綠色薔薇，女工文化在地生長

在約定的采訪時間，小青出現了，手里端著一碗紅燒土豆和一杯椰奶。那是社區里一個女工特意帶給她的，為此，那個女工等在小青必經的路上，送完吃的就去上班。

作為女工，她們共享同一個身份與相似的命運。而在一個名為“綠色薔薇”的地方，一群女工相識，結下特別的友誼。

綠色薔薇成立于2015年，創辦者丁當的初衷，是希望機構服務于社區里的女工和孩子們，給他們賦能。來到機構成立的第九年，當社會環境和一個組織的自我更新到達一定閾值后，丁當逐漸感到問題復雜起來，“在社區扎根越久，問題越多”。比如，過去她們服務兒童，現在孩子們長大了，她們又要服務青少年。

面對變化，如何調整？丁當嘗試用一個新的詞語框定綠色薔薇的工作—“社區學校”。在這個社區里，綠色薔薇開辦姐妹夜校、讀書會，帶女工們識字、學習、閱讀，也舉辦青少年戲劇巡演，參與孩子們的成長。

5c5942c5e5c65baa4f541875ef9def03“每一個基層打工的姐妹和孩子都有（自己的）知識和經驗，這是他們從實踐和勞動里生發出來的?！倍‘斦f。綠色薔薇希望能看到、發展這些經驗，在自上而下地傳授知識之外，讓女工與孩子們的“知識”自下而上地流動。

她希望綠色薔薇成為一所不同于常識的“學校”。在這里，女工們共同講述了一個故事：一群原本無法用知識改變命運的人，重新找回了屬于自己的文化。

滑落的命運

丁當幼年便向往學校?！?br>