紀律、嚴的措施、嚴的標準，把嚴的基調、嚴的氛圍長期堅持下去。

那么，為什么要在這個節點釋放嚴的信號、定下嚴的基調？為何要將國企領導班子的思想政治建設提升強度與高度？

大概率跟目前國企領導干部腐敗現象頻發、貪污金額大、破壞力強以及巡視審計中發現國企全面從嚴治黨形式緊實際松的問題有關。

牽牛牽鼻子，打蛇打七寸。針對國有企業存在的上述普遍問題，用“改革精神和嚴的標準”加強思想政治建設既是要求也是抓手，突出力度也明確程度，不僅要對癥下藥、精準把脈，而且要打“預防針”。

一言以蔽之，以“改革精神和嚴的標準”建設思想政治，其目的就是防患于未然，刮骨療毒、猛藥去疴。

從另一個層面看，黨的建設和黨的自我革命是提升黨的領導能力的重要舉措。政治建設是黨的建設的根和魂。抓住了思想政治建設，就抓住了黨的建設的根和魂。特別是隨著國有企業改革進入深水區，領導干部面臨的挑戰更大、要求更高，迫切需要領導干部既保持思想活力又增強政治定力。

從嚴加強思想政治建設，就是要引導領導干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，為企業高質量發展夯實思想政治基礎。國企領導干部只有在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，才能凝心聚力、堅定理想信念，才能披荊斬棘、一往無前。

提出明確的目標和要求

早在2016年，習近平總書記在國有企業黨建座談會上，對國企領導干部提出了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的五點要求。此次中央企業領導班子思想政治建設座談會提出了“著力鍛造政治素質好、發展業績好、創新效能好、黨建作用好、作風形象好的堅強領導集體”，本質上是對習近平總書記對國企領導干部“五點”要求的量化標準及貫徹落實。

“政治素質好”被放在鍛造堅強領導集體標準的首位，充分強調了政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等政治素質的重要性。這是現實要求，也是時代需要。

從現實要求看，對國企領導干部這個“關鍵少數”群體來說，必須具備堅定的政治信仰，才能更好地擔負起職責使命。

從時代需要看，要發揮國有企業推進中國式現代化、全面建成社會主義現代化強國的重要牽引作用，關鍵在加強領導班子建設。而國企領導班子建設，關鍵在思想政治建設。兩者共同要求國企領導干部要堅定理想信念、提高政治素養。

如何評判思想政治建設成效好不好，如何界定國企領導干部是否“政治素質好”，就是要把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等政治素質納入國企領導干部思想政治建設的衡量標準。

換言之，“政治素質好”既是思想政治建設的目標，也是評判國企領導干部是否合格的標準。

這就需要在思想政治建設中善用考核指揮棒，將思想政治建設成效納入全面從嚴治黨主體責任情況監督檢查、納入黨建工作述職評議考核內容、納入領導班子和領導干部年度綜合評價體系，并作為業績考核、選拔任用、評優評先的重要依據。對符合“政治素質好”的領導干部要予以表彰，對不符合標準的要進行約談并責令整改，不斷傳導壓力、激發動力。只有這樣，思想政治建設的標準才能界定、目標才能量化、措施才能具體。

保障思想政治建設的推進

李干杰部長在座談會上指出：“要堅持嚴的基調不動搖，推動全面從嚴治黨在中央企業落實落地，大力營造風清氣正的政治生態。”為何要在思想政治建設座談會上重申全面從嚴治黨呢？

歸根結底是用全面從嚴治黨為國企營造風清氣正的政治生態，從而將全面從嚴治黨貫穿于國企領導班子的思想政治建設中去。

要以嚴的紀律扎實推進國企領導干部思想政治建設。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”實踐證明，從嚴才能治黨，從實才能管黨。以黨紀學習教育為契機，以《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，為國企領導干部思想政治教育制定“白皮書”，讓思想政治教育落地落實。同時，要以嚴的態度學習黨的創新理論、學習先進典型，汲取反面案例教訓。以學鑄魂、以學正風、以學促干，保證思想不拋錨、精神不缺鈣。

要把改革精神貫穿到國企領導干部思想政治建設各方面全過程。實踐充分證明，改革是我們黨永葆生機的一大利器。用改革精神推進國企領導干部思想政治建設，其內核就是要與時俱進、守正創新。這就要求國企領導干部既要增強政治定力，又要保持思想活力。

具體而言，一方面思想政治建設要與時俱進。新征程上，國企領導干部要深刻認識“推動國有資本和國有企業做強做優做大”的重要性，準確把握進一步全面深化改革、推進中國式現代化的時與勢，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和制度藩籬，不斷提高國企領導班子的領導水平。另一方面思想政治建設要守正創新。守正就是要堅持黨對國企領導干部思想政治建設的領導，確保思想政治建設不偏離、不越軌。在守正的前提下，以新的理念思路和工作方法，推動國企領導干部思想政治建設與生產經營深度融合。

初心易得，始終難守。加強國企領導班子思想政治建設，是新時代國企發展的必然要求。我們要以“改革精神和嚴的標準”推動國企領導班子思想政治建設取得實效，為國企全面深化改革鍛造政治過硬的堅強領導集體，為國企高質量發展提供堅強的保障。

（作者單位：貴州交建信息科技有限公司黨支部）