創(chuàng)新型人力資本強化鄉(xiāng)村振興人才支撐

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決新時代我國社會主要矛盾、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的必然要求。但是，在這一偉大進程中，鄉(xiāng)村地區(qū)在創(chuàng)新型人力資本方面存在明顯不足，如人才匱乏、人才結(jié)構(gòu)不合理以及人才流失，嚴重制約了鄉(xiāng)村振興的步伐。在這一背景下，深入研究創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村振興的影響非常關(guān)鍵，其不僅有助于充分認識創(chuàng)新型人力資本在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵作用，更主要的是還可以為優(yōu)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)和引進機制提供有力的支持和指導?；诖耍恼聦⒅攸c闡述創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村振興各方面的影響，并深入探討促進鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本發(fā)展的對策建議，以期助力鄉(xiāng)村振興。

在2017年黨的十九大報告中正式提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，旨在推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。于2022年，在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上，習近平總書記再次強調(diào)“全面推進鄉(xiāng)村振興”“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國”的重要性，隨后習近平總書記提出“強國必先強農(nóng)，農(nóng)強方能國強”這一理念，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略逐漸成為治國理政的一項重要方略。但從鄉(xiāng)村振興實施角度來說，目前鄉(xiāng)村普遍存在著人才流失以及人力資本不足問題，且嚴重缺乏創(chuàng)新。在這一形勢下，創(chuàng)新型人力資本應運而生，這一資本能夠?qū)⒅R和技能用于創(chuàng)新，從而有效提升鄉(xiāng)村的創(chuàng)新水平，對于技術(shù)整合、研發(fā)創(chuàng)新起到強有力的促進作用。因此，文章將圍繞創(chuàng)新型人力資本進行論述，以推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。

創(chuàng)新型人力資本概述

創(chuàng)新型人力資本的定義

創(chuàng)新型人力資本可從兩個角度進行解讀，一方面，從創(chuàng)新型角度來說，創(chuàng)新是指創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新精神三個維度；另一方面，從人力資本角度來說，創(chuàng)新型人力資本是指能夠運用所掌握的知識、技能和經(jīng)驗，為實現(xiàn)目標發(fā)揮積極作用的人力資源。總之，創(chuàng)新型人力資本是指擁有高學歷以及豐富的知識儲備，并能夠在復雜多變的環(huán)境中，敏銳地捕捉到新的機會和挑戰(zhàn)，從而創(chuàng)造性、創(chuàng)新性提出解決方案的一種人力資源。從本質(zhì)上來說，這種人力資本具備超越常規(guī)的思維模式，敢于突破傳統(tǒng)觀念的束縛，以獨特的視角審視問題，開拓出新的發(fā)展路徑，對于如今知識經(jīng)濟時代來說，這一資本是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵力量。

創(chuàng)新型人力資本的構(gòu)成要素與特征

從構(gòu)成要素角度來說，創(chuàng)新型人力資本主要包括三大要素，其一為知識要素，這是創(chuàng)新型人力資本的基礎(chǔ)。創(chuàng)新型人力資本必須具備豐富且多元的知識儲備，為創(chuàng)新提供素材和靈感，使其能夠在不同領(lǐng)域和情境中靈活運用知識解決問題。其二為能力要求，其中包括創(chuàng)新能力、學習能力和實踐能力，保證創(chuàng)新型人力資本能夠產(chǎn)生獨特新穎的想法，且快速吸收新知識、新技術(shù)，并保證創(chuàng)新想法能夠有效實踐。其三為精神要素。這一要素驅(qū)使創(chuàng)新型人力資本不斷追求未知，挖掘潛在的機會和可能性，從而保證創(chuàng)新型人力資本的實效性。

從創(chuàng)新型人力資本特征角度來說，主要在于，一是高創(chuàng)造性。這一特征是指創(chuàng)新型人力資本能夠突破思維和模式的限制，提出既有創(chuàng)新性，又具有獨特價值的理念和方法。二是高適應性。體現(xiàn)在創(chuàng)新型人力能夠迅速適應不斷變化的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)，并靈活調(diào)整創(chuàng)新方向和策略。三是高稀缺性。從目前來看，具有創(chuàng)新思維和能力的人才在社會中相對較少，需要長期地培養(yǎng)和特定的環(huán)境塑造。

創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村振興的影響

創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的影響

創(chuàng)新型人力資本對于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的影響從整體上來看，其影響是積極的，主要體現(xiàn)在，其一，創(chuàng)新型人力資本能夠推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。創(chuàng)新型人才可以帶來相對先進的種植、養(yǎng)殖和諸多管理方法，如運用智能化農(nóng)業(yè)設(shè)備，精準灌溉，并實現(xiàn)病蟲害防治，從而全面提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)量以及質(zhì)量。其二，創(chuàng)新型人力資本還能夠促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，這主要歸功于創(chuàng)新型人力資本善于挖掘鄉(xiāng)村的特色資源，將農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合。其三，創(chuàng)新型人力資本可以引領(lǐng)農(nóng)村電商發(fā)展，借助當下比較“時髦”的技術(shù)模式，如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和營銷模式等，利用電商平臺將鄉(xiāng)村的特色農(nóng)產(chǎn)品推向更廣闊的市場，打破地域限制，減少中間環(huán)節(jié)，提高農(nóng)民收益。這樣一來，不僅激發(fā)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新活力，更是從創(chuàng)新角度探索出新的商業(yè)模式和經(jīng)營理念，有效推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入持續(xù)的動力，促使鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能夠適應市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村生態(tài)振興的影響

創(chuàng)新型人力資本除了對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興有一定積極影響之外，對鄉(xiāng)村生態(tài)振興也有一定積極影響。一方面，創(chuàng)新型人力資本能夠引入先進的生態(tài)理念，將可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展理念引入鄉(xiāng)村，這一理念能夠?qū)Υ迕駛鹘y(tǒng)觀念進行引導。例如對制約鄉(xiāng)村生態(tài)振興的常見問題，如過度開墾、過度使用農(nóng)藥等問題加以引導，促使村民清楚地知道傳統(tǒng)發(fā)展模式的弊端，這樣一來，便可以增強村民的環(huán)保意識，從過去對生態(tài)保護的漠視或無知，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動地參與到生態(tài)保護行動中，最終形成人人參與生態(tài)保護的良好氛圍，為鄉(xiāng)村生態(tài)振興奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。另一方面，創(chuàng)新型人力資本也為鄉(xiāng)村帶來了一系列創(chuàng)新的生態(tài)治理技術(shù)和方法，為鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境的改善帶來了更多的可能性。例如，在鄉(xiāng)村土壤和水域污染治理方面，采用先進的生物修復技術(shù)，如植物修復技術(shù)、微生物修復技術(shù)以及生態(tài)浮床、人工濕地等，其不僅能夠有效改良被污染的環(huán)境，還能最大程度地減少對鄉(xiāng)村生態(tài)系統(tǒng)的二次干擾，提高其自我修復能力。此外，創(chuàng)新型人力資本還能夠推廣新型環(huán)保材料和節(jié)能設(shè)備。在新型環(huán)保材料推廣方面，如推廣可回收的鋼材和木材，或者具有保溫隔熱功能的新型墻體材料，一定程度能夠減少鄉(xiāng)村資源消耗和環(huán)境污染。在能源使用方面，主要引入各類節(jié)能設(shè)施，如太陽能熱水器、節(jié)能燈具等，以降低鄉(xiāng)村居民日常生活中的能源消耗，減少碳排放，保護鄉(xiāng)村生態(tài)。

創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村文化振興的影響

創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村文化振興也有一定積極影響，這一影響主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面，創(chuàng)新型人力資本能夠傳承和保護鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化。例如借助現(xiàn)代技術(shù)手段，或者利用數(shù)字化等創(chuàng)新技術(shù)，對鄉(xiāng)村的文化遺產(chǎn)進行全方位、多角度的記錄。并利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，建立起鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化的電子檔案庫，以實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化資源的遠程共享和長期保存，即使在面對自然災害、人為破壞或時間侵蝕等因素時，也能確保這些珍貴的文化資源得以傳承下去。這樣一來，為鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化的傳承和保護開辟了新的途徑，使這些寶貴的文化財富在現(xiàn)代化進程中得以延續(xù)和發(fā)揚光大。另一方面，創(chuàng)新型人力資本在推動鄉(xiāng)村文化創(chuàng)新發(fā)展方面展現(xiàn)出強大的創(chuàng)造力和引領(lǐng)力。究其根本原因在于，創(chuàng)新型人力資本善于將現(xiàn)代文化元素融入鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化之中，從創(chuàng)新角度實現(xiàn)傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機結(jié)合。例如，在傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村手工藝品制作中引入現(xiàn)代設(shè)計理念和色彩搭配，使其既符合當代人的審美，又增強其觀賞性和吸引力，從而創(chuàng)造出更具時代特色和鄉(xiāng)村韻味的新文化產(chǎn)品和服務(wù)，進而推動著鄉(xiāng)村文化不斷創(chuàng)新發(fā)展，使其在新時代煥發(fā)出新的生機與活力。

促進鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本發(fā)展的對策建議

加強鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的培育

對于鄉(xiāng)村振興來說，鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本直接取決于鄉(xiāng)村振興的整體效率與效能，從這一觀點來看，為促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展，就必須要加強鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的培育，真正培養(yǎng)出適合鄉(xiāng)村、懂得鄉(xiāng)村的創(chuàng)新型人力資本，以推動鄉(xiāng)村振興。具體來說，可從以下幾個角度著手。

1.優(yōu)化鄉(xiāng)村教育課程設(shè)置

為培育鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本，在基礎(chǔ)教育中，應優(yōu)化鄉(xiāng)村教育課程設(shè)置。比如，可以增加創(chuàng)新思維和實踐能力培養(yǎng)的相關(guān)課程，以多樣化的教學方式，如項目式學習、案例分析以及實踐教學等，激發(fā)學生獨立思考和解決問題的能力，同時讓學生在實踐操作中充分鍛煉，使其不再局限于傳統(tǒng)的學習方式，為培養(yǎng)鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人才夯實基礎(chǔ)。除此之外，還可以結(jié)合鄉(xiāng)村實際開設(shè)特色課程，例如增添農(nóng)業(yè)技術(shù)課程，教授學生現(xiàn)代化種植和養(yǎng)殖技術(shù)，讓其了解農(nóng)業(yè)發(fā)展的前沿趨勢，為其未來從事鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)工作打下基礎(chǔ)。也可以增加鄉(xiāng)村旅游課程，教授學生鄉(xiāng)村旅游的規(guī)劃、開發(fā)和營銷知識，引導其挖掘鄉(xiāng)村的旅游資源，培養(yǎng)學生的市場意識、服務(wù)意識，從而促使學生更深入地了解鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)特點和需求，為將來投身鄉(xiāng)村建設(shè)做好準備。更主要的是，這些課程還有助于培養(yǎng)學生對家鄉(xiāng)的認同感和歸屬感，激發(fā)學生為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻力量的熱情和決心。

2.建立多元化培訓體系

除了在教育中針對學生群體進行培育之外，還需要針對鄉(xiāng)村現(xiàn)有勞動力開展多元化的培訓，例如開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，根據(jù)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求和勞動力的特點，設(shè)置有針對性的課程，并結(jié)合理論學習與實際操作相結(jié)合的方式，讓勞動力迅速掌握實用的技能，提高其整體競爭力，帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，還可以與高校、科研機構(gòu)進行合作培訓。高校和科研機構(gòu)通常擁有豐富的知識資源和前沿的科研成果，與鄉(xiāng)村合作能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效對接。例如，可以邀請高校以及科研機構(gòu)專家來講解新品種的種植技術(shù)、病蟲害防治的新方法，講授如何利用新媒體進行農(nóng)產(chǎn)品營銷、如何開展農(nóng)村電商業(yè)務(wù)，讓這些最新的知識和技術(shù)能夠幫助鄉(xiāng)村勞動力拓寬視野，更新觀念，跟上時代發(fā)展的步伐。

優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的引進與留住機制

為促進鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本發(fā)展，加快鄉(xiāng)村振興腳步，不僅要從鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)視角出發(fā)，更主要的還要引進鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本，并將人才留住，得以持續(xù)為鄉(xiāng)村振興“發(fā)力”，助力鄉(xiāng)村振興。具體來說，可從以下兩個方面開展。

1.鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的引進政策

在引進鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本方面，其一要制定具有吸引力的人才引進政策。政策內(nèi)容可以包括：一是提供住房補貼，為引進的人才提供住房補貼可以減輕其居住成本和壓力，讓人才在鄉(xiāng)村有一個穩(wěn)定且舒適的環(huán)境。二是提供生活津貼，幫助創(chuàng)新型人才更好地適應鄉(xiāng)村生活，滿足日常的生活需求。三是提供項目啟動資金，這對創(chuàng)新型人才非常重要。從相關(guān)數(shù)據(jù)分析來看，大部分人才來到鄉(xiāng)村都會帶著新的創(chuàng)業(yè)項目或者研究課題，如果能為其提供充足的項目資金，則能夠加速項目的落地和實施，并讓其想法和計劃能夠盡快轉(zhuǎn)化為實際成果，從而為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來效益。四是給予醫(yī)療保障。切實完善鄉(xiāng)村的醫(yī)療設(shè)施和服務(wù)，為引進人才提供全面、便捷的醫(yī)療保障，確保其在鄉(xiāng)村也能夠享受到良好的醫(yī)療待遇，解決其在健康方面的困擾。通過以上措施，便能夠增強鄉(xiāng)村對創(chuàng)新型人才的吸引力，為引進人才提供更多“砝碼”，促使更多創(chuàng)新型人才投身于鄉(xiāng)村的發(fā)展建設(shè)之中。

2.優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的留住機制

在留住機制方面，可從兩個方面入手，一方面在于建立合理的薪酬激勵機制。要建立一套科學、公正、透明的績效評估體系，準確衡量人才在鄉(xiāng)村發(fā)展中所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值、社會價值和創(chuàng)新價值。例如，如果有一位創(chuàng)新型人才引入創(chuàng)新技術(shù)，并取得了一定效益，那么就應該獲得與之相匹配的高額薪酬，這樣不僅可以滿足人才的物質(zhì)需求，還能夠讓其體會到自己的努力和付出會得到充分的尊重和回報，從而增強工作的滿意度和忠誠度。另一方面，需提供職業(yè)發(fā)展晉升機制。鄉(xiāng)村地區(qū)不同于城市，職業(yè)發(fā)展機會十分有限，這也是導致人才流失的關(guān)鍵。所以，需要為人才創(chuàng)造清晰的職業(yè)上升路徑，使其能夠看到在鄉(xiāng)村發(fā)展的廣闊前景和上升空間，愿意長期留在鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)貢獻力量。

加強鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的合作與交流

加強鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的合作與交流的主要目的是形成協(xié)同創(chuàng)新的合力，實現(xiàn)資源、信息的合作與優(yōu)化，打破傳統(tǒng)的思維定勢，開拓新的發(fā)展路徑，從而為鄉(xiāng)村振興帶來更多的可能性。為此，一方面，可以搭建線上交流平臺，如利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)建專門的鄉(xiāng)村創(chuàng)新人才網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或交流論壇，充分發(fā)揮創(chuàng)新型人力資本的優(yōu)勢，讓不同人才可以分享經(jīng)驗和成果。其主要優(yōu)勢在于，不僅可以讓更多的人才了解到最新的研究動態(tài)，為其工作提供科學依據(jù)和靈感，同時能夠激發(fā)更多的創(chuàng)造力，讓一個人的創(chuàng)新思路引發(fā)其他人的進一步思考和完善，從而形成更具可行性和影響力的創(chuàng)新方案，以促進人才之間的廣泛合作與知識共享，為鄉(xiāng)村發(fā)展匯聚了更多的智慧和力量。另一方面，除線上交流外，可以組織線下的交流活動，如定期舉辦鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人才研討會，利用會議形式，為人才提供面對面深入交流的機會，增強交流的針對性和實效性，避免了紙上談兵，更有利于創(chuàng)新型人才將所學經(jīng)驗帶回自己所在的鄉(xiāng)村，進行有針對性的借鑒和應用。

綜上所述，在助力鄉(xiāng)村振興這一大背景下，創(chuàng)新型人力資本是重要推動力量，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵因素之一。因此，要深刻認識到創(chuàng)新型人力資本對鄉(xiāng)村振興的影響，實現(xiàn)鄉(xiāng)村創(chuàng)新型人力資本的充分發(fā)展與有效利用，不斷完善相關(guān)政策，加大投入，以及加強培育與引進創(chuàng)新型人才，促進合作交流，以此鑄就鄉(xiāng)村的輝煌明天。最后，相信在不遠的未來，隨著創(chuàng)新型人力資本在鄉(xiāng)村的不斷匯聚和活力釋放，鄉(xiāng)村振興的美好愿景定能成為現(xiàn)實，未來的鄉(xiāng)村能夠憑借創(chuàng)新型人力資本的引領(lǐng)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、生態(tài)優(yōu)美宜人、文化繁榮興盛！

（作者單位：中共十堰市委黨校）