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基層檔案智庫(kù)功能定位及建設(shè)策略研究

2025-02-24 00:00:00林業(yè)
檔案天地 2025年2期
關(guān)鍵詞:基層建設(shè)

一、引言

建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù),是推動(dòng)依法科學(xué)民主決策、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、提升國(guó)家軟實(shí)力的重要支撐[1]。

近年來(lái),國(guó)家級(jí)、省級(jí)檔案智庫(kù)以及行業(yè)、高校檔案智庫(kù)的繁榮帶動(dòng)了檔案領(lǐng)域的革新。相比之下,縣區(qū)級(jí)基層檔案智庫(kù)的建設(shè)相對(duì)滯后,亟需加強(qiáng)。基層檔案智庫(kù)是區(qū)縣級(jí)檔案館履行檔案利用與服務(wù)職能的一種重要形式,對(duì)地方發(fā)展具有重大影響。加強(qiáng)基層檔案智庫(kù)建設(shè),對(duì)于推動(dòng)檔案事業(yè)全面發(fā)展、提升國(guó)家治理效能具有深遠(yuǎn)的意義。

基層檔案不僅承載著地方的歷史記憶,還直接關(guān)系到區(qū)域民生服務(wù)和基層政府決策的質(zhì)量,提升其管理效率建設(shè)基層檔案智庫(kù)勢(shì)在必行。可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與模式革新,實(shí)現(xiàn)檔案資源的深度整合,提高利用率,從而為基層治理、文化傳承及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能。2021年《“十四五”全國(guó)檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》出臺(tái),為檔案智庫(kù)的建設(shè)明確了方向,強(qiáng)調(diào)了依托院校及研究機(jī)構(gòu)構(gòu)建戰(zhàn)略智庫(kù)的必要性。這有助于加速檔案工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)檔案智庫(kù)提供智能化服務(wù)和決策支持的能力,并優(yōu)化檔案知識(shí)的服務(wù)模式,助力國(guó)家治理現(xiàn)代化進(jìn)程。

二、基層檔案智庫(kù)的功能定位

建設(shè)檔案智庫(kù)是適應(yīng)和滿足新形勢(shì)下政府決策對(duì)檔案知識(shí)資源需求的重要戰(zhàn)略舉措,是檔案開(kāi)發(fā)的重要手段[2]。基層檔案智庫(kù)有著其獨(dú)特的功能定位。

(一)黨建領(lǐng)航功能

基層檔案智庫(kù)的首要功能在于黨建領(lǐng)航。通過(guò)深度挖掘與分析地方檔案資源,智庫(kù)不僅為地方政府提供科學(xué)民主的政策建議,嚴(yán)把政策導(dǎo)向,還積極弘揚(yáng)主流意識(shí)形態(tài),引領(lǐng)公眾樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,抵御錯(cuò)誤思潮。此外,它促進(jìn)地方檔案事業(yè)與基層黨建的深度融合,為黨的理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索提供堅(jiān)實(shí)的內(nèi)容支撐,不僅提升了檔案工作的服務(wù)效能,也增強(qiáng)了黨的建設(shè)的科學(xué)性和時(shí)代感。這一系列舉措,全面彰顯了基層檔案智庫(kù)在黨建領(lǐng)航方面的獨(dú)特價(jià)值。

(二)服務(wù)大局功能

在服務(wù)大局方面,基層檔案智庫(kù)緊密契合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,深度挖掘并高效利用檔案資源,為政府決策提供具有地方特色、“接地氣”的決策依據(jù)。通過(guò)推進(jìn)檔案的數(shù)字化與信息化建設(shè),打破信息孤島,實(shí)現(xiàn)檔案資源共享,滿足基層民眾多元的文化需求。同時(shí),智庫(kù)還推動(dòng)檔案事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,融合新技術(shù)、新方法,提升工作效率;積極參與基層社會(huì)治理,助力當(dāng)?shù)卣嵘卫硭剑瑸闃?gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)智慧。

(三)建言獻(xiàn)策功能

基層檔案智庫(kù)的核心驅(qū)動(dòng)力在于其建言獻(xiàn)策功能。智庫(kù)積極參與政府決策咨詢和社會(huì)治理,為政府提供科學(xué)依據(jù),促進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化。如湖北十堰檔案館成立的檔案資源利用專家委員會(huì)就發(fā)揮著智庫(kù)的作用,它基于檔案資源開(kāi)展科學(xué)研究,為當(dāng)?shù)爻鞘薪ㄔO(shè)和發(fā)展決策制訂建言獻(xiàn)策[3]。此外,基層檔案智庫(kù)還不斷深化檔案學(xué)科理論研究,通過(guò)跨學(xué)科合作與實(shí)踐驗(yàn)證,豐富檔案學(xué)理論體系。從某種意義上講,出決策是智庫(kù)成果的直接產(chǎn)出,而出思想才是智庫(kù)能夠持續(xù)發(fā)展的功能關(guān)鍵[4]。

(四)科技賦能功能

基層檔案智庫(kù)通過(guò)科技賦能,為檔案管理與服務(wù)帶來(lái)了革命性變革。它引領(lǐng)檔案數(shù)字化進(jìn)程,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù),實(shí)現(xiàn)檔案資源的高效整合與智能化管理。利用智能檢索與數(shù)據(jù)分析技術(shù),深度挖掘檔案價(jià)值,為政府決策與學(xué)術(shù)研究提供強(qiáng)大支持。科技賦能不僅提高了檔案管理效率,還推動(dòng)了檔案工作的創(chuàng)新實(shí)踐,如AI輔助編研、區(qū)塊鏈驗(yàn)證檔案真?zhèn)蔚龋瑸榈胤綑n案事業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力。

三、基層檔案智庫(kù)建設(shè)現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

(一)資金短缺,技術(shù)滯后

在推進(jìn)基層檔案智庫(kù)建設(shè)的過(guò)程中,資金緊張與技術(shù)落后成為智庫(kù)建設(shè)的雙重瓶頸。基層智庫(kù)建設(shè)往往由于預(yù)算有限和資金來(lái)源單一,導(dǎo)致難以持續(xù)投入資金用于智庫(kù)的發(fā)展建設(shè)。加之智庫(kù)短期效益不明顯而易被忽視,進(jìn)一步加劇了資金困境。部分基層檔案機(jī)構(gòu)在硬件和軟件設(shè)施上均顯不足,難以滿足檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)的迫切需求。檔案智庫(kù)作為這一進(jìn)程中的重要一環(huán),更是受到技術(shù)瓶頸的嚴(yán)重制約。同時(shí),新技術(shù)的應(yīng)用推廣緩慢,影響了智庫(kù)的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。這些因素共同限制了基層檔案智庫(kù)的建設(shè)規(guī)模和速度。

(二)人才匱乏,智庫(kù)建設(shè)步履難

基層檔案智庫(kù)建設(shè)人才短缺的挑戰(zhàn)主要源于四方面:一是職業(yè)吸引力不足。檔案工作社會(huì)認(rèn)知度低,難以吸引優(yōu)秀人才。二是激勵(lì)機(jī)制不健全。基層檔案機(jī)構(gòu)在薪資、晉升等方面缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,難以留住人才。三是工作環(huán)境與條件受限。部分機(jī)構(gòu)條件艱苦,影響人才引進(jìn)與留任。尤為關(guān)鍵的是,復(fù)合型人才稀缺,即兼具信息技術(shù)與檔案管理能力的人才不足,嚴(yán)重制約了檔案智庫(kù)的智能化進(jìn)程與資源深度挖掘能力,進(jìn)而影響了基層檔案智庫(kù)在基層治理、文化傳承及歷史研究等方面的貢獻(xiàn)與發(fā)展。

(三)信息孤島,資源共享成空談

基層檔案智庫(kù)建設(shè)還面臨著信息孤島問(wèn)題。由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn),各部門(mén)在檔案信息化進(jìn)程中各自為營(yíng),數(shù)據(jù)格式和標(biāo)準(zhǔn)不一,嚴(yán)重阻礙了檔案資源的互聯(lián)互通與共同利用,影響了檔案工作效能與社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮。系統(tǒng)間的不兼容和部門(mén)間的數(shù)據(jù)壁壘進(jìn)一步加劇了信息孤島現(xiàn)象,數(shù)據(jù)安全與部門(mén)利益考量也成為數(shù)據(jù)共享的障礙。加之技術(shù)與專業(yè)人才的匱乏,基層檔案機(jī)構(gòu)在推進(jìn)信息整合與共享方面步履維艱。

(四)安全隱憂,智庫(kù)防護(hù)需加強(qiáng)

基層檔案智庫(kù)建設(shè)在信息化浪潮中摸索前行,必然會(huì)面臨信息安全問(wèn)題的困擾。技術(shù)層面,網(wǎng)絡(luò)安全威脅頻發(fā),系統(tǒng)漏洞亟待修補(bǔ),數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制尚待完善。管理層需直面安全意識(shí)薄弱、制度缺失及權(quán)限管理混亂等難題,不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)與制度建設(shè)。此外,物理層面的風(fēng)險(xiǎn)亦不容忽視,存儲(chǔ)介質(zhì)的脆弱性與環(huán)境安全的不穩(wěn)定均對(duì)檔案信息構(gòu)成潛在威脅。因此,基層檔案智庫(kù)需構(gòu)建全方位的信息安全防護(hù)網(wǎng),從技術(shù)加強(qiáng)、管理優(yōu)化到物理防護(hù),全面提升安全保障能力,確保檔案信息的安全性、完整性與保密性。

四、基層檔案智庫(kù)建設(shè)推進(jìn)策略

智庫(kù)建設(shè)是綜合檔案館在新時(shí)期尋求服務(wù)創(chuàng)新的最佳選擇[5],這一趨勢(shì)同樣深刻影響著基層檔案館的發(fā)展軌跡。在推進(jìn)基層檔案智庫(kù)建設(shè)的過(guò)程中,精準(zhǔn)把握并實(shí)施以下策略,顯得尤為重要。

(一)明確功能定位,聚焦主攻方向

在基層檔案智庫(kù)建設(shè)中,我們需將政策研究與咨詢服務(wù)置于核心引擎地位,致力于為地方黨委政府構(gòu)筑起一座堅(jiān)固且高效的決策支持堡壘。其首要任務(wù)是探索學(xué)術(shù)前沿,發(fā)揮“思想庫(kù)”作用,深度勘探、精心編纂并妥善保管基層檔案寶藏,讓地方的文化精髓與歷史記憶得以永續(xù)傳承。

其次,功能布局應(yīng)精準(zhǔn)對(duì)接地方社會(huì)管理的實(shí)際需求,通過(guò)提供定制化、高質(zhì)量的檔案信息服務(wù),為管理部門(mén)決策的科學(xué)化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)健化以及社會(huì)治理的精細(xì)化助力。

再次,要倡導(dǎo)并踐行開(kāi)放合作的理念,積極尋求與當(dāng)?shù)卣哐芯渴摇l(fā)改規(guī)劃部門(mén)、建設(shè)環(huán)保等部門(mén)多領(lǐng)域的深度合作與資源共享,構(gòu)建跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制,匯聚各方智慧與力量,共同推動(dòng)基層檔案智庫(kù)向更高質(zhì)量、更廣領(lǐng)域邁進(jìn)。

最后,要不斷探索服務(wù)模式的創(chuàng)新邊界,勇于突破傳統(tǒng)框架,拓寬服務(wù)范疇,以更加靈活多樣的方式滿足社會(huì)各界對(duì)檔案信息日益增長(zhǎng)的多元化、個(gè)性化需求。如深入挖掘檔案中的黨建歷史素材,為基層黨組織開(kāi)展黨史教學(xué)、黨性教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)提供豐富材料;通過(guò)整理歷史檔案,生成生動(dòng)的黨課資料,強(qiáng)化黨員的思想教育成效。

(二)整合各方資源,確保持續(xù)發(fā)展

在推進(jìn)基層檔案智庫(kù)建設(shè)的過(guò)程中,要注意整合多方資源,以多元化策略爭(zhēng)取資金與技術(shù)支持。

首先,在組建基層檔案智庫(kù)團(tuán)隊(duì)時(shí),要整合政府部門(mén)、駐地高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等各方人才資源。如新成立的杭州市蕭山區(qū)檔案館檔案文化專家智庫(kù)就匯聚了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、院校專家、文史界知名人士等,積極為蕭山譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化縣域范例新篇章貢獻(xiàn)檔案智慧和力量[6]。

其次,積極尋求政府合作與政策扶持,爭(zhēng)取財(cái)政投入及專項(xiàng)資金,同時(shí)拓展渠道引入社會(huì)資金,包括設(shè)立專項(xiàng)基金、接受捐贈(zèng)及與企業(yè)、非營(yíng)利組織合作,構(gòu)建多元化資金籌措體系。智庫(kù)自身也應(yīng)積極發(fā)掘潛力,如為其他部門(mén)單位定制決策建議和政策咨詢,來(lái)構(gòu)建自我“造血”機(jī)能。應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求,逐步升級(jí)硬件設(shè)備,確保存儲(chǔ)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)安全滿足日常工作需求。同時(shí),引入先進(jìn)智庫(kù)工作管理軟件與信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各類信息資源的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理,并注重軟件本土化以適應(yīng)基層特色。

再次,深化與高校、科研機(jī)構(gòu)及技術(shù)企業(yè)的合作,共享資源,共同研發(fā)新技術(shù)、新方法。在技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新上,緊跟技術(shù)前沿,探索區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在智庫(kù)工作中的融合應(yīng)用,提升服務(wù)效能。同時(shí),創(chuàng)新服務(wù)模式,如開(kāi)發(fā)移動(dòng)應(yīng)用、在線服務(wù)平臺(tái)等,推動(dòng)智庫(kù)工作邁向更加高效、智能的新階段。

最后,為確保持續(xù)發(fā)展,應(yīng)制定長(zhǎng)期規(guī)劃,明確檔案智庫(kù)建設(shè)目標(biāo),并將其納入年度預(yù)算與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,確保資金與技術(shù)的持續(xù)投入。建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制,定期評(píng)估智庫(kù)建設(shè)效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略,以推動(dòng)基層檔案智庫(kù)工作的全面進(jìn)步。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),奠定發(fā)展基礎(chǔ)

專家人才是智庫(kù)能夠提供智力支撐的重要基礎(chǔ),智庫(kù)之所以能體現(xiàn)“智慧”功能在于智庫(kù)人員進(jìn)行的思考和研究,要打造一支優(yōu)質(zhì)高效的智庫(kù)團(tuán)隊(duì),必須有優(yōu)秀的專家人才作為支撐[7]。基層檔案智庫(kù)需構(gòu)建多元化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),既要聚焦檔案管理與信息技術(shù)等核心技能,又要強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科融合,吸引不同領(lǐng)域人才加入。

首先,通過(guò)實(shí)施系統(tǒng)的人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃,加大對(duì)現(xiàn)有檔案人員的培訓(xùn)力度,提升其專業(yè)技能,同時(shí)積極引進(jìn)復(fù)合型人才,特別是信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的專家,為智庫(kù)注入新鮮血液。

其次,建立訪問(wèn)學(xué)習(xí)制度,引導(dǎo)智庫(kù)人員到國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀智庫(kù)、科研院所進(jìn)行訪學(xué)[8]。可與國(guó)內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)緊密合作,進(jìn)行交流互動(dòng),確保智庫(kù)工作者能緊跟時(shí)代步伐,掌握前沿智庫(kù)知識(shí)。

再次,完善激勵(lì)機(jī)制與職業(yè)晉升機(jī)制,為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間,以進(jìn)一步激發(fā)智庫(kù)團(tuán)隊(duì)的活力與創(chuàng)造力。此外,提升檔案智庫(kù)工作的社會(huì)認(rèn)知度與職業(yè)吸引力,借助文化展覽、講座等形式,展現(xiàn)檔案智庫(kù)工作的獨(dú)特價(jià)值,增強(qiáng)公眾對(duì)檔案智庫(kù)事業(yè)的理解與支持。同時(shí),優(yōu)化工作環(huán)境,引入現(xiàn)代科技手段,提升管理效率,減輕工作人員負(fù)擔(dān),營(yíng)造更加積極向上的工作氛圍。

最后,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)與管理,建立完善的人才評(píng)價(jià)與管理體系,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展,為基層檔案智庫(kù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

(四)強(qiáng)化科技支撐,突破信息孤島

推進(jìn)基層檔案智庫(kù)建設(shè)要堅(jiān)定不移地強(qiáng)化科技支撐。

首先,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI等前沿技術(shù),在智庫(kù)管理與服務(wù)中的應(yīng)用。通過(guò)加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)的緊密合作,加速科技成果在智庫(kù)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,突破傳統(tǒng)管理壁壘。

其次,檔案智庫(kù)應(yīng)強(qiáng)化部門(mén)溝通,確立信息共享機(jī)制,通過(guò)法規(guī)政策明確信息化目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),推廣統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,消除信息孤島,構(gòu)建全面數(shù)字檔案資源庫(kù),打破數(shù)據(jù)壁壘。加速紙質(zhì)檔案數(shù)字化進(jìn)程,標(biāo)準(zhǔn)化管理電子檔案,確保檔案真實(shí)、安全、完整。

最后,構(gòu)建智能化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)檔案全生命周期管理,無(wú)縫對(duì)接與高效共享信息,助力政府決策、文化傳承與社會(huì)服務(wù)。注重技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新,鼓勵(lì)智庫(kù)工作者參與專項(xiàng)研究,與多方合作,提升管理工作的科技含量。

(五)加強(qiáng)技術(shù)防護(hù),構(gòu)筑安全防線

首先,在推進(jìn)基層檔案智庫(kù)建設(shè)進(jìn)程中,要堅(jiān)持技術(shù)防護(hù)強(qiáng)化與安全防線構(gòu)筑策略,對(duì)信息安全與隱私保護(hù)給予高度關(guān)注。構(gòu)建健全的信息安全管理體系,利用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等尖端技術(shù),輔以定期的系統(tǒng)漏洞掃描與修復(fù)措施,為檔案信息的合法合規(guī)利用構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的防線。同時(shí),建立數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制,確保數(shù)據(jù)的可靠性和可用性不受損害。

其次,增強(qiáng)智庫(kù)人員的安全意識(shí),明確信息安全責(zé)任,嚴(yán)格訪問(wèn)權(quán)限控制,防止信息泄露。此外,還需改善物理環(huán)境,提升存儲(chǔ)介質(zhì)及數(shù)據(jù)中心的防護(hù)水平,確保智庫(kù)數(shù)據(jù)的物理安全與完整性。

最后,建立全面的監(jiān)管與評(píng)估機(jī)制,定期檢查信息安全工作,及時(shí)應(yīng)對(duì)潛在威脅。同時(shí),積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,探索區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技應(yīng)用,提高智庫(kù)安全管理效率。與高校、科研機(jī)構(gòu)合作,共促信息安全技術(shù)創(chuàng)新,為地方文化傳承、社會(huì)治理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)安全可靠的基層檔案智庫(kù)力量。

(六)完善管理機(jī)制,保障智庫(kù)運(yùn)行有序

在基層檔案智庫(kù)建設(shè)與發(fā)展中,完善管理機(jī)制是保障智庫(kù)高效運(yùn)行的關(guān)鍵所在。

首先,構(gòu)建科學(xué)合理的組織架構(gòu),確立領(lǐng)導(dǎo)核心并界定各工作部門(mén)的職責(zé)邊界,促進(jìn)跨部門(mén)間的協(xié)同合作,確保智庫(kù)工作步調(diào)一致、高效推進(jìn)。同時(shí),制定全面、細(xì)致且具前瞻性的管理制度,明確人員配置、項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)使用及成果評(píng)估、激勵(lì)表彰等內(nèi)容,為智庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的制度框架與操作指南,確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與透明化。

其次,重視并制訂智庫(kù)成果的應(yīng)用與反饋機(jī)制同樣不可忽視。包括積極推廣智庫(kù)的研究成果,增強(qiáng)與政府部門(mén)、社會(huì)各界的溝通互動(dòng),廣泛收集用戶反饋意見(jiàn),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)策略,以提升智庫(kù)成果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值與社會(huì)影響力,實(shí)現(xiàn)其從理論到實(shí)踐的有效轉(zhuǎn)化與廣泛傳播。

完善基層檔案智庫(kù)的管理機(jī)制是一個(gè)多維度、系統(tǒng)性的工程。它需要從組織架構(gòu)的搭建、管理制度的構(gòu)建、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化以及成果應(yīng)用的深化等多個(gè)方面綜合施策,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,不斷激發(fā)智庫(kù)活力,促進(jìn)其在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演更加重要、積極的角色。

五、結(jié)語(yǔ)

檔案智庫(kù)建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)下黨和國(guó)家對(duì)檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用工作新要求的戰(zhàn)略舉措,是檔案服務(wù)能力拓展和提升的重要手段[9]。基層檔案智庫(kù),憑借其得天獨(dú)厚的地方信息資源與專業(yè)優(yōu)勢(shì),更應(yīng)敏銳把握時(shí)代賦予的契機(jī),清晰界定自身角色與功能定位。在此基礎(chǔ)上,不斷深化我國(guó)基層檔案智庫(kù)建設(shè)核心理念與內(nèi)在價(jià)值的探索,致力于將豐富的檔案資源轉(zhuǎn)化為基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)的思想源泉。

參考文獻(xiàn):

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作者單位:杭州市蕭山區(qū)教育考試中心

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