張達：“多邊形”選手的飛馳人生

“真的好懷念一年來在新疆的點點滴滴……”他翻看著手機相冊，給領導和同事發去信息。

四十掛零的年齡，中等敦實的身材，圓圓的臉上天生一副沉穩練達的智慧模樣，輕松隨和的談吐間全然沒有技術型管理干部的威嚴板正。

這位就是礦冶集團礦山所副所長，中國—南非礦產資源可持續開發利用“一帶一路”聯合實驗室常務副主任，礦冶集團與新疆有色集團間的“友誼使者”，承擔了多項科技攻關項目、解決了礦山企業諸多難題的主操手，帶著樂隊登上中國礦物加工大會舞臺的主唱兼吉他手——張達。

善作善成的“工作狂人”

2023年3月7日，張達正式以副總工程師的掛職身份與新疆有色集團領導干部見面，履行掛職使命。那天是他的生日，對他來說有雙重意義。此前，集團老領導孫傳堯院士經常講起在可可托海拼搏奮斗的感人往事，在他心里埋下了種子。“有機會要追隨領導的腳步來看看。”張達是這樣想的，也是這樣做的。2015年第一次踏上大美新疆這片廣袤天地開始，張達每年都會扎根新疆項目一線，與團隊并肩戰斗、攻堅克難。

如同一架不知疲倦的馬達，這次也不例外。上任伊始，張達就高速運轉起來，南奔北走，穿針引線。新疆有色每一座礦山企業都留下了他的身影。張達首先來到亞克斯公司-350中段電機車無人駕駛項目現場。該項目建成試車后，因控制系統不穩、軌道條件不佳等問題一度停滯。張達一到現場立即下井，現場收集技術人員和生產工人的反饋，晚上翻閱資料，組織技術研討會，優化解決方案。他說：“項目建設中遇到困難再正常不過了，要秉持解決問題的態度去溝通、去推動，就有希望解決問題。”一年來，張達11次前往現場協調推進該項目。如今，該系統已安全平穩運行300余天。

除了在建項目外，在新立項目中張達更是動態管控、嚴格要求、追求極致。對于礦山所2023年承接的新疆有色集團礦山安全監測預警信息平臺建設項目，他要求項目團隊深入基層調查研究，倒排工期細分任務，選派精銳扎實工作，務必在項目截止時間前至少半年上線應用，以便暴露問題，不斷打磨，確保正式應用時得心應手。

“張所這個人屬于復合型、開拓型人才，看問題很準，看準了就干，干不成不行。加上他性情率真，很好相處。”礦山所儀器與軟件中心主任、平臺建設項目項目經理冀虎這樣評價說。

張達圍繞礦山企業迫切需要的人才技術，積極協調集團優勢業務板塊介入新疆有色建設，提供技術咨詢、采選工藝、儀器裝備等全鏈條服務。目前，集團安期生公司研發的遠程遙控鋰電池新能源鏟運機在亞克斯公司開展工業應用已達1200多個小時，礦山所非爆破機械截割連續采礦技術也在卡爾恰爾螢石礦進行全面應用……“我們就是要把礦冶集團的優勢團隊、優勢產品、優勢技術投入到新疆有色集團中，在幫助新疆有色解決礦山建設中問題的同時，形成新質生產力，實現互促共贏。”張達信心滿滿地說。

無所不能的“學習達人”

熟悉張達的人知道，即使會議再多、工作再忙，他都不忘英語學習打卡。“明明剛出差完，他的英語學習也一天不落。”新疆有色集團安全環保部副經理馬祿林語氣中透著佩服。

說起緣由，張達坦言學英語是被逼無奈。因為在礦山所他還負責海外業務，常要跟海外合作方、礦山企業會面。“一開始啥都聽不懂，被人稱作trouble maker（麻煩制造者）”，幾次下來后，張達痛定思痛，決心迎頭趕上。多年堅持下來，張達發現原先不認識的單詞熟悉了，聽不懂的對話明白了。2023年，張達陪同國家礦山安全監管監察局領導前往芬蘭參加礦山安全生產標準化與智能化培訓時，可以做到全英文自由交流。同年，在澳大利亞布里斯班參加世界采礦大會上，張達用全英文做了智能礦山建設專題報告。張達感慨：“勤學習這件事在任何時候都很重要。”

太陽每一天都是新的。對張達來說，人生充滿無限可能，每次轉換賽道時，他都全力以赴，不留一絲遺憾。比如這次主動申請去新疆有色集團掛職，張達早就做好了準備：“從研究院所到礦山企業，面臨的問題和挑戰大不相同。在新疆有色副總工崗位上所需的知識非常廣泛，原先我只搞采礦、智能化，而現在采選冶、材料、裝備等方方面面的知識都要涉及。”張達的辦公室案頭擺著好多學習書。書中很多內容被他用熒光筆批注得密密麻麻。“閱讀的習慣很重要，刷抖音不如系統看書。”他以過來人的真知灼見分享給身邊人。

窺一斑而知全豹，“斜杠青年”絕非浪得虛名。國家中青年科技創新領軍人才、享受國務院政府特殊津貼，從無到有地建立起礦山安全監測與智能化技術創新團隊，主持國家級科研項目6項，出版專著1部……翻開張達的履歷，他就是傳說中的一看就懂、一學就會、一點就通的學霸。

富有情懷的“性情中人”

其實，這不是張達第一次去新疆工作了。早在2015年，張達就在新疆阿舍勒銅礦成功銷售了自己主持研發的礦用三維激光掃描儀，并承建了礦山自動化項目，后來又陸續到亞克斯公司、大明鐵礦等開展過項目建設，與礦山上上下下各層級打成一片，建立了深厚的友誼。“在新疆干事很簡單，你只要努力做好，大家就認可你。”這是張達對新疆的初印象。

而這次去掛職，新疆成了張達的第二故鄉。張達對新疆、對新疆有色集團的認識進一步升華了。他說：“我覺得大家到新疆干事創業是帶著激情和情懷的。”看到在喀拉通克零下30多攝氏度、呼吸都會被凍住的天氣里，依然舉重若輕、戰天斗地的有色人；看到在昆侖之巔，一路架到礦區的220千伏輸變電線路和海拔5000多米熱火朝天的建設場景；經歷了前往卡特巴阿蘇金銅礦100多公里牧道差點被顛散架的痛苦；難忘在沒信號、沒娛樂，只有一兩只流浪狗做伴的雪崩應急救援點，鏟雪設備旁忙碌著的一張張堅毅而稚嫩的臉龐；他向人述說他的感動，語氣里帶著心疼：“有的員工一看就是00后的小孩啊。”張達更加堅信當初自告奮勇去新疆是對的，沿著前輩孫傳堯院士以及集團一批批去掛職的干部足跡，不斷探尋著、汲取著、講述著可可托海精神。“可可托海為國鑄劍的奉獻精神，將成為我受用終生的寶貴財富。”他眼里出現一絲濕潤。

2023年中國礦物加工大會上，張達帶著他組建的“水晶石樂隊”，在北京國際會議中心的舞臺上深情獻唱了《可可托海之歌》和《可可托海的牧羊人》。

“所謂情懷不是做了壯舉成了英雄，而是在日常工作生活中的堅持守候。”因為存在兩小時時差，新疆還沒上班時，北京的各種電話已經打來了，好不容易晚上七點半下班了，相差六小時的南非的事務又開始了。但即便如此，他還是精力充沛。因為有干事創業的情懷支撐著他。

如今，張達完成了在新疆有色的各項任務。但作為礦冶集團安全監測、智能儀器與物聯網技術專家，他與新疆這片土地的故事注定將繼續。

[作者韋理云單位為礦冶科技集團有限公司；作者施維佳單位為新疆有色金屬工業（集團）有限責任公司]