對號入座：你在團隊中扮演什么角色

沒有完美的個人，但可以有超完美的團隊。劍橋大學的貝爾賓博士提出了著名的“貝爾賓團隊角色理論”，即一支結構合理的團隊應由9種角色組成。了解自己和他人在團隊中擔任的角色，能夠幫助我們的“草臺班子”越走越遠。快和朋友討論一下你在團隊中的“人設”吧！

凝聚者

團隊角色：凝聚者是團隊中給予最大支持的成員，他們溫和敏感，擅長人際交往并關心他人，通常在團隊中很受歡迎。

強項：適應力強，有團隊合作精神。

弱項：在危急時刻優柔寡斷，有時無法起到很好的帶頭作用。

協調者

團隊角色：協調者可以很快發現別人的過人之處，使大家朝著共同的目標努力。協調者不一定是團隊中最聰明的成員，但他們高瞻遠矚、受人尊敬。

強項：自信，成熟，冷靜，值得信賴。

弱項：缺乏活躍的思維和創造力。

鞭策者

團隊角色：鞭策者充滿干勁、精力充沛，他們渴望成就、勇于挑戰且不懼困難。他們熱衷于領導別人并推動其進入工作狀態，最終取得成功。

強項：精力充沛，充滿活力，有進取心。

弱項：易怒，脾氣急，好爭辯。

完成者

團隊角色：完成者信守承諾且注重細節，能按照最高的標準來完成工作。他們不喜歡將任務委派他人，而是更偏好由自己來完成。

強項：兢兢業業，有條不紊，嚴謹，守時。

弱項：常常為一些瑣事感到擔憂，不愿意“授權”。

外交家

團隊角色：外交家是熱情的、行動力強的、外向的，無論到哪里都會受到歡迎，他們能夠為團隊發掘有用的人才、想法或機遇。……